目标管理工作范文精选

我校以上级文件精神为指导，全面贯彻党的教育方针，按照素质教育的要求，德育为首，以教学为中心，深化内部管理，规范教育行为，依法治校，深化改革，认真抓好师德师风建设、教育科研、教学实践、校园文化等常规工作，使每一项工作落到实处。校风、学风日益纯厚，教育质量和办学效益明显提高，在矿区树立了良好的教育形象。在这一年里，学校各方面工作朝着规范化、科学化方向发展。本年度取得了一些成绩:

1、我校程子茜同学在德兴市“爱我铜都”主题演讲比赛中获得第一名的好成绩。

2、在德兴市中小学田径运动会上，我校九位运动员和一小运动员共同努力，取得了骄人的成绩。其中祝敏同学获得女子100米第三名，女子60米第四名，女子4100接力第四名;黎兆钰同学获得女子200米第五名、女子4100米接力第四名，朱琳同学女子100米第六名、女子4100接力第四名;陈志明同学200米第六名、4100接力第四名;管秋艳同学获得女子4×100米接力;占浩政同学获得100米的第六名、60米第二名、4100米接力第四名;易杨同学获得男子4100米接力第四名;王文平同学获得男子4×100米接力第四名，60米第二名;曲震宇铅球第五名。

3、德兴市小学生计算机奥赛中有4位同学获三等奖。

4、江西省“新蕾杯”征文中俞玲同学获二等奖。

5、唐佳婧同学在全国“天才杯”迎奥运绘画擂台赛获金奖。

第一条根据市、县经济工作会议精神，结合当前农村工作和的实际，为进一步加强乡干部的管理，增强干部职工的工作责任感，充分调动全乡干部职工的工作积极性和创造性，保证我乡经济持续、快速、健康发展，特制定本工作目标管理责任制。

第二条工作思路：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，按照县委、县政府的决策部署，坚持用科学发展统领经济社会发展全局，全面融入“两城三县”建设战略；力争做到：促进两项飞跃，即实现招商引资工作新的飞跃，项目建设环境优化新的飞跃；力求三个转变，即干部作风得到新的转变，基层组织作用发挥新的转变，乡情民风呈现新的转变；夯实四项基础，即做好财政基础，计生基础，综治基础，安全基础；打造五项工作亮点，即切实抓好新的城乡拓展，新型现代农业产业项目，强农惠民工程，城郊旅游开发产业，城郊项目对接群；

强化六种意识，即牢固树立开放发展、创新创优、城市经营、旅游带动、人力资源、团结拼搏意识。统筹当前和长远，把握实施的重点、力度、节奏，解决当前突出问题，切实解决深层次矛盾和化解潜在风险，为长远发展打下良好基础，推进经济和社会事业全面发展。

年，我乡预期的主要经济目标是：

力争实现国内生产总值17140万元，同比增长17%；财政总收入327万元，同比增长20%；农民人均纯收入达到4520元，同比增长10%；固定资产投资达到4个亿，同比增长40%；人口自然增长率控制在7%0以下。

第三条按照双向选择，优化配置，竞争上岗的原则，将全乡干部分成四个组，实行条块结合，分组管理，乡干部包村包组包对象制，即实行组长对该组的工作负总责；分管领导负责分管工作；部门领导负责部门工作；包村干部对所住村的日常工作负总责。各组均在乡党委、政府的统一领导下开展工作，既明确分工、各司其职，又相互合作、齐抓共管、统筹兼顾。

为进一步加大镇对外宣传力度，掀起对外宣传的新高潮，打好对外宣传的主动仗，形成“全方位、多层次、宽领域”的外宣格局，全方位推介经济和社会发展取得的各项成果，提高的知名度和影响力，促进经济社会和谐发展，特制订本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传，打好对外宣传主动仗，贴近实际，贴近生活，贴近群众，着重树立新典型、新形象，为建设富裕、文明、和谐的营造良好的社会舆论氛围。

二、工作要求

新闻宣传报道必须坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，必须实事求是、客观真实地反映全镇经济、政治、文化和社会发展等方面工作的情况、典型经验。

三、媒体分类

1目标管理在大学生管理工作中应用的必要性

大学生管理工作的重点就是创造良好的学习环境和生活环境，既要坚持大学生对自己进行管理，同时还需要建立科学、合理的管理模式.目标管理是一种行之有效的管理方法，它重视将大目标分解成具体的小目标，要求人们将完成目标的情况进行及时地反馈，并根据目标完成的质量给予相应的改正.将目标管理应用到大学生管理工作中对学生的综合素质的提高具有十分重要的作用.在大学生素质拓展工作中应用目标管理，能够使大学生充分认识到各个阶段自己的素质和能力，是否具备社会的要求与自己制定的素质和能力标准，以便为自己制定更合理的素质拓展计划；如果在大学生就业指导工作中应用目标管理，可以促使学生对社会客观环境进行认真分析，然后制定符合自身发展要求的职业生涯规划，按照制定的目标，有针对性地参与社会活动，有意识地提高自己的观察能力、分析及解决问题的能力以及实践能力，为自己今后的职业发展创造良好的条件.可见，目标管理在大学生管理工作中应用是非常必要的.

2目标管理在大学生管理工作中的应用策略

2.1使学校的高层管理人员充分认识到大学生管理工作中

应用目标管理的重要性目标管理在大学生管理工作中得以顺利实施的重要前提是得到学校高层管理工作者的肯定与支持.作为一种新型的管理方法和激励手段，目标管理使目标和岗位责任得以明确，同时还具有健全的考核奖惩体系和绩效测评体系，在充分调动广大师生的积极性方面具有十分重要的作用.运用目标管理方法能够将目标划分成各个具体的小目标，将目标责任认真落实到位，学校管理者不需要再对复杂繁重的事务进行处理，仅需要将精力放置着解决具体的小目标之上，通过对这项具体事务的处理和把握，不仅能够使管理人员推脱繁重的工作压力，还能够提高大学生管理工作的效率.当学校管理层人员对目标管理方法有了明确的认识之后，需要从学生发展的实际情况出发，有针对性地制定大学生管理工作的整体规划和纲领，使各相关部门对自己的职责有一个明确的认识，为教学单位和学生制定科学合理的目标提供相应的指导.

2.2设置的目标需要受到全体师生的肯定与支持

为全面贯彻落实市委市政府“四大一新”的战略部署，确保全市交通运输事业发展的总体目标、交通运输事业五年计划和年的年度工作计划落到实处，推动我市交通运输事业又好又快发展，为全市进位赶超、跨越发展提供坚实的交通运输保障。经研究，决定对全市交通运输系统年业务工作实施目标管理。为此，特制定实施办法如下：

一、目标管理实施的范围

第一条各县（市、区）交通局列入目标管理范围。

二、目标设置及其主要内容

第二条根据我市交通运输系统的职责任务和工作特点，围绕全市交通运输工作的年度目标、交通运输事业五年计划和今后一个时期的总体目标，拟设置改革创新目标、行业发展目标、行业监管目标和重要工作目标四大目标体系：

（一）改革创新目标：各单位在深化改革，创新体制、机制，解决影响和制约行业发展的难点、热点问题等工作中采取的新举措、新方法。由列入目标管理的单位根据上级要求，结合本地、本单位实际自行设定或市交通局统一设定，每个单位不少于2项。