公路管理工会的政思工作
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（一）思想政治教育的内容简单，笼统抽象
思想政治教育的内容陈旧、单薄，不足以解释当前复杂的社会现象，思想政治教育仅仅停留在直观和短期的经济效益上，缺少针对不同个性和不同年龄段的职工思想道德的具体要求，仅仅从高远的、单一的教育理想出发，内容始终停留在理论和抽象的层面，从而导致思想政治工作的可操作性难度增大，大大降低了思想政治教育目标的可实现性。有人说，内容的有效性决定了教育的有效性。受教育者往往会对教育者教授的的知识根据自己的认知进行理解判断，而每个人的受教育程度并不相同，理解认知能力也会天差地别。所以，思想教育必须从个体的差异性和接受度这一角度出发，，来丰富思想政治教育的内容，拓展思想政治教育的领域，完善思想政治教育的体系，增强思想政治教育内容的有效性。而现实生活中，政治教育内容抽象难懂，不切实际，极具教条主义。这也是导致思想政治教育积极性不高的原因之一。
（二）政治思想工作者素质有待提高
思想政治工作者在思想政治工作中起了决定性的作用，它直接决定了思想政治工作的有效展开。思想政治工作的有效性直接决定着广大职工干部的政治意识、大局意识、责任意思、奉献意识的水平，高效的思想政治工作也为单位发展奠定了坚实的基础好而强大的精神动力。但是，当前的工会思想政治工作队伍中，人员素质参差不齐，更加缺乏专业化、高素质的人才，这些人员中，有来自其他部门分流下来的淘汰人员，有身兼多职的勤杂人员，他们大多不了解什么是马克思主义，什么是专业的思想政治教育知识，他们更缺少思想政治工作技能，就更不用说具备较高的思想政治工作水平了。这样的群体是根本无法担当起政治思想工作的重担的，必须大力改进和提高。
二、关于政治思想工作创新的几点建议
（一）以政策宣传为手段，“借力”抓好政工政策宣传
是抓好政治思想工作的有效方法。每当党和国家有重要会议和重大决策精神的时候，政工部门应抓住每一次机会大力地宣传，让宣传教育热潮永不褪去。政工人员更要利用宣传贯彻党的路线方针政策的整体思路和相关氛围，教育广大干部职工做到坚定不移，树立正确的人生观。，要促使他们更加自觉地厉行节约，勤奋工作，保证质量，提高信誉，为企业发展作出更大贡献，从而形成良好的政治思想工作新局面。
（二）使政治思想工作方式多元化
按照《工会法》和《工会章程》的相关规定，创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
（三）使政治思想工作内容更丰富
思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系，充实创新思想政治工作内容是思想工作的着力点。一定要紧紧围绕企业的中心工作，立足于企业实际和员工的思想实际来设置工作内容，因地制宜，因时制宜，凡是能促进企业发展的工作内容，都可以大胆地实施。对于特定时期员工所关心的热点、难点和疑点问题，要作为思想政治工作主要的内容加以重点解决。内容的丰富创新和发展，能够增强思想政治工作的针对性，提高思想政治工作的时效性，因此，随着时代的不断发展，要提出适应时代变化和人们思想新变化的新内容。
（四）提升政治思想工作者的专业素养
政工人员要正确处理复杂纷繁的矛盾，就必须坚持以理论为指导，具备丰富的理论知识，才能减少在实际工作中想问题、办事情的盲目性，增强科学性和预见性。政工人员应提高理论修养、更新观念和知识结构。作为一名思想政治工作者，要有较强的语言表达能力，侃侃而谈，娓娓道来，能使人受到较强的感染。讲话宣传、与人谈心、撰写文章，是思想政治工作者应具备的基本专业素质。
三、结语
政治思想工作是我们党的光荣传统。大力开展思想工作，不断创新，使形式更多元，使内容更丰富，提升思想工作者的专业素养，从而培养一支过硬的企业员工队伍，使公路管理工会在市场竞争中永远保持核心竞争力，持续获取持续竞争优势，这是现代企业必须完成的一项光荣而艰巨的历史使命。
作者：谭慧贞单位：浙江省衢州市柯城公路管理段
