事业单位的思想政治工作研讨
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1.1进行思想政治工作有助于提高员工的整体素质和业务水平
事业单位通过对员工的思想政治教育，逐渐促进管理和经营方式融入先进的技术和管理理念，为事业单位的改革创新提供良好的基础和前提条件，使得事业单位在激烈的竞争中占有一席之地。思想政治工作的进行，改善单位人员的传统思想观念，对于发散员工的创新思维和理念有一定的影响，在单位工作中不断深化改革创新，为事业单位的发展创造新的天地。员工在接受思想政治教育的同时不仅丰富了自身的文化知识和新的思想观念，同时也为未来的创新思维开拓了良好的空间，员工的整体素质和业务水平也会随着思想政治工作的不断深入而逐渐提高。
1.2改革创新思想政治工作的内容理念，有利于顺应时展的要求
随着时代的飞速发展，事业也不断地改革和完善，要想顺应新形势下市场经济的发展趋势，就要对原有的内容和观念进行转变和创新。针对事业单位中出现的问题，从实际出发，抓住市场经济发展的规律和特点，做好思想政治工作，本着“以人为本”的理念，从员工的切实利益考虑，为员工办实事。在思想政治工作中，切实做到领导自我检讨，员工自我约束，创造潜在的文化环境，在团队的合作努力下共同促进事业单位的良好发展。事业单位只有与时俱进，紧跟时展的潮流，不断满足市场经济发展的要求，更新和注入新的思想观念和工作内容，迎合时展的潮流，才能在未来的竞争中获得成功，否则很有可能遭到无情地淘汰和打击。
2、事业单位思想政治工作的创新实践对策
2.1加强事业单位对员工的教育疏导和思想引导，提高员工的工作积极性
事业单位的领导和管理人员要对员工进行思想教育，在教育的过程中要注意尊重和理解员工，为单位的思想政治工作提供良好的软环境，从员工的角度出发，理解和尊重员工，尽一些可能为员工排忧解难，让员工感受到家庭的温暖，提高他们工作的积极性和责任感，为员工自身和单位的发展都有一定的好处。领导要善于与员工沟通，放下领导架子，与员工进行心与心的交流与沟通，增进情感，有效解决矛盾，从而有利于事业单位的管理与发展。
2.2围绕事业单位的中心工作进行思想政治工作，帮助员工树立危机感和事业心
当前有些事业单位的员工仍然保留原有的传统思想观念，认为事业单位就是铁饭碗，在工作中不思进取，安于现状，严重缺乏进取心，不利于员工自身的发展和整个事业单位的运行和发展。因此，要对员工进行深入的思想政治工作教育，增强他们的危机感和责任感，在新的发展形势下，人们若想拥有一份长久的工作，就必须努力付出，在自己的岗位上忠于职守，在竞争激烈的市场经济中不断地完善自我，提高自身的整体素质和业务水平，为自己的长远发展提供良好的保障。事业单位要对员工灌输市场竞争意识，增强他们的紧迫感，声明员工的工作关系着他们自身的命运，更关系着整个事业单位的发展前途。
2.3将思想政治工作与先进的科技和文化相结合，紧跟时展的潮流和趋势
随着科学技术迅猛发展，尤其是计算机网络对人们的工作和生活起着十分重要的作用，先进的网络技术不仅能够为人们的工作提供更多的信息和资料，同时也提高了工作的水平和工作效率。事业单位进行思想政治工作，可以利用先进的科学技术建立思想政治工作网站，拓宽思想政治工作的范围和领域，为事业单位的思想政治工作提供广泛的空间。事业单位可以通过仔细研究分析现代网络信息的特点和规律，建立实际可行的网络管理和引导，既方便又快捷，也一定程度上增添了事业单位工作的乐趣和良好的氛围使得员工在工作中积极发挥自己的潜能，享受工作中的乐趣。
2.4提高事业单位思想政治工作的针对性，不能千篇一律
当前事业单位的思想政治工作仍然存在着一些潜在的问题亟待解决，尤其是思想政治工作这个环节需要进行更加深入的完善和改革。一些事业单位对员工进行思想政治工作时，没有做好准备工作，无论是老员工还是新员工，都进行同样的教育和思想工作，这种空泛的内容和白话不能起到实际的效果和作用。事业单位的思想政治工作者应该注重对员工的分类，不同的员工具有不同的特点和理念，针对不同类型的员工进行不同的思想政治教育，会起到预想的效果，减少不必要的精力。有些年轻的员工接触的新鲜事物多，思想观念相对前卫，就不需要大费口舌去灌输新知识和新理念，可以利用更多的时间去教育思想落后的老员工，促进事业单位的协调发展。
3、结束语
为了适应时展的新要求，事业单位需不断地进行改革和完善，事业单位改革的关键是通过思想政治工作，把新的思想观念融入单位的经营和管理中，切实将思想政治工作落到实处，提高事业单位的综合实力，增强核心竞争力和凝聚力。根据事业单位的实际情况采取合理适当的措施，不然会适得其反，阻碍事业单位的发展与进步。对事业单位的思想政治工作的创新和研究不仅有利于事业单位的各项工作的和谐发展，同时也顺应了市场经济发展的趋势和潮流。
作者：沈辉单位：江苏省有色金属华东地勘局八0五队
