企业绩效管理问题与策略研究

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【文章摘要】企业绩效管理涉及的内容相当多，而且在管理的环节中经常会遇到许多问题。对企业来说，绩效考核的公正、合理，在调动员工的积极性方面具有至关重要的作用。在执行、实施企业绩效管理过程当中，企业决策者应当根据企业的实际情况，优化、改进企业绩效管理。本文主要对绩效管理中常见的问题进行了分析，针对管理中出现的问题提出了应对策略，期望给同行提供参考意见。

【关键词】绩效考核；绩效管理；考核标准；应对策略

1企业绩效管理中的问题

（1）考核周期不合理。

在现代化企业绩效管理中，考核周期一般会出现两种情况：要么周期长，要么周期短。如果考核周期设置得不合理，这样会让员工对绩效考核失去兴趣，这样一来，绩效考核就会缺乏员工的关注。大部分的企业在设置比较长的考核周期时，员工必然会对考核失去积极性，如果考核周期设置的时间比较短，对员工的工作表现就无法得到准确的积极性评价。因此，考核周期设置不合理，在一定程度上会对员工产生不利影响，对绩效考核的结果也会产生不利影响。

（2）企业决策者的管理责任心较弱。

企业决策者的责任心，决定着企业的绩效管理。就我国目前大部分的企业来说，决策者对员工的要求只需要完成任务就可以了，而绩效考核的主要内容是员工的工作内容以及任务的完成情况，当考核临近截止时，对员工完成的情况以及工作内容进行评价、打分，这样的绩效考核，忽略了员工平时的工作情况，得到的绩效考核结果与实际的结果会存在较大差别。这种情况下，对某些员工来讲，就会降低员工工作的积极性，员工就会对企业决策者会产生不好的印象，从而使得企业人才流失。

（3）员工对绩效管理的认识不足。

员工认为绩效管理是用来约束的，因此，员工害怕暴露缺点，在工作时往往会采取自保态度，使得员工互相评价中，各自得不到高分，这样一来会减弱了评价的真实性。员工对决策者不能进行客观的评价，最后往往都给予好的评价。企业决策者缺乏与员工之间的交流，评价标准则是依据员工知识多少来进行评判，这就会导致绩效管理降低了员工的积极进取的动力。从而出现与实际情况差别较大的评价结果。

（4）绩效管理观念落后。

面对现代化社会不断的发展，衍生出层出不穷的绩效管理理论，决策者需要对新的管理理论进行学习，探索新理论在企业中的应用。然而，大部分的企业决策者观念滞后，无法跟上时代的步伐。

（5）缺乏运行保障。

从认识方面而言，绩效管理是人力资源部分的工作，其他部门只需要配合就可以了，这种思想会产生部门之间的摩擦，产生这种思想对企业来说会有不利的影响，绩效管理是动态化的，企业内部各个职能都会影响绩效管理的发挥，绩效管理会随着影响因素的变化而发生相应的变化，如果在应对变化时候无法做出调整，就会使得绩效管理与企业脱离。

2企业绩效管理的应对策略

（1）对绩效管理提高认识。

现代化企业决策者，除了要做好向员工传达绩效管理理念工作之外，还要在员工当中树立对绩效管理的认识，帮助员工了解绩效管理在企业中的重要作用。对员工进行培训，帮助决策者掌握基本技能以及绩效管理的基础知识，让员工真正明白绩效管理的目的，从根本上消除员工的顾虑。企业决策者在绩效管理过程中，把绩效管理工作作为日常工作，以此来激发员工工作的积极性和主动性。这样才能更好的推动绩效管理工作，提高工作效率。

（2）提高企业决策者自身的管理水平。

企业的发展，主要取决于企业管理者的水平。因此，作为企业的决策者，应当提高自身的管理水平，根据员工的实际情况，制定合理的绩效考核制度。此外，在平时的管理中，制定相应的策略来开展绩效管理工作，加强企业决策者与员工之间的交流，了解员工的想法以及工作中的问题，对员工的考核纳入企业决策者的工作范围，只有这样企业决策者才能更好的实施管理，才能凝聚员工，帮助企业更好的发展。

（3）运营环境要适宜。

企业内部开展工作，需要营造宽松和谐的环境，企业决策者在实施绩效管理中，为员工创造宽松的华宁，深入员工日常生活，独立的员工以及独立的部分才能在企业的发展中，献出自己的力量。因此，绩效考核应当能要面对各个部分、各个员工。对部门中的员工急性整体考核，促进各部门完成绩效考核的目标。此外，各个部门要加强沟通合作，在顺利完成任务情况下，制定合理的绩效考核制度，推动企业稳定发展。

3总结

综上所述，在现代化企业管理中，特别是绩效管理过程中，依然存在着诸多的问题。绩效管理工作同时也是一项非常繁杂的系统工作。作为现代化企业的决策者、管理者以及领导者，要想做好绩效管理工作，应当综合考虑员工平时的工作情况，为员工努力创造适宜的宽松和谐工作环境，深入到员工日常生活当中，此外，企业决策者还应当在员工中树立对绩效管理的认识。此外，企业决策者提高自身管理水平，需要从绩效管理工作开始，对绩效管理工作进行全面的认识和了解。只有在适宜的运行环境下，不断努力才能增强绩效管理的效果，促使企业稳定的发展。

【参考文献】

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[4]周晓环.现代企业绩效管理中的问题与策略[J].环球市场信息导报,2014,33:65.

作者：张玉娥 单位：内蒙古锡林浩特市华油团结大街二连分公司运输大队