有关成立质监系统核心价值体制的探讨
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党的十七大报告中指出，社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，要建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。这是党中央适应我国社会思想道德建设的新形势而提出的一项重大战略任务，它对于团结和引领全国各族人民在思想道德上共同进步、推动社会主义和谐文化和社会主义现代化建设具有重大意义。
一个社会，需要有社会成员普遍认同的核心价值体系来维系和引导。同样的，一个系统也需要有系统成员普遍认同的核心价值体系来支撑和引领。作为质监系统的一员，笔者认为，就质监系统来说，目前也迫切需要结合系统自身的特点和实际，探索建立一种以以质取胜、科学发展为总体思想，以维护社会主义市场经济秩序、服务地方经济发展为己任，以学习型、研究型、创新型的质监系统为目标，以科学、公正、廉洁、高效、求真、务实为根本工作作风的核心价值体系，以凝聚人心、集中整个系统成员的智慧和力量，指引质监系统实现科学发展，把质监事业不断推向前进。
一、目前建立质监
建立质监系统核心价值体系是贯彻和落实社会主义核心价值体系的需要。社会主义核心价值体系从四个方面对全体社会成员提出了要求，为全体社会成员树立正确的世界观、人生观、价值观，引导思想道德共同进步起到了重要作用。作为社会这个大系统的一个组成部分，质监系统当然应该遵循社会主义核心价值体系的一般准则和要求，但任何事物既有共性又有个性。质监系统既有一般组织的共性，又有其自身的特点和规律。现在探讨建立质监系统核心体系，实际上是将社会主义核心价值体系的内容进行具体化，将其贯彻到质监系统实际当中。建立质监系统核心价值体系，实际上就是在贯彻和落实社会主义核心价值体系，两者在质监系统的范围内是一致的。
建立质监系统核心价值体系是增强质监系统凝聚力和实现质监系统根本任务的需要。质监系统担负着主管产品质量、标准化、计量、特种设备等工作的重要职责，职责广、任务重、人员少，要想圆满完成任务，把各项工作做实、做好，如果没有一个核心价值的指引，就有可能会出现人心不齐、纪律涣散、工作粗放、责任意识不强的现象。现在探讨建立质监系统核心价值体系，就是想充分发挥其引导和凝聚作用，使全体干部职工心向一处想、劲往一处使，紧紧围绕维护社会主义市场经济秩序和服务地方经济发展这个根本任务，不断的研究新情况、开拓新思路、解决新问题，为社会主义市场经济保驾护航、为服务地方经济发展献计献策。
建立质监系统核心价值体系是提高质监系统成员思想道德修养、转变工作作风和树立质监系统形象的需要。质监系统所监管的领域，无论是产品质量和食品安全，还是特种设备安全，都与人民群众的日常生活密切相关。质监系统成员的思想道德修养高不高、服务意识强不强、工作作风好不好，直接关系到质监系统在社会上的形象和在人民群众心目中的地位。一段时间以来，由于“三鹿奶粉事件”等一些重大食品安全事故的发生，一方面，质监系统越来越受到社会各界和人民群众的广泛关注，社会各界和人民群众对质监系统的要求越来越高；另一方面，系统中的某些同志在工作中还存在着因循守旧、不思进取、责任意识不强、作风懒散、执法简单化等不作为和乱作为问题，这在一定程度上损害了质监系统的形象。现在探讨建立质监系统核心价值体系，就是想引导质监系统广大干部职工进一步的提高思想道德修养、转变工作作风、强化服务意识，从而树立起质监系统的良好形象，顺应社会发展的形势和人民群众的迫切要求。
二、质监系统核心
价值体系的含义和主要内容
