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2006年是我国全面落实科学发展观,巩固宏观调控成果,保持经济社会良好发展态势的关键一年,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要一年。做好今年的地税工作,对于巩固和发展“十五”地税的良好局面,促进全县改革发展稳定的大局,具有十分重要的意义。在新的一年里,全县地税工作总的要求是:高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,以改革与管理统领全局,努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章,实现五大突破(税收法制、管理基础、队伍建设、基层建设、作风建设),全面强化税收征管,切实加强党风廉政建设,确保完成组织收入和各项工作任务,推动地税工作再上新台阶。 一、精心组织,强化征管,全力做好组织收入工作
(一)紧紧抓住税收增长点,全力增收。一是狠抓企业所得税管理。在全面加强管理的基础上,抓好大户、重点户的企业所得税汇算清缴;采用核定征收方式,依法加强对中小企业的所得税征收;加强对各类营利性医疗机构、中介机构及事业单位和社会团体的所得税管理。二是狠抓重点工程和调产项目的税收管理。进一步加强对重点工程建设的税收征管力度,与有关部门协调配合,从源头上加强监控,及时把实现的税款全部征缴入库。做好全县调产跟踪服务工作,及时掌握本地调产情况,抓紧抓好潜力产品和调产项目的税收征管,促进收入增长。
(二)紧紧抓住税收薄弱环节,挖潜堵漏。一要继续加强欠缴税金管理。进一步强化清欠责任制,继续对清欠进行考核,全年清欠要达税收任务的5%以上;二要大力整顿集贸市场和各类专业市场税收秩序。三是进一步强化对邮电、电力、金融、保险等高收入行业和高收入个人的监控管理,完善代扣代缴制度,使个人所得税征管提高到新水平;四是抓好其他薄弱环节的管理。加强营业税等税种的征管力度,严格营业税减免审批工作。强化对房地产交易、货运及出租车税收的征管力度。
(三)加强法票和税票管理。今年,我们要采取措施,统一发票征收税率,规范发票管理,进一步发挥以票控税的作用。同时要总结饮食业有奖发票使用经验,积极探索扩大有奖发票的使用范围。在税票管理方面,要进一步完善管理制度,加强对干部的教育监管,提高对税票管理严肃性的认识水平,坚决制止和纠正填开不规范、大头小尾等问题。
(四)以整顿和规范税收秩序为契机,严查细管。组织力量开展饮食娱乐业营业税,电力、烟草等行业的企业所得税,个体税收、房屋租赁业税收以及契税、耕占税等专项检查。加大稽查力度,稽查局查补及入库税款均要高于上年。
(五)加强税法宣传教育。进一步加强日常税法宣传咨询,认真开展第十五个税收宣传月活动,结合“四五”普法教育,大力普及税法知识。认真执行税法公告制度,加大税收政策的宣传力度,免费为纳税人提供《税法公告》。认真学习贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要,营造良好的税收法治环境。
二、内外并举,规范执法,大力推进依法治税
(一)以贯彻落实新《征管法》及其实施细则为主要内容,全面加强和规范税收执法行为。一要搞好宣传、培训,使新《征管法》及其实施细则深入人心;二要加大执法力度,大力清理漏征漏管户,严肃处理税务违章行为;三要规范执法行为,提高服务水平。切实保护纳税人的权益,为纳税人提供优质的涉税服务,坚持文明办税“八公开”,实行限时承诺服务,首问责任制。
(二)以依法治税为目标,增强广大税干税收法制观念。1、认真执行县局制定的规范税收执法年活动方案和各项规章制度,把漏征漏管、执法程序不到位、处罚不到位以及加收滞纳金不到位作为重点问题加以解决;2、认真开展征管达标竞赛,逐季考评验收,凡年底征管质量不达标的单位,取消评选先进资格;3、抓好基层单位解剖工作,全年要解剖1-2个基层所,纠正执法偏差;4改进和优化纳税服务。坚持严格税收执法和优化纳税服务相结合,寓纳税服务于严格执法和规范管理之中。继续落实促进下岗职工再就业、鼓励高新技术产业发展和“涉农”等税收优惠政策,加大宣传力度,简化审批手续,实施跟踪问效,加强督促检查,确保各项税收政策落实到位。
(三)以监督制约为重点,进一步完善内部执法监督机制。1、大力开展执法检查,对政策的执行落实、文书运用、执法程序、违章处罚等情况进行经常检查;2、严格实行执法过错责任追究,对失职、越权、滥用职权、以税谋私等行为严肃查处。
(四)认真落实税收行政执法责任制。坚持奖惩并举,严格执行违法责任追究的基础上,开展执法先进单位和个人评比奖励工作,加大奖励力度,召开执法责任制考核奖励工作经验座谈会。在充分利用信息系统进行自动考核的基础上,辅之以必要的人工考核,完善考核办法,量化、细化考核指标,提高考核质量,推进税收法治建设。
三、争取支持,深化改革,加快信息化建设步伐
(一)进一步推进地税信息化建设。争取各方支持,多方筹措资金,把有限的经费用在计算机网络建设上,配合省、市局搞好全县城域网建设,进一步规范各基层单位征管软件、货运发票开票及信息采集软件、普通发票开票软件的运行,力争在信息化建设上取得新的突破。
