首页 > 文章中心 > 煤矿心得体会

煤矿心得体会范文精选

前言:在撰写煤矿心得体会的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

煤矿心得体会

煤矿企业监管心得体会

编者按:本文主要从宜章县工商局对煤矿监管的做法;煤矿监管中存在的问题;对策,对煤矿企业监管心得体会进行讲述。其中,主要包括:加强学习,提高监管人员素质、深入调查,详细掌握监管资料、广泛宣传,提高业主的法律意识、加强协作,提高监管效能、登记权限问题直接影响监管效能、建议下放登记权、加大宣传力度、加强协调和监管,具体材料请详见:

煤炭行业是一个特殊行业,涉及安全、资源等多个方面及煤炭、安监、国土资源和工商等多个监管部门,涉及的法律法规很多,国务院还专门了针对煤矿安全生产的446号令。现就对煤矿企业的监管谈谈个人的看法。

一、宜章县工商局对煤矿监管的做法

宜章县是个产煤县,有多个乡镇产煤,原广东梅田矿务局撤走后,所经营的煤矿移给地方,出现了大量的私营矿和转制矿,情况比较复杂。针对这种状况,宜章县工商局积极采取有效措施,及时介入,加强监管,取得较好的效果。

(一)加强学习,提高监管人员素质。煤矿是个敏感、复杂的领域,不掌握与煤炭生产经营相关的知识以及与煤矿管理相关的政策法规,就无法实现对煤矿的有效监管。为此,宜章县工商局积极整理关于煤矿的资料、政策法规,及时组织、指导监管人员进行学习,使每名监管人员都掌握了煤炭管理相关知识及相关的政策法规,提高了监管人员素质。

(二)深入调查,详细掌握监管资料。在开展对煤矿的监管之前,组织监管人员深入到各个乡镇,走访乡镇分管领导、企业办、安管站,调查了解各个煤矿的股东变化、生产经营的实际情况。不惧狂风暴雨、不怕炎热酷暑,爬山越岭下到每条矿,实地调查情况,与每位矿主进行交谈,直接了解煤矿的生产经营情况,为规范管理提供第一手的资料和依据。

点击阅读全文

煤矿公司会议学习心得体会

通过对2006年工作会议两个文件的学习,张文江总裁就2005年工作做了简要回顾,并就未来三年发展战略特别是2006年的工作进行了安排部署;徐升书记就2005党委工作做了简要回顾和2006年党委工作讲了几点意见。

通过学习行使我深刻认识到2005年,原创:集团领导团队团结和带领全体员工,全力加快发展建设,努力扩大经营成果,抢抓机遇,埋头苦干,各方面工作再上新台阶,张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团2005年成绩、认真分析集团“十一五”面临的形势与战略任务的同时,着重就未来集团三年发展战略特别是2006年的工作进行了安排部署。2006年工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想和十六届五中全会、中央及自治区经济工作会议精神为指导,坚持以科学发展观统缆全局,紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线,以提高经济效益和员工生活质量为目标,推进战略管理,深化内部改革,加快企业发展,抢抓机遇,埋头苦干,为实施三年发展战略和“十一五”规划开好局、起好步。他强调,明年的任务非常繁重,必须重点抓好九个方面的工作:一是坚持发展是第一要务,加快项目建设,保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则,大力调整经济结构,加快增长方式转变,提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式,提高综合管理水平,增强管理效力;四是实施安全管理战略,打牢安全生产根基,努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力,推动技术进步,提升竞争能力;六是继续深化内部改革,优化结构,提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度,建立员工成才导向机制,提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想,着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。

徐升书记在回顾和肯定2005年集团党委工作的同时,着重就2006年集团党委工作进行了安排。指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实党的十六届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力,坚持以人为本,把握科学发展观,原创:按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针,以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线,大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果,保护好、引导好、发挥好各方面的积极性,为强力推进战略管理,全面完成2006年的各项目标任务,打好十一五规划第一仗,加速宁东能源化工基地建设步伐,建设文明、富裕、和谐矿区,提供强有力的思想、组织和作风保证,全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是:实施“五个一”工程,即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。强化“三项建设”,即强化领导班子、党员队伍和员工队伍建设。提供“三个保证”,即提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。重点抓好六项工作,即把学习贯彻十六届五中全会精神引向深入,为实现集团跨越式发展提供坚实的思想基础;进一步巩固扩大先进性教育成果,健全完善永葆党的先进性的长效机制;围绕中心工作,进一步加强和改进党的建设,为集团改革发展提供坚强的组织保证和人才保证;创新宣传思想政治工作和精神文明建设,努力构建文明、富裕、和谐的一流矿区;抓好党建带工带团建,充分发挥好群众组织的作用;党政工团齐抓共管,做好工作,加速发展,坚决打好“十一五”发展规划第一仗。

