年终思想汇报范文精选

近段时间以来我通过学习，使我认识到自己的思想、言论和工作等方面还存在一些缺点，今后的思想、工作发展的方向，现就此内容向党组织汇报如下：

危机是压力是挑战，更是找准问题、解决问题的机遇。因为危机来临，我们没有退路；挑战面前，我们无法回避。事不避难，知难不难。只有坚定信心，迎难而上，敢于出手，化解难题，突破瓶颈，我们才能迈上新台阶，打开新局面，创造新天地。

最突出的矛盾在哪里，难题就在哪里，该用大智慧、大魄力，该花大气力解决的问题就在哪里。就在前不久，重庆市发生的出租车司机罢运事件以及其他几个地方相继出现的类似问题，集中暴露了目前城市出租车市场存在的问题，特别是不合理的管理体制，已经严重侵害了出租车司机的利益，并且发展到怨气很大的程度。问题的爆发给社会的正常运行造成了影响，搞不好还会危害社会稳定，当然不是好事。但矛盾的暴露，恰恰也为查找问题症结，寻求根治之道提供了良机。重庆市委主要领导面对面与出租车司机和市民代表开诚布公、畅所欲言，说情况，找问题，求共识，很快摸准了要害，出台了针对性很强的应急措施，并承诺加紧研究制定出租车行业管理体制改革办法，疏导了司机情绪，扑灭了事件明火，并为接下来从根本上建立更加公平合理有效的出租车行业管理体制，实现这一行业的科学发展开了个好头。

纵观近年来各地出现的那些群体性事件，无一不是尖锐的矛盾迟迟得不到有效解决，最后以带有破坏性的方式暴露出来。如果我们敢于深挖这些矛盾，把问题剖开，对症下药，我们就能化消极因素为积极因素，保持改革发展稳定的协调推进。

群众反应最强烈的问题在哪里，难题就在哪里，该用大智慧、大魄力，该花大气力解决的问题就在哪里。医改方案征求意见稿之所以引来众多意见和建议，甚至不乏直率、刺耳的批评，说明现行的看病难、看病贵问题十分突出，群众意见大，因此对医改寄予很大期望。其他如住房、上学、就业、养老等各类涉及群众切身利益的民生问题，往往也是群众利益诉求最集中、意见也最多的领域。抓住这些群众反应强烈的问题，就抓住了改善民生的重点。改革的具体措施就是要着力解决这些重点问题，为群众谋利益，让百姓得实惠，充分实现改革成果由人民共享的目标。

抓住机遇还是丧失机遇，考验着改革者的决心、魄力和智慧，在某种程度上也决定着改革攻坚战的成败。目前制约市场经济体制进一步完善的一些体制机制问题日益暴露，切实转变政府职能，理顺资源能源价格体系，打破不合理的市场垄断和既得利益格局，都是牵扯面广、关联度高的复杂问题，解决起来没有一个是容易的。但也只有在这些问题上突破瓶颈制约，调整旧有格局，确立崭新机制，才能不断推动和深化改革，安全涉过改革深水区。

第一条为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我局实际，制定本办法。

第二条党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是保证市局党员认真贯彻落实“三个代表”重要思想的根本措施，是搞好党的组织建设的最经常、最基础性的工作。党的组织是否具有吸引力、凝聚力和战斗力，能否发挥战斗堡垒作用，关键在于广大党员自身的素质。各党支部要切实认真执行好党员管理的办法。

第三条每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员因故不能参加组织生活，要向所在党支部请假。党员若没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活的，视为自行脱党。

第四条党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系，党员因工作调动或因人事关系变动使党的组织关系发生变化的，应及时接转党员组织关系。对没有正当理由长期不接转组织关系者，应给予严肃的批评教育，直至给予党纪处分；对超过六个月不接转组织关系的党员，按自行脱党处理。

第五条党员必须按党章的规定，每月按时交纳党费。对无故不按时交纳党费者，要进行批评教育。六个月无故不交纳党费者，按自行脱党处理。

第六条党员信息采集。各党支部要有专人负责党员统计工作，保证统计数字的准确性和可靠性。各党支部每半年对本支部党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，填写党员信息采集表，为年终党员统计做好准备。

第一条为加强党员管理，提高党员素质，根据《中国共产党章程》，结合我局实际，制定本办法。

第二条党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是保证市局党员认真贯彻落实“三个代表”重要思想的根本措施，是搞好党的组织建设的最经常、最基础性的工作。党的组织是否具有吸引力、凝聚力和战斗力，能否发挥战斗堡垒作用，关键在于广大党员自身的素质。各党支部要切实认真执行好党员管理的办法。

第三条每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员因故不能参加组织生活，要向所在党支部请假。党员若没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活的，视为自行脱党。

第四条党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系，党员因工作调动或因人事关系变动使党的组织关系发生变化的，应及时接转党员组织关系。对没有正当理由长期不接转组织关系者，应给予严肃的批评教育，直至给予党纪处分；对超过六个月不接转组织关系的党员，按自行脱党处理。

第五条党员必须按党章的规定，每月按时交纳党费。对无故不按时交纳党费者，要进行批评教育。六个月无故不交纳党费者，按自行脱党处理。

第六条党员信息采集。各党支部要有专人负责党员统计工作，保证统计数字的准确性和可靠性。各党支部每半年对本支部党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，填写党员信息采集表，为年终党员统计做好准备。

编者按：本文主要从集体领导制度；“”制度；谈话提醒制度、民主生活会制度；目标管理及党支部负责人工作责任制；向上级党组织报告工作制度；机关政治业务学习制度，对安监局党支部工作制度进行讲述。其中，主要包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课、党员应定期向党支部汇报思想情况，原则上每年不少于一次、党支部每年召开一次民主生活会，组织党员干部进行思想交流，认真开展批评与自我批评，参加民主生活会的党员干部要以诚相见，坦率发表看法，虚心听取意见，维护和增强党内的原则和团结，促进支部建设、向上级党组织报告工作制度，具体材料请详见：

为切实加强局党支部建设，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，特制定党支部工作制度：

一、集体领导制度。党支部要坚持民主集中制的原则，实行集体领导，紧紧围绕业务工作中心和思想政治建设开展工作。对本支部的重大决策和管理举措,须经集体讨论研究；对党员发展、党员干部奖惩等重要问题，必须按规定召开支委会和支部党员大会进行讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。支部委员会要定期向党员大会报告工作，接受党员的监督.。

二、“”制度。“”制度是党支部的重要组织生活制度。“三会”，就是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”,就是按时上好党课。具体内容是：

1、支部党员大会。每季度至少召开一次，主要内容是传达上级党组织的指示，组织党员进行政治理论学习，支部委员会报告工作、布置工作，讨论党支部工作中的重大问题，吸收新党员，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。

2、支部委员会。一般每二个月召开一次，主要内容是讨论、制订贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施，分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况，研究党员教育、管理和监督工作，对党

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：

一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。

五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。

六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。