(二)积极稳妥地推进征管改革。按照“统一登记、集中征收、属地管理、重点稽查”的目标,理顺职能,明确职责,加强与银行、工商等部门的沟通协调,简化登记手续,提高登记效率,杜绝新的漏征漏管户。继续推进农税征管改革,做到机构、编制、职能和人员四到位。今年,我们要继续推进公开选拔、竞争上岗、基层锻炼等多项改革,积极建立促进事业发展与人的全面发展、提高工作效能与发挥人的潜能的良性机制,创造一个团结向上、平等相处、公平有序的和谐系统。积极推行执法能级管理制度,建立健全竞争激励机制,增强干部队伍的生机与活力。在推进改革的同时,要继续强化干部管理工作,积极推进人事管理信息化建设,实现干部人事管理工作科学化、规范化和制度化。
四、健全机制,狠抓落实,提升文明创建水平
今年文明创建的目标是:力争县局达到省级“文明单位”标准,一批基层所跨入省、市级“文明税务所”行列,在全县行风评议中名列前茅。
(一)深入开展思想道德教育,加强对税干的政治理论和职业道德、社会公德、家庭美德的教育。
(二)扎扎实实开展各项创建活动。继续在各基层单位开展以争创“文明税务所”、“最佳办税服务厅”,争当“十佳税务干部”、“好税嫂”为内容的创建活动,以及开展以“优良秩序、优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“四优”竞赛活动,提升基层单位的文明创建水平。
(三)健全创建工作机制。一是健全组织领导机制,成立文明创建领导机构,把文明创建活动纳入重要议事日程;二是健全目标管理机制。制定出文明创建规划和工作安排,经常考评验收,奖优罚劣。
(四)继续开展青年文明号、先进工作者、人民满意公务员活动,在全系统营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围。开展干部职工道德教育,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范准则》,大力加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,提高全局税干思想道德水平。
(五)加强地税诚信形象建设,严格按政策办事,认真践行承诺,开展创建学习型组织、争创知识型公务员活动,在全局开展文明创建活动,向省级文明单位的目标迈进。
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五、转变作风、务实进取,提高队伍整体素质
(一)在班子建设方面。我们要积极探索新形势下领导班子建设的特点和规律,以提高依法行政能力为重点,增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是在思想建设上,要强化理论武装,联系领导班子建设的现状,认真组织学习“三个代表”重要思想,不断学习方法,完善和落实领导干部理论学习的考核激励机制。二是要建立领导干部实绩考核评价机制。制定明确的考核评价标准,引导领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,增强责任意识,形成良好的从政道德,更好地履行职责。研究探索领导干部末位淘汰等管理机制。三是要严格执行民主集中制原则。坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,落实集体领导和个人分工负责相结合制度;健全完善民主生活会制度,不断提高民主生活会质量。健全党内生活,增进团结,增强合力,不断提高对税收工作的领导能力。
(二)在队伍建设方面。进一步引深“三个代表”学教活动,突出抓好整改落实,开展检查监督,确保将“三个代表”重要思想贯穿到地税各项工作之中;加强税干教育和培训。重点加强对税收业务知识、信息技术知识等的培训教育,进一步加大干部培训力度,健全培训激励机制,开展业务比武竞赛活动,切实提高干部的业务素质和业务技能,提高税干适应新形势的能力。同时,要采取多种方式,加强学历教育,力争使45岁以下、工作5年以上的干部全部达到大专以上学历。坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作的体制、机制和制度。深入贯彻公民道德建设实施纲要,进一步开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的地税干部职业道德教育,打造学习型地税干部队伍。
(三)在党建工作方面。我们继续坚持“党组抓党建”的思路,围绕税收中心工作,抓机关带基层,抓党员带群众,通过在各总支(支部)开展争创“党员先锋岗”、“五好党支部”、“无违纪党支部”评比活动,以及举办各种文体活动,增强党组织的凝聚力和号召力,树立崭新的地税形象。
(四)在党风廉政建设方面。继续以两权监督为重点,落实党风廉政建设目标责任制,加强对重点环节重点部位的监督制约,推行公开办税和内部政务公开,实行财务集中管理核算,严格执行内部审计制度,落实责任追究,加大违法违纪案件查处力度,制止行业不正之风的滋生漫延。继续巩固行风建设成果,认真抓好纠风工作。按照“一岗两责”的工作要求,认真落实党风廉政建设责任制,加强廉政制度建设。继续抓好“三项治理”工作,进一步推进政务公开,继续抓好“两个禁令”的贯彻实施。
总之,在新的一年中,我们将面临更为艰巨和繁重的工作任务,我们将在市局和县委、县政府的正确领导下,坚定信心,知难而进,勇于拼搏,开拓创新,确保完成全年各项工作任务,为推动全县地税工作再上新台阶,促进县域经济的持续快速发展做出新的更大的贡献,给市局交出一份满意的答卷。