点击阅读全文

煤矿职工培训岗位安全生产心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下,尽管科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还时有发生。虽然,我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下,2005年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的2006年度,我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友,荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们的新庄煤矿要在崭新的2006年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这需要全体新庄人立足本职,努力实现本质安全。功坚克难,拼搏进取,大干苦干。

立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”,不在其位,不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,努力抵制三违,自我保安,而且还要做到互保联保,在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线,也是做人的美德。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的其码的职业道德规范。

我对我所在的职工培训这一工作岗位,立足本职就是要以较高的标准要求自己,高质量完成领导交给的任务。在职工培训这一块,出新出奇,努力培养职工的学习性趣,提高职工的操作技能,和安全基础知识,真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主,并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作,并努力做到富有艺术性,切切实实的起到能够引导职工的向善意识,提高职工素质,鼓舞士气、振奋人心,协助队长、书记塑造职工的安全责任心,工作进取心。公务员之家版权所有

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时,又使各项工作有条不紊,扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工,从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全.

点击阅读全文

国税局科学发展观理念会议发言

同志们:

*县国税局现有在职人员174人,离退休干部50人,下设4个分局,1个稽查局,内设9个股室(中心)。全系统党员173人(其中在职138人、老干部35人),成立了系统党委,下设9个支部(包括老干部支部)。3月19日以来,我们按照县委的统一部署,在县委第一指导检查组的指导帮助下,突出实践特色,着力解决问题,稳步开展学习实践活动。4月14日,在全县第一阶段学习实践现场会上做大会发言,市委指导组组长方振举、副组长王波亲临指导。

一、全体动员,迅速启动

县学习实践活动动员会后,我局及时召开了三个会议:一是召开党组会议,统一思想认识明确组织领导,确定“坚持科学发展、发挥国税职能、服务*崛起”的主题,局领导为第一责任人,既带好头,起好步,主动参与学习实践活动,又收好税,带好队,保证统筹兼顾,互相促进。二是召开局机关、稽查局全体人员会议,学习刘树生书记、方振举组长在全县动员会议上的讲话。三是召开全系统学习实践活动动员大会,县委指导检查一组组长谢安联等一行到会并进行重点强调,从而在全系统启动学习实践活动。

二、全员参与,整体推进

成立学习实践活动领导小组,下设办公室,明确人员,明确责任,明确任务,明确纪律。制定下发了实施方案、学习培训计划、学习纪律等,规定了学习内容。目前党组中心组集中学习2次,党员干部集中学习10课时,心得体会人均1篇。坚持理论学习与骨干培训相结合、集中学习与个人自学相结合、专题讨论与专题辅导相结合,确定全系统集中学习点6个,局领导干部联系点5个,党支部结对帮扶共建村4个,重点调研课题11个。目前局领导干部(除1人参加省局专门培训)已深入联系点指导学习实践活动,开展督察80人次,听取专题理论辅导报告1次,撰写调研文章4篇,组织税干座谈60人次。在两次党组中心组理论学习会议上,党组书记作了中心发言,4名局领导就学习实践科学发展观作了重点发言。与会人员围绕国税部门学习实践科学发展观展开了热烈讨论,起到了统一思想、凝聚共识的良好效果。设置了专门办公场所,确定了专人办公,配备了专门设备。印制了专用记录本、档案盒、签到薄、学习笔记本、心得体会稿纸等。目前个人笔记每篇不少于200字,收集心得体会130篇,不少于800字。局领导坚持读原著,心得体会不少于1500字。联系国税系统实际,确定“十一项”工程作为学习实践活动的载体,在税收工作实践中,坚持边学习边实践,边实践边提高,不断加深对贯彻落实科学发展观的具体认识,努力促进经济社会和国税事业又好又快发展。

点击阅读全文

煤炭局干部作风建设自查报告

一、查找存在的问题

1、主动学习意识不强。主要表现:对科学发展观理论学习不够、理解不深,会议单向传达多,双向交流研讨少,方法比较单一;有人认为有正规学历,有专业知识,满足于现状,满足于完成领导交办的工作,满足于面上不出问题等。

2、创新意识不强。主要表现:煤矿安全监管工作还是运用旧的监管模式,不能根据当前国家安全工作新要求、新形式创造性的开展工作,存在低水平重复监管问题,煤矿安全隐患存在屡查屡犯、屡改屡犯现象。

3、工作标准不高。主要表现:工作安于现状,不求有功,但求无过。

二、整改措施

1、进一步加强政治理论学习,着力用科学发展观武装头脑。坚持每周一学习制度,组织全局干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观及上级文件指示精神。利用工作之余督促大家学习,阅读报纸、观看电视等。加强检查,定期检查干部职工学习笔记、心得体会,组织大家撰写调研文章等。通过以上措施,调动大家的学习热情。

点击阅读全文