医学影像人才培养思路

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1我院医学影像技术专业毕业生就业情况及求职应聘中遇到的问题

1．1毕业生就业情况

我院2003-2011年招收医学影像技术专业学生8届共249人，包括已毕业学生164人，其中有27人就业于省、市级医院从事影像技术工作，57人就业于基层医疗卫生单位如社区医院、个体门诊、体检中心等从事影像相关工作，专升本7人，其余的没有从事本专业工作。

1．2毕业生求职应聘中遍到的问题

1．2．1大、中型医院不招聘本科以下医学影像技术专业毕业生

如今，大、中型医院对医学影像技术专业人才的学历要求越来越高，招聘起点大都为本科。我院医学影像技术专业毕业生，每年都积极参加“应届毕业生供需见面会”，到相关单位投递简历，但每次学生都会因学历问题遭受挫折，屡伤自尊。为此，有的学生不禁感叹“我们怎么就不是本科啊”。

1．2．2中小型医院不招“技术”专业毕业生笔者在收集就业

信息的过程中了解到：一些工矿企业职工医院、社区门诊、个体诊所及乡镇卫生院等非常需要医学影像专业毕业生，但他们需要的是“能考医师资格证”、“能操作影像检查设备”、“能出诊断报告”、“能值夜班”的医学影像专业毕业生，而我院毕业生是“医学影像技术”专业，由于专业太专，使用面太窄，所以受到职业准人的限制。即使有学生在这些中、小型医院就了业，也会因不能参加执业医师或执业助理医师考试而被辞退。因此，学生在求职过程中失去了很多就业机会，特别是医学影像、超声检查等岗位。

2市场需要高职高专培养医学影像专业人才

2．1医学影像专业市场需求量大

随着社会的发展和市场需求的变化，尤其是我国医改方案的实施，政府及其相关机构加强了基层医疗卫生机构的基础建设，加大了对基层医疗卫生机构的扶持力度，市场对既能熟练操作影像检查设备，又能进行医学影像诊断的技能型、实用型医学影像专业人才的需求量越来越大。如果高职高专设置医学影像专业，学校将可培养出更多既具有理论知识又具有服务技能的高素质的医学影像专业人才，从而更好地满足社会各层次医疗卫生机构的用人需要，尤其是可以满足社区、乡镇等医疗卫生服务机构的用人需要。

2．2医学影像专业就业口拄宽

医学卫生院校是为社会各层次医疗卫生单位培养输送实用型人才的。如果高职高专院校设置医学影像专业，那么学校将可培养出“能考医师资格证”、“能操作影像检查设备”、“能出诊断报告”、“能值夜班”的职业型医学影像人才，解决了职业准人问题，毕业生的就业口径将会更宽，就业渠道将会更多。毕业生既可以就业于医技分家的大、中型医院从事影像技术工作，也可以到“医技一体”的基层医疗卫生单位从事医学影像工作。

3高职高专院校具备成熟的设置医学影像专业的办学条件

目前，很多开设医学影像技术专业的高职高专院校都有开办医学影像专业的经历和经验，如我院在2003年以前就开设了医学影像专业。这些院校都有丰富的医学影像专业教学管理经验、完整的专业师资队伍、先进的实验设备资源及稳定的实习实验基地，以及培养目标、课程设置、教学大纲、教材及实验实习指导等整套的教学资料，有着较为成熟的办学条件。如果高职高专院校设置医学影像专业，学院将会根据自身特点，深入教育改革，调整课程设置，根据市场需求，对学生进行全方位、多层次的培养，使学生成为多元化、复合型实用人才；对学生进行厚基础、宽口径的教学，为医学影像专业学生拓宽就业渠道，扩展就业空间。总之，专业设置是社会需求与高职高专实际教学工作紧密结合的纽带，是毕业生就业与事业发展的桥梁。高职高专院校设置医学影像专业对满足市场需求、促进医学影像专业发展、拓宽毕业生就业渠道以及深化高职高专教育改革有着深远意义。