煤矿企业思想政治论文2篇

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第一篇

1、干部及职工在思想政治方面提出新工作要求

1.1解决更多的实际问题

目前，基层的职工最希望思想政治工作能为自己来解决一些实际问题：增加个人收入及福利、、增加知识及技能。说明了，市场经济的条件下，职工群众们更加关注的是自身的利益，急切要求该工作能够更多地为自己提供更加丰富的实用性知识和技术，能够达到帮助自己来提高素质的目的，增加经济上的收入，提高生活的质量。所以，更多关注广大职工们生产生活的实际性问题，为他们来排忧解难就要变为当前得思想政治行工作出发点及落脚点。

1.2对道德教育更加重视

基层职工们认为，在市场经济的条件下教育最重要。基层职工们认为，在市场经济的条件下职业道德及社会公德是主要的学习内容；部分行政干部指出，单位发展最重要的关于教育的内容为职业道德与主人翁的精神；部分政工干部指出，浅谈煤矿企业思想政治工作创新窦正军潞安新疆公司社保处新疆哈密839003思想政治性工作其主要内容在第一位的为理想信念的教育与道德性教育。所以，基层的群众、行政和政工部门干部都应将道德教育摆在较重要的高度来对待。

1.3思想政治性工作寓教于乐

精神文化方面生活要丰富多彩，这样能陶冶职工情操。现代社会，物质的生活水平逐渐提高，群众在精神文化方面的需求越来越强，求乐、求知、求美、求健已为当今的时尚。而实际生活过程中，由于种种条件限制，职工们的愿望难满足。所以，广大干部们希望思想政治性工作通过开展多种群众问题的活动，给群众提供越来越多的参与来机会，来陶冶人们情操，使职工信心百倍地投入建设中。

1.4增强思想政治性工作重视度

许多的政工干部指出，近些年来，该工作难度正逐渐加大，地位反而在下降，导致开展工作时困难重重，所以，切实的提高思想性政治工作地位成为了广大政工们的愿望，一方面他们希望全体的干部职工为思想政治性工作更多关注与支持，另外一方面，希望通过个人努力，不断的使思想政治性工作水平提高，进行积极作为不断使思想政治性工作地位得到提高。

2、创新工作思路及对策

2.1思想政治性工作要以人为本的方针

思想政治性工作必须强调以人为本概念，突出职工群众们在工作中发挥的的主导性作用，人和人之间要构筑感情桥梁。同时注意研究好职工们的情感改变，采取各种各样方式，来听取职工意见及呼声。诚心的帮助有困难职工，把思想教育和解决职工的具体性问题相结合，与热情的现实性服务相结合，这样才可能理顺情绪、理顺情绪、解决矛盾、发挥出凝聚人心作用。

2.2建立完善的思想政治性工作制度

该工作要顺利开展就理不开合理的科学的制度，通过建立和健全相关的制度，使思想政治性工作的形式、内容、考核、人员等方面规定明确化，把思想政治性工作纳入到领导干部的任期目标的责任制中，将经济工作与其他的工作共同安排、共同部署，从而形成党委进行统一领导和党政工团并肩齐抓共管的政工大格局。实施党政领导的“一岗双责”，把思想政治性工作和各个方面的工作结合起来，形成良性互动一体化的工作机制。

2.3加强建设思想文化

实践显示，如果思想文化能建设好，思想政治性工作覆盖率、感召力、渗透力、和影响力都会大大的提高；吐过反之，就会严重得制约着思想政治性工作开展。对思想政治性工作进行创新，必须要加强文化阵建设，发挥出其思想政治性工作的作用，进而切实的增强思想性政治教育吸引力、感染力和说服力。

2.4健全与健全思想政治性工作大网络

如果不健全组织，不完善机构，人员上不到位，会导致基层中思想政治性工作薄弱。要做到思想政治性工作的创新，必须要健全与完善思想政治工作网络。要进一步加强基层党组织建设，配备相应的政工人员，发挥党组织的政治核心作用，担负起思想政治工作的责任。要注重建立和完善横向的思想政治工作网络，建立由党委其他部门、工青团等群团组织以及有关行政业务部门参加的联席会议制度，提出加强和改进工作的措施，形成各负其责、齐抓共管的局面。

2.5不断的使思想政治性工作队伍的整体素质提高

建设一支业务精、政治强、纪律严、作风硬的企业队伍，这是做好企业的思想政治性工作的主要环节。要坚持经常进行政治理论性学习，同时学习现代的企业管理、法律、金融、科技和历史、文学、教育学、心理学等方面知识，把政工干部培养成既擅长思想政治性工作，又擅长经济管理的全面型人才。结合实际情况，切实的转变工作的作风。同时政工干部需要抓住那些影响职工的热点和难点，调查研究基础上，选对突破口，并突出妥善解决问题的合理途径与科学方法。

