维修电工安全管理对策

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摘要：

我国经济的稳定发展为我国电力部门企业的健康发展打下了很好的基础，但这并不意味着电力部门可以“高枕无忧”，电力部门本身还具有一些未知的风险，一旦发生，后果将不堪设想。基于此，本文主要分析在当前形势下，我国维修电工安全管理的一些对策，希望能给相关从业人员以启发。

关键词：

新形势；维修电工；安全管理；对策

0前言

就我国当前的发展形式来看，电力行业的发展关乎我国一些大政策的实施，关系着万千中国人们的生计问题。电力行业的一些问题需要相关人员得以重视，电力运行的安全性能的高低关乎我国国家的财产和人们的安全，加大对员工的专业培训力度，增强员工的安全、责任意识是电力部门安全管理的有效对策。

1维修电工身上的问题

1.1实际操作能力不足

在我国大部分的电工技能考核中，很多电力公司用笔试的方式进行所需人才的选拔，用笔试进行考核的方式在一定程度上忽视了人员的实际操作能力以及对书本知识的实际运用能力。笔试考核的最大特点就是“一切以教材为中心”，电力公司制定固定的考核教材，从教材中抽取一部分题目用于笔试考核，以学习书本知识为要求，淘汰掉一些看似不太优秀的人员，很多电力企业认为这样就能招到一些优秀的电力修理人才。因为考核制度的理论性比较强，使得电力公司招进来的人员具有一个共同的问题，那就是理论知识比较强，实际动手操作能力比较弱，对于基本的电力实际操作的不熟悉，就会在实际应用的过程中埋下一定的安全隐患，给维修工作带来一定的危险[1]。

1.2培训教材不合理

很多电力公司招收电工人员的时候都要进行一定的培训，在培训的过程中，由于教材理论知识的不全面性，导致人员在学习电工知识的时候存在知识漏洞，很多适合自己的知识没有学到，一些自己不擅长的知识学起来比较吃力，这可能会导致对人才的能力认识不清，而无法将合适的人分配到合适的应用岗位上。由于选取教材的不合理性以及教材的不全面性，很多培训的内容与国家对电工的要求差距甚大，这就会导致电工在工作中出现一些最基本的错误，教材的理论知识的不全面性是很多电力企业存在的注意问题，因此，相关部门一定要加以重视，对教材问题进行合理、科学的改革。

1.3考核方式落后

电力企业对电工的考核方式要与时俱进，要与时代的发展相一致，才能更好的保证维修工作的安全。但是现阶段，我国大部分电工的技能考核方式比较落后，缺乏一些高科技水平的应用，电工接受不到高技术知识的洗礼，也会产生思想顽固问题。电力企业为了不断提供给电工新的知识，会对电工进行定期的考核，以便员工发展自己的技能，很多企业认识到考核方式的落后性，就引进一批高科技的先进设备，设备的先进性与电工的技术水平以及思想具有一定的差异，使得电工无法发挥高科技设备的作用，电力部门应该加强对电力考核的高科技性，以此来适应时展的需要，促进电力行业的发展[2]。

2维修电工安全管理的有效对策

（1）拟定科学合理的培训方式。为了适应电力企业的发展需求，电力企业部门应该不断完善培训的规章制度，拟定科学合理的培训方案，制定集高科技与高实用性与一体的培训方式。这就要求企业在员工的日常操作当中要有非常严格的规定，严格监督电工的日常操作工序，建立生产安全责任制，若发展一些事故，将责任制切实到每一个人，让每一个人承担相应的责任，以此来加强员工的责任意识，从而减少员工的失误行为。在个人生产安全制的基础上，还要建立健全人才激励制度，对一些思想先进，技术水平高，敢于提出创新意见的员工要给予一定的奖励，以此来鼓励员工不断的创新、进步、和发展。制定合理科学的培训鉴定方式，有利于电力企业规范员工的操作行为，将安全事故发生的概率降到最低[3]。

（2）编制科学的教材。教材的不全面性为维修管理工作埋下了安全隐患，因此，编制科学的、符合国家要求的培训教材是非常必要的。这就要求一些企业按照国家的规定和要求，对一些教材进行筛选和整理，选择适合电工需要的书本，与此同时，电力企业应该关注市场的发展动态，对书籍进行及时的改革和调整，以此适应电力市场发展的要求。企业应该选用高技术、高水平，具有创新思想与能力的优秀人才进行培训教材的编制，在编著教材时要注重实际操作和理论知识的完整性和系统性。电力工作人员也应该积极参与培训教材的编制中去，进行建言献策，在实际的电力系统的操作中，注意总结一些问题的产生原因，和一些有效解决问题的经典案例，不断充实和完善教材的内容。科学的教材编制对于一个企业的电力维修人员的意义重大，因此，编制着必须给予高度的重视，对每一个理论知识的负责，就是对每一位员工的生命负责。（3）制定科学的考核方法。科学的考核方法对电工人员的技术发展具有重要作用，因此，企业应该进行系统的内部研究，制定出一套科学的技能考核策略。在这个过程中，企业应该加强员工的技术培训，为员工定期请来有经验的电力专家，对员工进行一些提高修理技术方面的讲座，在每一次讲座结束后，及时的将学到的修理技术应用到实际操作当中去，之后进行技术考核，使电工学习到的理论知识与实际应用联系起来，保障电工知识体系的完整。在及时的进行考核的同时，也要加强对企业中的管理人才进行有针对性的培训，增强管理人员的相关知识技能，从而实现对维修安全工作由上至下的管理，不断提高电力工作人员的实际操作水平和效率。最后，企业内部的电力管理人员要不断的进行交流，在提高自身管理水平的同时，不断培育员工的自主性，提高电工的创新能力和心理素质，以便遇到紧急情况时，做出及时、有效的应对措施，在保护自身安全的同时，也保障了人们的生命安全和国家的财产损失[4]。

3结论

电力给人们带来巨大效益的同时也存在很大的危害，相关工作人员要清醒的分析电力企业在发展过程中的严峻形式，增强员工的忧患意识，提高电工的维修技能，保障国民的人身安全，促进国家健康稳定的发展。

参考文献：

[1]王莲花.新形势下维修电工安全管理的有效对策[J].山东工业技术,2017(06):199.

[2]汤波红.影响维修电工一体化教学有效管理的因素及对策[J].科技展望,2016(35):142.

[3]郎咸全.华坪县小型水库统筹管理模式研究[D].云南大学,2015.

[4]毕崇博.黑龙江工程学院后勤管理标准化体系构建研究[D].吉林大学,2014.

作者:张亚丽 单位:国网浙江东阳市供电公司