学生管理工作中思想政治教育问题

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1建设企业文化必须加强思想政治工作

企业文化作为一种崭新的企业管理理念,与人的联系息息相关,因此必须重视提高职工的整体素质。金驹股份公司通过开展学习工作重在尽职、职工职业技术理论培训、岗位技能竞赛、安全警示教育等形式多样的职工素质教育活动,使公司职工人人具有较强的“企荣我荣、企耻我耻”意识,自觉投人到企业建设、改革、发展的过程中,积极为公司的改革、发展建言献策,既激发了广大职工的工作热情,又增强了企业的凝聚力和向心力。

1.1加强思想教育,使企业精神深人人心

没有一个企业的企业精神会油然而生,企业精神作为一种群体理念,要想真正深人到职工言行中,最直接的办法就是对职工开展思想理论教育,让职工明白企业存在的社会意义及作用,让职工懂得自己作为企业中的一员,如何在企业改革发展中发挥自己最大作用,这是在最初培养职工企业精神时必须着重宣传的工作。金驹股份公司注重加强职工的政治理论学习和形势任务教育,认真宣传党的十八大精神、晋煤集团“两会”及我公司职代会精神,充分利用宣传橱窗、黑板报、5金股潮6、广播等广泛宣传企业在改革发展中取得的辉煌成就,以及职工群众得到的巨大实惠,营造了浓郁的学习宣传氛围,统一了职工的思想,调动了职工勇于进取的大无畏精神。如果坚持每天在职工中耳濡目染地接受这种思想教育,就会自然而然将企业精神深人到职工思想行为中,这样不仅增强了职工群众的自豪感和归属感,进一步提升了企业的凝聚力和向心力,而且无形中将“聚情爱企、聚力建企、聚心和企、聚智兴企”的企业精神融人到广大职工的自觉行为中。

1.2通过企业思想政治工作构建企业伦理道德

我们要加强企业文化建设,就必然要在企业职业行为规范构建上下苦功夫,而要构建企业职业行为规范,就必须依靠思想政治工作的作用,教育、引导职工树立正确的职业道德观、社会主义荣辱观、家庭美德、职业素养、个人品德教育和建设,使职工自觉养成“知荣明耻、爱岗敬业、操守为重、诚实守信”的优秀职业素养。具体到企业内部,就必须注重培养职工的道德情感教育,建立一整套奖惩制度,如在公司内开展劳动竞赛、精神文明奖励等激励制度;针对违反职业行为规范者,视情节给予批评、调离岗位等处理;组织文体宣教活动,大力宣扬劳模精神,充分发挥每个职工的聪明才智;以“开拓创新、追求卓越”作为企业理念宣传,使职工正确树立高度的责任感、权利感和荣誉感,以一颗感恩的心回报企业。.23要注重实践锤炼,不断丰富和升华企业文化思想政治工作一向注重理论联系实际的原则。实践是形成企业文化的重要环节,只有将企业文化同实践经验紧密联系在一起,企业文化才能真正变成职工的日常行为规范,最终达到规范成自然、自然成习惯、习惯成文化的目的。因此,要培养企业文化,就必须在企业内部开展一系列的实践活动,这不仅包含在企业实际生产经营当中的锤炼,也包含在企业经营管理当中的锤炼,同时还包含在一些具体的实践活动中,如在公司内开展合理化建议、工人先锋号、和谐家庭、美化、净化和绿化等厂容厂貌创建活动,使企业文化在实践中不断丰富和升华。

2企业文化建设有助于为思想政治工作营造和谐环境氛围

企业是职工赖以工作和生活的地方,企业内外部环境的改变,将会给职工的思想观念以及价值观取向带来重大的影响,任何企业首先要有一个适合于劳动和生活的环境,以保证职工及其家属和附近居民的安全和健康,使职工能够合理、文明地进行劳动和生活。金驹股份公司广泛开展劳动关系和谐企业、安全文明社区创建等活动,不断提高职工群众的文明素养,提升企业的管理水平和社会形象,努力营造“当好循环经济龙头、共创瓦斯发电品牌、共建和谐文明厂区、共享美好幸福生活”的良好氛围,提高了职工家属的幸福指数。因此加强企业文化建设有助于思想政治工作更好地开展,是企业实现“安全、发展、和谐”的客观需要。

2.1有助于企业思想政治工作内容的丰富

企业职工的素质包括科学文化素质、专业技术素质、身体心理素质以及思想道德素质,其中又以思想道德素质最为重要。企业文化建设强调先进文化的吸收、职工素质的提高以及先进生产力的开拓,从而帮助企业及职工树立信念、明确使命、努力奋斗、创造财富。企业文化建设极大地丰富了企业思想政治工作的内容,使其更加具体、更加实在、更加具有生命力。

2.2有助于企业思想政治工作方法、形式的创新

加强企业文化建设的过程中,应避免采用灌输的方法,而应采用以文载道、以文化心的方法,让职工自发地投人到企业文化建设中去。加强企业文化建设能够强化以人为本的理念,有效地加强与领导、同事或者其他需要沟通的人建立沟通机制,营造和谐的工作氛围,能把工作落实得恰到好处,从而有助于企业思想政治工作方法、形式的创新。

2.3有助于企业思想政治工作中矛盾的解决

随着社会的进步,企业在不断发展,职工的生活方式、思维习惯以及精神面貌也会发生一定的转变,表现出来更加明显的独立性、多样性以及自主性,导致传统说教式的思想政治工作方法越来越不合时宜,不能收获预期的效果。企业文化建设与企业思想政治工作应该紧密结合,最大程度地发挥出企业文化的激励、凝聚及执行力作用,很好地解决企业思想政治工作中的矛盾,从而将企业职工团结在一起,提高企业的凝聚力与竞争力。

3结语

综上所述,思想政治工作在企业文化建设上起着重要作用,企业文化建设离不开思想政治工作这个根本指导思想。企业思想政治工作也只有纳人制度化、规范化、经常化的企业文化建设中,才能为企业的发展提供有力的思想保证和巨大的精神动力,企业文化精神才会不断提炼、丰富、升华。所以,企业文化建设需要正确的思想引导,思想政治工作是企业文化建设健康发展的根本保障。

作者：车香兰单位：晋煤集团金驹股份公司