体制改革思想政治论文

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1做好“实功”是工作取得实效的关键所在

在电力企业中，一部分人始终认为思想政治工作是虚功，没有多大的实效性，尤其不能够给企业带来经济上的直接效益，所以在电力企业中不被看重。而实际上，电力企业的思想政治工作跟其他工作一样，需要积极地去做实功，在电力企业思想政治工作中，只有将实功做到实处、做到细处，有效地做到职工的心坎之上，思想政治工作才会发挥出积极的作用。在党的十七届人民代表大会上就已经指出，应该大力弘扬爱国主义、集体主义等。这就说明，在企业中进行思想政治工作具有重要意义。在电力企业进行思想政治工作，其立足点一方面是为了企业的发展，另一方面则是为了企业员工的利益。作为电力企业思想政治工作者，应该积极地关心职工、体贴职工，积极地做好他们的思想政治工作。在思想政治工作中对职工的关心，实际上就是关心职工的根本利益。当企业的眼前利益和电力企业职工之间的利益产生矛盾时，出于对企业职工的关心，应该以职工利益为主，放弃企业的利益。在谋求企业利益时，一定要以职工的根本利益和切身利益为出发点，进行工作。在进行思想政治工作中，一定要将思想政治工作做到细处、实处。在电力企业中，可积极地以“职工以收入为中心，企业以效益为中心”，以这样的工作模式进行积极地工作。在实际工作中，努力坚持将职工利益和企业效益置于电力企业的各项管理工作的首位。在电力企业进行思想政治工作，不仅要做好企业内各项管理工作，同时也要积极推行民心工程，能够做到从职工的意愿出发办事。当电力企业职工有困难的时候，作为企业的管理者应该帮助企业职工解决他们的困难。与此同时，在电力企业内多开展一些建议征集活动，其目的在于积极了解企业职工的需求和愿望，有助于企业及时调整应对的管理机制，有助于企业积极做到知民情和顺民意，最终达到暖民心之工作目标。有了这一基础，作为企业的员工会在自己的工作中发挥自己的积极作用。

2积极增强思想政治工作的针对性

电力企业思想政治工作跟其他工作一样，同样也讲究投入和产出以及效率、效果。如果电力企业思想政治工作离开了投入和产出以及效率、效果，那么电力企业思想政治工作就成为了一种摆设，在企业发展中不但没有作用，反而成为电力企业的包袱。电力企业思想政治工作中要想有所成效，我们认为应该积极地增强电力企业思想政治工作的针对性。第一，电力企业思想政治工作者应该积极地为职工解决他们实际问题。作为电力企业思想政治工作者应该清楚，思想政治工作的直接对象是鲜活的人，在工作中，要想做好电力企业思想政治工作，就必须了解自己工作对象的心理，知道他们心里在想什么、迫切需要什么、他们存在着哪些思想困境以及哪些实际的困难。电力企业思想政治工作者必须能够清楚地把握这些问题，并且针对这些问题和实际困难给予实际解决。比如在解决职工思想的问题上，可以在企业公司里建立思想政治谈话组，定期通过和职员谈话，及时掌握职员思想动态，并及时地汇报给企业公司领导阶层，便于企业领导阶层及时地提出处理策略。第二，电力企业思想政治工作者应该积极地为职工做好服从和服务工作。在电力企业思想政治工作中，积极地为企业生产经营进行服务，有助于企业生产经营进入主渠道，进而有效地掌握主动权。所以在电力企业思想政治工作中一定要增强服从以及服务的工作意识，积极地发挥好电力企业思想政治工作的保证、监督的作用。第三，电力企业思想政治工作应该积极地发挥好管理监督作用。在电力企业内，影响职工的工作积极性，造成电力企业职工队伍部稳定的因素固然很多，其中最为关键的一条就是一些领导干部存在着脱离群众实际问题，脱离实际工作，以权谋私，给群众造成了不良影响的现象。作为电力企业领导层人员，应该积极地做到率先垂范、以身作则，积极地发挥好电力企业思想政治工作的监督作用，在电力企业内部有效地抓好干部队伍检查和考核工作，并积极地开展一系列的企业活动，促进干部整体的素质建设，积极地竖立起企业干部的好形象。

3结语

综上所述，在电力企业中如何有效开展电力企业思想政治工作，是电力企业管理者必须探讨的一个课题。笔者认为在电力企业思想政治工作，应该积极创新企业思想政治工作的思路和方法，在电力企业思想政治工作中做好“实功”是工作取得实效的关键所在，并积极增强思想政治工作的针对性。只要积极地在以上各方面给予努力，一定能够做好电力企业的思想政治工作，有力地保证电力企业职工队伍的稳定，有效地促进电力企业的安全生产。

作者：袁荣亮 单位：国网山东东平县供电公司