企业工商管理现状和发展

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一、好的管理能够帮助企业树立良好形象，并促进企业经济快速发展

（一）正确的管理意识要在企业的改革和发展上不断的解放思想改变传统观念，一切从实际出发，搞好研究，根据新形势的要求来完善企业改革的措施。此外，工商管理在经济基础和上层建筑当中居于核心地位。在实践当中，要把管理和服务融为一体，使职能的服务范围放宽，从而更好的加快经济的发展。

（二）在社会主义市场经济当中，所有的经济主体必须严格按照国家的方针、法律、政策、法规办事。所以企业管理要求对经济主体进行监督，不能把局部的利益放在国家利益上。伴随着企业改革的不断深化，以前一些过时的政策已经不能够满足当今企业的要求。要从企业的自身特点着手，真正的为企业着想。

（三）按照法律法规来行使自身的职能，要加强宣传法律、法规的力度，使企业自觉的去遵守国家法律法规。要防患于未然，对于一些问题的出现，一定要追究其相关人员的责任，问题过后一定要反思。保护人们的正当权利，并创造一个良好的环境，维护法律的权威性。

（四）优良的工商管理作风，能够推动经济的发展，对国家新出台的支持企业发展的政策要及时领悟，从而做到条理分明，使企业能够按时的了解到信息，能够充分的了解到自身在经济发展中所应承担的责任和义务，从而更好的促进企业经济的更好发展。

二、企业工商管理现状与不足之处

（一）缺乏系统的管理模式，因为管理人员知识水平和能力不足，使得在管理过程中没有形成系统的方案，企业在执行工作的过程中就会体现出这一状况。工作的很多环节都没有进行明确的职责，使得工作进行决策的时候产生分歧。对于这方面的问题，企业管理上应重视起来，找到其中的主要原因，为了企业长足、稳定的发展应找到相应合理的解决方案。企业不能够过分依赖于资源和资本的力量，企业应该更多的在管理思想和管理体制方面进行深入变革。

（二）现在的很多企业的领导缺乏工商管理意识，管理是需要充足的理论知识作为铺垫的。领导人员在工作中不能按规章制度办事，而是要依据自我感情意识进行管理，这种必然会使得企业内部发展状况不完善，以至于企业不能够从实际出发，制定符合企业发展状况的规章制度，这使得企业在管理方面越来越没有创新意识，竞争力势必减弱，造成了企业管理的落后。这是一个很不好的状况，如

果不得到进一步的改善，会对企业造成巨大的损失，对企业未来的发展产生阻碍。

（三）人才的流失。德才兼备的人才能促进企业更好的发展。企业需要具备丰富管理经验及技术能力的人才来服务于企业。目前企业拥有先进工商管理技术的人才很少，这和我国企业发展的历史背景有很大的关系，当然与我国的工商管理发展也是有关系的。好的人才毕竟只有那么多，企业要学会珍惜这些优秀的人才，对于他们的思想层面和生活状态方面都应该给予关心，从而不断的提升企业的工商管理水平，增加企业的经济效益。

三、企业工商管理的发展前景

（一）企业树立起诚信理念，才能够更好的促进经济的发展。一个企业能够诚信经营，诚实守信，营造健康积极的社会环境，就能取得较好的经济效益。

（二）提升员工综合素质。企业要加强对企业人员业务水平、思想道德进行提升，随着企业经济的不断发展，企业对于管理人员的素质要求需要加强，在企业的发展过程中，管理人员是十分重要的环节，企业管理人员需要具有综合性的素质，明晰各自职责。

（三）加强企业财务监管力度。财务管理在企业管理过程占有非常重要的地位，它渗透到了企业每个层面，所以说，财务管理发展状况和企业的生存和发展有着密切的联系，对于企业员工的利益也有十分重要的影响。建立一支健全的财务管理团队，是财务的基本要素。是企业健康发展的必备条件。

（四）加强企业的竞争力。中国企业要朝着国际化的方向发展，所以，只是依赖于国内市场，是不能创造更多的利润的，我国企业需要进一步拓展国外市场，朝着国际化方向去发展和努力。六、小结随着当今社会信息化的飞速发展，工商管理只有整合各项职能，才能争取工商管理的最优化，不仅对于企业的发展产生了积极的推动作用，同时也加快了工商管理部门的创新。所以，我们要充分发挥工商管理部门的职能，使企业能够更加健康的发展，使社会主义经济能够更好的发展。增强企业的竞争力、制定符合市场原则的发展规则，积极吸引一大批具有高素质的人才加入到企业中去，扭转企业的落后管理情况，从而全面的提升企业的管理水平和质量。当然在这个过程中还要注意培养企业的文化素养和员工的专业水平，对于人力资源进行充分的发挥，采用先进的理论知识和人力优势，更好的实现企业的可持续发展。

作者：马淑文单位：包头钢铁职业技术学院