探索企业完善团组织建设管理
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摘要:文章认为建立共青团的创新体系,应该在共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果上适应新形势的变化。在改革中求生存,在创新中求发展,并形成一套新的工作体系。
一个企业的整体发展水平的高低,归根结蒂取决于基层建设的力度。共青团组织作为企业的未来和希望,是企业中最有朝气、最富有创新精神、最易接受新鲜事物的群体,是参与企业基层建设的重要力量。作为共产党的助手和后备军,在基层建设中发挥重要作用,是共青团围绕和服务党,加强执政能力建设的必然要求,也是共青团组织增强吸引力、凝聚力和战斗力,始终发挥团结教育青年核心作用的必然要求。所以在企业基层建设进程中,共青团应在工作中不断创新,牢牢把握住共青团组织的先进性、群众性、政治性和服务性的特点,使青年职工在团组织的旗帜下紧跟时代的步伐,立足岗位,学习实践科学发展观,增强团的工作活力。
笔者认为,建立共青团的创新体系,应该在共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果上适应新形势的变化,在改革中求生存,在创新中求发展,并形成一套新的工作体系。
一、创新工作思路,投身企业发展
良好的工作思路是搞好共青团工作的基础。基层团组织在出主意,调动团员积极性方面起重要作用。曾精辟地论述:“我们的任务是过河,但不解决桥或船的问题,过河则是一句空话。”作为基层团组织,在明确了要承担完成的工作目标任务后,首要的问题是如何“破题”,即开动脑筋,理清工作思路,制定可行性措施。
思路清晰,能促使共青团工作目标有一个明确的方向,并能整合团工作的整个资源,使共青团工作的目标得以实现。首先,创新工作思路必须在服务大局的前提下开始进行,既要考虑企业所需,形势所急,更要考虑青年所求。其次,必须在服务大局和服务企业中实现服务青年的成长成才。共青团工作中传统的带有浓厚地行政化色彩的重指令、轻指导的领导方式,越来越不适应实践,样应该给基层团组织以更多的自主权,它们需要上级团组织提供更多有效的政策指导、信息指导、典型指导。因此,建立新型的指导体系,将成为当前转变共青团的领导方式的一个取向。
二、创新工作内容,服务青年需求
工作内容和工作主题是共青团实现工作职能,产生重大社会影响的根本。如今,在大庆油田推进原油持续稳产、永续辉煌的新形势下,团组织就是要做到在青年思想教育方向上更加符合时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化,以及青年成长成才需求的特点。在建功立业方面要围绕科技进步、科技创新开展活动,注重培养青年的科技素质和创新精神,造就高素质的青年人才。在精神文明建设方面,要认真学习贯彻总书记提出的社会主义荣辱观重要指示精神,扎实做好精神文明建设工作,把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。
如今,共青团的工作更多倾向于思想政治工作,但是,当前搞好经济建设就是最大的政治,这就要求团的工作内容在保持一定的政治教育性的同时,加大其经济性质,也就是更多地转向立足本职岗位,更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献,来提高青工的政治、文化、技术素质。因此,深入开展青年岗位能手、青年文明号活动,建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制,也将成为当前转变团的工作内容的取向。总之,创新工作内容,要进一步解放思想,开动脑筋,加强青年精神文明建设,使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。
三、创新工作手段,发挥示范作用
多年来,团组织形成了具有自身特色的工作方式,集团各级团组织中深入开展抓典型、树样板活动,开展“五四红旗团支部”、“五四红旗团支部标兵”评选活动,开展“服务型团支部建设”等活动,产生了一定影响,受到了青年的欢迎。但面对新情况、新问题,我们必须把握新时期共青团工作的主题,不断探索共青团工作方式的创新。创新工作方式必须正视广大青年的价值观念、伦理操守、文化心态、行为模式等发生的深刻影响;对共青团组织的思想认识、管理制度、工作机制等提出的现实挑战。还必须对以前的运行方式进行冷静的思考和辩证的分析,继承其合理的部分,克服其不合理的东西。因此,我们的工作方式通过创新更加开放、灵活、新颖。主要是要改变传统、单一的工作方式,注意整合社会资源和社会力量,运用科技,在新的知识领域里设计团工作的新构架。
四、创新工作机制,拓宽工作领域
工作机制的创新,主要是建立科学的社会化运行机制,重点在阵地建设、物质依托、队伍建设等方面创新,使团组织在新形势下能够延伸工作手臂,拓宽工作领域,增强工作依托,扩大工作阵地,壮大工作队伍。近年来,集团在团员青年中开展青年基本功大赛,掀起争当“青年岗位能手”的热潮;通过开展“示范校”评比活动,把创建“青工岗位技校”活动不断推向深入;通过开展“青年文明号节约示范行动”,发挥老品牌的新作为;通过开展“五小”成果、“金点子”评选活动,引导青年积极投身企业创新实践。今后还应该针对企业和青年需要开展工作,努力扩大工作外延,使工作触角延伸到各个领域,工作内容更加贴近生产、生活,更加适应青年需求。在服务大局与服务青年的有机结合中加强团的建设提供一种工作依托,从而更有效地吸引青年,凝聚青年,教育青年,为推动企业进步,增强企业综合能力做积极的贡献。