对于质监系统核心价值体系，并没有明确和统一的定义。笔者就个人学习社会主义核心价值体系的体会、结合质监系统的特点，认为质监系统核心价值体系应当是引领质监系统成员进一步的认清形势、明确目标，不断提高个人思想道德水平，改进工作作风，从而树立质监系统良好形象，实现维护社会主义市场经济秩序和服务地方经济发展的根本任务，指引质监事业科学发展、不断前进的一系列观点构成的整体，是社会主义核心价值体系的一个组成部分。这听起来好像很抽象，其实它的内容很明确、也很具体，它就体现在系统全体成员的具体行为和现实工作中，和系统每位成员都息息相关。概括起来，它应包含以下四个方面的内容：
以质取胜、科学发展的总体思想。质量工作是质监系统工作的核心，质监系统的一切工作基本上都是围绕这个中心进行的。质量工作涉及到社会、经济和生活的方方面面，是实现社会科学发展、经济平稳有序运行、人民生活和谐安康的重要前提，是优化产业结构、提高核心竞争力的有力抓手，是强县、强市、强省、强国的基石。另外，质监工作涉及面广，各种关系错综复杂、相互交织、牵一发而动全身，如果处理不当，可能会带来许多不良影响。因此，在质监工作中，必须牢牢树立以质取胜、科学发展的总体思想，始终坚持以质量工作为中心，正确处理好质量工作和其它工作、有效监管和积极服务等各方面的关系，牢固树立整体和大局意识，以实现质监事业的科学发展。
维护社会主义市场经济秩序、服务地方经济发展的根本任务。作为社会主义市场经济最重要主体——企业的主要监管者，质监系统在维护社会主义市场经济秩序，促进地方经济发展方面起着举足轻重的作用。质监系统的工作，无论是产品质量和食品安全专项整治行动、农资打假、计量惠民，还是建立农业标准化示范区、品牌建设等，最终的目的都是要规范社会主义市场经济秩序，确保其有序、平稳运行，都是为了切实维护和实现广大人民群众的根本利益，实现地方经济又好又快的发展。
学习型、研究型、创新型的组织目标。当今时代，社会和科技发展日新月异，新知识、新事物层出不穷，各种因素相互交织，质监系统面临着前所未有的机遇和挑战。质监系统要想切实提高履职能力，妥善应对各种复杂形势和突发事件，抢抓机遇、实现质监事业不断发展，就必须大力营造学习型、研究型、创新型的组织氛围，不断构建学习的平台，加强人才资源的培训和开发，形成良好的用人机制，积极创建学习型、研究型、创新型组织，从而激发系统全体成员的学习激情，形成你争我赶、奋勇向前的良好局面，为推进质监事业的发展提供强大的人才支撑和智力支持。
科学、公正、廉洁、高效、求真、务实的工作作风。作为以技术为支撑、承担着综合管理和行政执法两大职能的政府工作部门，质监系统责任重大、任务繁重，各项工作万万马虎不得。无论是在检验检测，还是综合管理、行政执法的过程中，系统的每位成员都应该坚持科学、公正的原则，切实增强廉洁自律和遵纪守法意识，不断地提高办事效率，坚持讲真话、出实招、办实事、务实效、老老实实做人、踏踏实实做事，以树立良好的质监形象，赢得社会各界和人民群众的认可和好评。
三、建立质监系统
核心价值体系的现实途径和方法
建立质监系统核心价值体系是一项系统工作，不可能一蹴而就，但也不能因此就裹足不前，笔者个人认为可先从以下几个方面着手：
建立质监系统核心价值体系，需要加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。古语说：“论先后，知为先。”一个价值体系只有被全体成员普遍接受、理解和掌握并转化为群体意识，才能被自觉地遵守和奉行。建立质监系统核心价值体系，首要的就是加大宣传力度。要充分运用各种媒介，采取多种形式，大力宣传建设质监系统核心价值体系的必要性和它的主要内容，宣传广大干部职工建设质监系统核心价值体系的生动实践和好的做法，宣传在这个过程中涌现出的先进集体和个人，使其真正为广大干部职工所感知、所认同、所接受，并融入到实际工作当中，发挥实实在在的效果，也就是要内化为价值观念，外化为自觉行动。
