中医学专业学生教学改革初探

前言：本站为你精心整理了中医学专业学生教学改革初探范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

1措施

1.1程设置与教学内容的改革

（1）整合与优化现有课程，促进课程结构综合化。明确各门课程的教学目的，保证课程与课程之间的衔接，避免无谓的重复，采用精简、融合、重组等方式，优化现有中医和西医基础课程的设置，使专业基础课与西医七年制基本持平，略高于中医五年制；同时为了引导启发学生思维，使之正确认识两种医学体系，拓展中西医结合思路，适当开设桥梁课，如中西医学比较、中西医结合思路方法学以及沟通公共基础知识与医学知识的交叉学科、边缘学科的相关课程。

（2）强化中华传统文化基础在课程体系中的地位。中国传统文化与中医学是“源”和“流”、“干”和“枝”的关系。因此有必要引入一些中华文化的人文课程，如中国文化史、中国历史、中国哲学史，这样的课程比较有助于了解中医学本身的思维方式，更容易、全面、深刻地理解中医理论知识，起方向性的导向作用。

（3）加强经典著作的学习。我国著名老中医邓铁涛教授曾回顾历代名医的成才之路，其中重要的一条就是他们都重视《黄帝内经》等经典的学习与研究。精读中医经典，才能有正确的中医临床思维方式、较高的理论造诣、独到的临床见解和新颖的治疗思路，也才会取得较好的中医临床疗效。因此，在本科阶段增加“四大经典”著作课时（高于中医五年制），安排在基础课或临床课之后，并且在研究生教育阶段再次学习。

（4）将中医养生康复学、中医食疗学、中医预防医学等列为选修课程，这既可满足七年制学生加强应用型医疗知识的学习，拓宽中医临床知识面，又可解决由于学科设置过多，而争抢学时的矛盾。同时鼓励教师结合自己的研究成果和特长，开设新型选修课，并尽力为学生提供套餐式的选择模式，促进学生个性的养成和发展。

1.2应用计算机辅助教学

我校将CAI以课题形式立项开发，5000元／项，目前CAI课件已有180余个。在CAI中纳入常用临床诊疗操作技术、常见手术影像资料，各种常见病、多发病、疑难病案例。案例来源于各教学医院病案室、教科书、网络。学生可以在CAI课件中学习各种临床诊疗操作技术、观看各种手术的影像资料、学习处理各种常见病、多发病及某些疑难病并可进行模拟考核，增加了考试的形式和内容，避免了考核方法的单一。

1.3推行半开放式教学

半开放式教学，是早期接触临床，增加见习比例的教学方法改革途径。增加见习时间，加强对临床思维能力和临床技能的培养。具体方法：①教师备课，选择病例资料并精心设计问题。②课前将病例资料发给学生，要求学生自学教材相关内容并通过计算机网络和图书馆查阅文献。③学生模拟临床医师分析病情并提出诊疗意见。④教师带领学生进入病房进行床旁带教提问。⑤教师对见习的相关疾病进行具体讲学，并组织病历讨论。

1.4运用标准化病人考核

中医学是一门实践性很强的科学。随着《中华人民共和国执业医师法》和《医疗事故处理条例》的相继出台，学生在病人身上进行临床诊疗操作已经不可能。要想早临床、多临床、反复临床，只有通过模拟医院引入标准化病人（即从事非医技工作的正常人或患者，经培训后能扮演患者、充当评估者和教师三种功能的人）。他们可以无体征或有真实而恒定的体征，或模拟多种病史体征。学校每年轮流组织学生利用课外活动时间或寒暑假期运用标准化病人进行病史采集、体格检查、病历书写、诊疗方案制订等临床技能操作训练及临床技能操作考核，从而打破考核方法的单一。

1.5加强临床实践教学

“5＋2”教育教学培养模式增加了半年临床实习时间，加强了临床实践教学，有利于学生临床思维、临床技能的培养，有助于临床科研能力的提高。

1.6设立七年制论坛基金

为了培养七年制学生的临床科研能力，激发创新思维和活跃学术氛围，设立七年制论坛基金。每季度一次由高年级七年制学生介绍自己的研究课题及研究结果，或介绍与本研究课题密切相关的最新进展，师生之间及高低年级学生之间进行讨论交流，专家点评。每年一次邀请校内外著名专家参加，介绍某些疾病有关诊断和治疗的最新进展，尤其是围绕中医的特色优势进行讲解。对有创新性、可行性、有研究价值的课题给予七年制论坛基金资助。每年招标一次，研究周期为一年。

1.7建立优胜劣汰和学制互通制度

七年制学生在第十学期本科毕业时进行第一次分流考核，对不合格的学生不进入硕士学习阶段，编入五年制相应班级中，按五年制要求毕业。这一阶段强化的是“五、七”分流。其次在第十二学期结束前进行第二次分流考核，通过者进入课题研究和论文答辩程序。不通过者有两方面选择：一是仍可进入研究生阶段学习，但要求继续学习，须延长学制一年；二是按五年制要求以学士学位毕业。在五年制层次学生中选拔优异的学生进入七年制层次学习。这种优胜劣汰、学制互通制度培养了七年制学生的竞争意识，形成了良好的学风。

2结语

七年制中医人才教育是一个不断探索的过程，特别需要改革意识和创新精神。各高校应高度重视人、财、物的重点投入，大力改革，不断探讨科学的教育方法和管理思路，努力培养一大批综合素质好、基础深厚扎实、发展潜质优秀、具有硕士学位水平的高层次临床研究型中医学人才。

作者：丁青郭艳玲曹金玲单位：湖南中医药大学