年度个人述职范文精选
前言：在撰写年度个人述职的过程中，我们可以学习和借鉴他人的优秀作品，小编整理了5篇优秀范文，希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
检察长年度个人述职报告
年，在市委和上级检察机关的领导下，在人大及其常委会的监督下，我坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，突出“强化法律监督，维护公平正义”主题，以忠诚、公正、清廉、文明为要求，将党风廉政建设工作和业务工作紧密结合，认真履行检察职责，各项检察工作取得了新进展。
一、恪尽职守，认真履行岗位职责
（一）敬业勤政，检察业务工作开展卓有成效
以构建平安新郑为目标，严厉打击各类刑事犯罪，维护社会和谐稳定。月份，我院共受理提请逮捕各类犯罪嫌疑人人，审查批准逮捕人，受理移送审查起诉人，同比上升.%，向法院提起公诉人，同比上升.%。
以营造廉洁高效的政务环境为目标，加大查办和预防职务犯罪力度，推动反腐败斗争持续深入。我院紧紧围绕“坚决惩治和有效预防腐败”的要求，着力在推进办案工作又好又快发展、增强预防工作效果上下功夫。突出查办严重危害民生的职务犯罪，重点查办社会保障、医疗卫生、教育、就业等与民生密切相关的行业和领域的职务犯罪。今年—月份，贪污贿赂案件立案件人，立案人数与同期持平。其中万元以上大案件人，起诉人，有罪判决人。渎职侵权案件立案件人，其中大案件，起诉人，有罪判决人。先后立案查处新郑市林业局原纪检组长郭某贪污余万元案，河南省国土资源厅执法监察处原副处长解某涉嫌受贿余万元案，铁道部工程质量安全监督总站监督站高级工程师盖某涉嫌玩忽职守犯罪等一批有影响的案件。立案查处的新郑宾馆原经理张某，利用担任新郑宾馆经理兼出纳的职务之便，虚列职工工资支出元，非法据为己有，被新郑法院以贪污罪判处年，与前罪合并执行年。依托“预防职务犯罪警示教育基地”，积极开展警示教育工作，先后组织农业局、林业局等家单位全体人员到警示教育基地接受教育，开展预防调查次，专项预防次，发出检察建议份。结合国内外手足口病严峻形势，立足于法律监督角度，积极开展预防职务犯罪工作，先后三次会同卫生、教育两部门就全面落实突发公共卫生事件有关制度以及切实抓好预防职务犯罪工作进行座谈，举办题为“认真履行监管职责、切实做好职务预防”的法制讲座，实现了病情防治和职务犯罪“双预防”。
以营造公平正义的司法环境为目标，强化诉讼监督，确保法律的正确实施。进一步增强监督意识，突出监督重点，严密监督程序，严格监督标准，加大对诉讼活动中各种违法问题的监督纠正力度。侦查监督中，共依法追捕漏犯人，办理案件立案监督案件件人，要求公安机关说明不立案理由件，公安机关立案件；对不应当立案而立案的监督件；追诉漏犯人，提出抗诉件，并已改判。认真贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，对人作出不逮捕决定，其中，对名无逮捕必要的轻微刑事犯罪嫌疑人做出不予逮捕决定，对人作出不起诉决定，实现了办案的法律效果和社会效果的统一。在民事行政审判监督中，受理各类民事申诉案件件，其中立案件，提请和建议提请抗诉件，提出检察建议件已被采纳，支持起诉件。积极开展民事案件执行监督，为了增强执行工作的公开性和透明度，通过制定执行预案、邀请新闻媒体、当地人大代表监督执行等方式，协助新郑法院成功化解一起涉法上访案件。加强对监管场所规范化建设的监督力度，向监管单位发出纠正违法通知书份，针对监管改造单位和监外执行罪犯的管理中的薄弱环节发出检察建议份。
学院年度管理干部个人审核述职汇总
在学院党委的精确领导下,本人努力学习政治理论和党的时事政策，认真执行岗位职责,充分发挥工会组织的优势,兼职作好管理党总支的工作，自年以来围绕学院的重组、校园规划和深化设计，学院搬迁、“学管理规定、创一流学院”、纪念中国共产党成立周年等活动和重点工作，开动脑筋，精心组织和积极参与，做了如下工作：
一、抓组织建设，为工会开展工作提供组织保证。年两院重组后，健全工会各级组织，是开展工会工作的组织保证。根据市总对新组建后要成立新工会的要求，以成立新工会为契机，加强了工会组织建设。
一是经过精心筹备，严格按照程序，选举了108名教职工代表，年5月18日召开了首届教职工代表大会暨第一次工会代表大会，选举产生了由13人组成的工会委员会同时也是教代会执委华考细化了全年工作目标，量化了工作标准，规范了工作流程，提高了办事效率，推动了自身工作的开展。
二是在原有的基础上，修改完善了工会主席职责、工会干部岗位职责、退管工作组织条例、建立退休教职工管理委员会的意见等规章制度。
()会的作用，团结和依靠分会主席开展工作。各分会也认真完成了工会布置的各项工作和活动，同时针对本分会工作实际，开展了具有系部特色的活动，发挥了两级工会组织的作用。
三是健全规范了工会会员入会的工作机制，建立健全了会员档案。截止到目前，学院共有会员459名，入会率达100%。同时引导全体会员在各自的岗位上爱岗敬业，努力工作，利用教代会组织引导会员有序参与学院民主管理。先后由教代会代表审议通过了《学院章程》、《新校区建设搬迁集合基金的方案》，后勤服务中心的社会化改革实施意见、公积金调整意见，干部民主测评、各类先进评比等专项工作。特别是为确保学院发展和新校区规划建设搬迁工作的顺利启动，认真组织全院教职工募集资金，通过宣传提纲和召开会议进行发动，组织代表讨论，进一步统一了教职工的思想。圆满完成了为学院募集资金的工作。
年述职述廉报告
1.[述职报告]局长述职述廉报告[山河小农][2006年12月1日][23217]
2.[述职报告]副局长述职述廉报告[山河小农][2006年1月16日][709]
3.[述职述廉]纪委书落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉报告[山河小农][2006年1月16日][117]
4.[述职述廉]区纪委书记述职述廉报告[佚名][2006年1月12日][107]
5.[述职述廉]纪述职述廉报告[南方一石][2006年1月11日][11]
6.[述职述廉]2001年副局长述职述廉报告[网友][2006年3月11日][96]
考核会议讲话
同志们：
刚才，市人事局副局长**同志，对今年的年度考核工作提出了具体要求，市纪委副书记张锡九同志还要就领导干部的述廉工作进行部署。希望大家认真落实，圆满地完成好年度考核和述廉的各项工作。
下面，我就做好今年市管领导干部的年度考核工作讲几点意见：
一、充分认识年度考核对加强领导班子建设的重要性
对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强领导班子建设的重要基础。没有科学、规范的考核，选人用人就没有依据，对干部的管理就没有抓手，领导班子的建设也就失去了基础。
年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度。年度考核中一个重要的环节就是民意测验，领导干部在述职述廉的基础上，要接受本地区、本单位干部群众的民主测评，参加测评的对象为本地、本单位中层及中层以上干部，人数较少的单位扩大到全体同志。这样，年度考核就有了比较广泛的群众参与度，就能进一步落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