建立质监系统核心价值体系，需要大力弘扬质监精神，树立先进典型。质监精神是质监系统核心价值体系的具体体现，它反映着质监系统形象以及质监系统成员的工作作风、职业操守和理想境界。建立质监系统核心价值体系，需要大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、锐意进取、奋发有为的质监精神，需要在系统中树立先进典型、用先进典型做引导。榜样的力量是无穷的，树立一个先进典型，就是竖起一面旗帜、一个标杆，就是确立一种导向、一个楷模。建立质监系统核心价值体系，需要善于发现先进典型，可以通过开展争创“十佳模范公务员”、“十佳执法标兵”、“十佳技术标兵”、“十佳文明窗口”、“十佳规范化实验室”等活动，充分发挥先进典型的模范力量，带动系统广大干部职工振奋精神、鼓足干劲，充分激发广大干部职工的事业心和责任感，形成强大的凝聚力和创造力，以改革创新的时代精神和斗志昂扬的精神状态，不断实现质监事业新的跨越。
建立质监系统核心价值体系，需要切实提高系统成员的思想道德水平。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”高尚的道德情操，纯洁的思想品质是做人做事的根本；加强思想道德修养，培养理想、健康的人格，是树立良好个人形象，切实转变作风的重要途径。要想建立质监系统核心价值体系，系统的每位成员都应切实增强思想道德修养的自觉性，努力锤炼个人品德，自觉遵守职业道德和社会公德，积极践行社会主义荣辱观；都应加强科学理论的学习，树立坚定的理想信念；都应见贤思齐，自觉向先进道德模范学习，同时严格自律，时常反省；都应做到知行合一，注重在实践和工作中进行学习、磨练，不断提升个人道德修养的层次和境界，努力使自己成为一个高尚的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
建立质监系统核心价值体系，领导干部是关键，全体认同是根本。领导干部是各项政策的决策者和领导者，领导干部的行为及其体现出来的理论素养、理想信念、精神面貌、思想境界、道德情操，对质监系统广大干部职工起着重要的示范和导向作用，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。每位领导干部都应以身作则、率先垂范，用自己的实际行动和人格力量为广大干部职工做出榜样。要求广大干部职工去做的，自己首先应做到；不允许广大干部职工做的，自己坚决不能做。广大干部职工是各项政策和工作的实际执行者和操作者，与行政相对人发生着直接联系。他们的思路明确不明确、思想道德修养高不高、工作作风好不好，直接影响着社会各界和人民群众对质监系统的评价，影响着质监系统的形象。因此，只有广大干部职工时刻牢记自己的职责，不断提高思想道德修养水平，努力形成过硬的工作作风，才能从根本上建立起质监系统的核心价值体系。
建立质监系统核心价值体系，需要努力创建学习型、研究型、创新型质监组织。创建学习型、研究型、创新型的质监组织，是提高质监系统成员整体素质、提高工作效果、切实履行职责的迫切需要，也是当前摆在质监系统面前的一个突出问题。创建学习型、研究型、创新型的质监组织，需要在系统广大干部职工中广泛开展读书学习活动，大兴调查研究之风；需要按照“打基础、练内功、强素质、树形象”的目标要求，有针对性地进行教育培训；需要继续开展各类竞赛和比武练兵活动，努力造就一批技术好、业务精、作风硬、善管理的优秀人才；需要不断破除思想上的陈旧观念和条条框框的束缚，树立起与新形势相适应的新观念、新思路，通过理论创新、技术创新、制度创新和管理创新，不断探索质监工作的新思路、新方法，进而提高质监系统的行政效率、行政能力、技术水平和管理水平；需要强化制度建设，建立健全学习、研究、创新的长效机制，把学习、研究、创新制度化、常态化，以使质监系统紧跟时代的步伐，不断谱写质监事业新的篇章。
