企业思想政治
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摘要:随着我国石油行业的重组改制，中国石油行业从上到下建立了“油公司”的管理模式。在新体制下，如何围绕充分发挥思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的强大作用?要加强企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作队伍建设，围绕中心工作，增强超前意识，营造温暖家园，培育企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作“根基”。
关键词:油公;思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作;新观念;创新
党的思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作在中国石油发展历史(教学案例，试卷，课件，教案)中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着我国石油行业的重组改制，中国石油行业打破了以前“大而全”管理旧体制，从上到下建立了精干高效的"油公司"管理模式。在新时期新体制下的企业管理中，如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的强大作用?这是摆在我们广大思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。本文就在新时期油公司体制下如何开展企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作谈一点粗浅的看法。
一、加强队伍建设，是开展企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的前提和保证
加强和改进思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作，首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。油公司管理新体制给传统的企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作带来了很大的冲击，具体表现在以下几点：
第一，油公司体制下各采油厂都对思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作专门机构进行了精简合并，工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重;第二，新体制对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作格局和定位不能适应现代企业发展;第三，信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后;第四，新时期人们的利益观念增强、政治(教学案例，试卷，课件，教案)观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作增加了难度。
面对这些新的变化，必须首先加强企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作队伍的建设，主动适应企业改革发展的需要。
(一)思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作者要转变观念，大胆地、创造性地开展工作
油公司体制实施初期，广大政工干部的心态是很复杂的。后来油公司在企业管理中都响亮提出了人本观念，这是思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的优势，是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下，思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为;越是企业改章建制，越是员工心态复杂，越是企业生产经营压力加大，就越需要加强企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作。所以我们广大政工干部一定要调整心态、摆正位置，大胆地、创造性地开展工作
(二)思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作者要加强业务学习，主动适应社会发展
作为参与国际竞争的上市公司的一名思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作者，我们不仅要熟悉思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作及油田生产的基本业务，还要了解和掌握有关国际资本市场、现代企业制度以及金融、证券、法律等有关方面的知识;不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平，还要掌握外语和计算机知识。而且近年来以信息技术为先导的网络技术、信息高速公路、电子商务等，使得经济形势瞬息万变。新体制下的企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作者必须加强这些前端知识的学习，要及时掌握和应用这些新的思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作载体，增强思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的时代感。
(三)思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作者要加强作风建设，充分发挥表率作用
政工干部在各采油厂、作业区都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治(教学案例，试卷，课件，教案)坚定，经得起考验。二是甘于奉献，耐得住磨练。三是要严于律己，当得起表率。
二、围绕中心工作，是开展思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的重心和目标
(一)要紧紧围绕本单位的中心工作，突出思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的服务职能在企业内部改革，机制转化时期，思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力，进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。
(二)要紧紧围绕本单位的中心工作，发挥思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的教育职能
在油公司体制下企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的教育职能的着力点应放在“培养职工、提高职工、发展企业”上，要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起，对员工的政治(教学案例，试卷，课件，教案)和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质，要从细节管理入手，坚持开展文明创建活动，培养员工的团队精神，做到员工的政治(教学案例，试卷，课件，教案)素质和技术素质同步提高，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。
(三)要紧紧围绕本单位的中心工作，逐步构建适应企业发展的大政工体系
在油公司新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作全员参与、齐抓共管的局面。
首先要落实“一岗两责”制度，使处于决策、管理、执行三个层次的各级行政领导干部都做到管人、管事、管思想，形成思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作由党组织政治(教学案例，试卷，课件，教案)核心统一抓，行政组织结合生产业务主动抓，群众组织发挥特色配合抓的局面。
三、增强超前意识，是实现企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作创新的根本
由于思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作对象的流动性大、间接性强，各种因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作要实现创新，必须具有超前意识。第一要有高瞻远瞩的全局意识。第二要有反映灵敏的信息意识。第三要有联系实际的创新意识。总之要通过增强超前意识，把思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作从传统教育向层次教育转变，从单纯灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变;“上级抓一抓动一动，领导拨一拨转一转”的被动局面向与时俱进、开拓创新转变，保持思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的蓬勃活力，有力促进企业生产经营工作的开展。
四、营造温暖家园，是培育企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作“根基”的土壤
思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的工作对象是人，思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。在新时期新体制下，企业员工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。首先从感情上要融入。其次要从小事入手，当企业用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，促进企业的长足发展。
此外，各级行政、业务领导要正确认识企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作的软效益，从班子上要形成步调一致，统一协调的"和谐音"。并重视企业思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作理论研究和交流，以全面提高思想政治(教学案例，试卷，课件，教案)工作水平。