作者：窦正军单位：潞安新疆公司社保处

第二篇

1、国有煤矿企业思想政治工作面临严峻的考验

在新的市场经济大潮下，国有煤矿企业职工思想受到了严重的冲击。

1.1西方发达国家通过各种手段进行思想渗透

许多西方的思想不符合国有煤矿企业的根本思想。由于网络通讯技术和电子产品的发展，越来越多的人们开始认识西方发达国家的生活方式和西方文化，许多人逐渐向往西方所谓的自由社会，从而忽视了中国市场经济同西方发达国家的不同之处，更有甚者抛弃了中国几千年的思想文化传承，违背了中国共产党的宗旨。这会让许多国企职工对自己所处的环境产生不满情绪，办事效率下降，使得许多改革和政策得不到有效的执行。

1.2改革开放以来，国有体制改革出现许多矛盾

由于社会发展出现多样性，使得人们的思想也会出现不同的转变。有些人会浮躁不安、埋怨他人，有些人会固步自封，坚守原有的思想，这就会使得企业内部产生了不少矛盾，企业内部整体思想不能达到和谐统一。企业思想水平跟不上社会发展必然会被社会所淘汰。此外，由于国有煤矿企业改革缓慢，任务众多，许多人的个人问题得不到解决，这会产生许多消极情绪，激化了企业内部的矛盾。

1.3国有企业职工活力不足

由于重视的不够，有些企业就将政工队伍的工作视为“打杂”，觉得随便什么人都能够胜任，在选配政工人员时存在随意性，为了满足制度的要求，随便设立必须的几个岗位，部分煤矿企业存在队伍老化、知识匮乏、兼职化较多、人才少、缺乏经费、活动保障不力，导致政工干部没信心、没底气、没兴趣，严重影响了政工人员的工作情绪。另外，有些企业对政工人员的工资待遇与同级业务技术人员相比往往偏低，甚至某些方面得不到同等待遇，许多年轻政工人员认为“搞技术，有前途，干政工，没出路”，对干政工工作欠缺信心，导致搞政工工作放不开，政工队伍活力严重不足。

2、如何做好国有煤矿企业的思想工作

从上面分析国有煤矿企业改革中产生的思想问题，我们认识到做好企业思想工作的重要性，并提出几点改进措施

2.1从党的基本思想出发，对国有煤矿企业领导和职工都要进行党的基本路线和基本纲领的教育

定期开展党的思想培训班，认真细致地讲解党的基本路线和基本纲领，积极开展党风建设，加强爱国主义教育和社会主义道德教育，坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路。党员干部要起到带头模范作用，在全企业范围内开展一系列党的思想宣传活动，保证党在企业内部的先进性。

2.2要在国有煤矿企业内部统一思想认识，解决企业内部矛盾

要走群众路线，深入落实思想政治工作，以研讨会等形式对企业中存在的思想问题和不良之风进行磋商和改正，要做到一切为民，发展为民。要从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强企业精神文明建设，要在改革的统一目标下树立企业新形象，树立企业改革标兵，以物质和精神双重奖励的形式来鼓励职工参与到思想工作中来，充分调动企业职工的积极性，形成良好的思想氛围。要对每一位职工的思想状态进行了解，抓住主要矛盾，真心实意的关心每一位职工，积极帮助职工摆脱困难，时时刻刻为广大职工的根本利益着想。

2.3新时期，要把思想政治工作与社会主义市场的发展相结合，让企业从领导到职工转变工作思想，开拓创新，逐步适应新时期，新环境下的市场

既要借鉴改革成功的国有企业发展模式和经营理念，又要摒弃不适和国有煤矿企业改革的措施。社会主义市场经济的多样性迫使国有煤矿企业改变固有的行业思想，不能只重视本行业的发展而忽略市场对煤矿行业的调节作用。要从更深层次动员职工的积极性和创造性，上到管理者，下到员工，每个人都要更新观念意识、创新工作内容，摆脱传统的思维模式。提高个人思想水平，要每一个人都能认识到企业的未来的发展模式，了解社会主义社会市场经济的特点，充分发挥个人的主观能动性，让每个人切实参与到企业改革中。

2.4要真心诚意投入思想政治工作

思想政治工作其实就是人的工作政工干部在开展工作时，一定要将广大职工的利益放在首位，坚持把实现好、维护好和发展好广大员工根本利益作为出发点和落脚点，要靠人格的力量产生号召力，要用“真情动人，真理服人”，不断深入基层、深入一线去“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人”，不断用真心诚意，切实解决企业职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正将企业职工紧紧凝聚在一起，全面推动企业各项工作高效开展。

3、总结

我们要重视国有煤矿企业的思想政治工作在企业发展和改革中的重要性。任何一个企业都要有和谐统一的思想政治理念，在不断变化的市场经济下，国有煤矿企业改革的任务十分艰巨，如何做好思想政治工作，发挥党的政治优势，是当前国有煤矿企业不可忽视的问题，尤其是把思想政治工作同市场的发展结合起来，更是我国许多国有企业寻求突破的重要契机。做好企业思想政治工作，发展社会主义核心价值体系，国有煤矿企业才能更顺利的进行改革和发展。

作者：张录单位：开滦集团蔚州矿业有限责任公司西细庄矿