农村履职报告范文精选

*区积极探索保持农民党员先进性的长效机制，全面开展了无职党员“设岗定责”活动，为无职党员搭建了发挥先锋模范作用、建设新农村的平台，有力促进了农村基层组织建设和各项事业的发展。

一、科学设岗，引领农村无职党员从“无职”向“有职”转变

根据农村经济社会实际和党员队伍结构，按需分类设岗，赋予不同类型无职党员发挥所长的岗位，保证了岗位设置的科学性和针对性。

一是以“双带双强”型无职党员为主体设定建设新农村党员先锋岗。围绕新农村建设6项目标要求，在“双带双强”型无职党员中设立了“富民政策宣传岗、带头创业致富岗、扶贫帮困共富岗、文明新风倡导岗、村容整洁维护岗、民主管理监督岗”等6类建设新农村党员先锋岗，按照“党员自荐、党小组推选、村党组织审定”的办法，为1181名“双带双强”型无职党员设定了符合个人意愿、发挥个人特长的岗位。

二是以村离任党员干部为主体设定党员维护稳定岗。为解决近郊农村社会转型中各类矛盾日益突出的问题，发挥村离任党员干部党龄较长、威信较高、善做群众思想工作的优势，设立了党员评议岗、党员信访信息反馈岗、党员义务调解岗等3类党员维护稳定岗。全区252名村离任党员干部通过认领“党员维护稳定岗”，焕发出新的工作热情，迅速在农村联结起党员“包矛盾调解、包不出现集体上访事件”的稳定工作网络。

三是以农村后备干部为主体设定党员服务岗。结合农村后备干部建设设立了“党员全程服务岗”，组建了一支由210名党员经纪人、退伍军人党员和青年党员组成的“党员全程服务岗”队伍，无偿为村民证照办理、农业示范项目申办和弱势群体各类补助申领等事务，为党员自身锻炼、农村后备干部培养以及群众检验党员搭建了平台。

为不断提高农村平安建设工作水平，*区按照“即时报告，集体评议，分头化解”的原则，建立了农村党员“一会两站”（党员评议会，党员信息反馈站、党员义务调解站）维稳创安工作机制，促进了农村稳定和新农村建设。年初以来，全区通过“一会两站”工作机制排查影响农村平安稳定问题100多个，调处纠纷208件次，农村发案率比去年同期下降9.5％。万家村、太安村、立功村等实现了零上访。

一、优化“一会两站”党员队伍，为维稳创安奠定组织基础

为确保“一会两站”工作机制取信于民，我们把村级党组织先进性建设有机融入到“一会两站”工作机制当中，严把推选关、培训关和监督履责关，着力建设一支有凝聚力和战斗力、群众威信高的“一会两站”工作队伍。一是严格选拔，保证政治素质。我们在无职党员中选拔党员评议会、党员信息反馈站和党员义务调解站成员，并严格实行党小组提名、村民代表大会选举、党员大会评议、乡镇党委备案的选拔程序，确保了“一会两站”工作队伍党性强、威信高、作用好。目前，全区42个行政村已全部配置“一会两站”，每个村都组建了由5名威信较高的村离任党员干部任评议员、3名年富力强的无职党员任信息反馈员、2名善于做群众工作的无职老党员任调解员的“一会两站”维稳创安队伍。二是加强培训，提高履职本领。我们根据“一会两站”工作职能，对党员评议员、党员信息反馈员和党员调解员进行分类培训，着力提高他们的履职本领和履责意识，使“一会两站”成员成为党的政策和法律法规的“明白人”，构建和谐农村的“带头人”和村党组织维稳创安的“好帮手”。三是监督履责，确保发挥作用。我们为每名“一会两站”成员建立了维稳创安履责承诺登记台帐，并通过党员大会、村民代表会议、村务公开栏等形式，向村民公示他们的岗位职责。同时建立村党组织定期评责制度，先后调整了7名履责效果不好、发挥作用不明显的“一会两站”成员。

二、创新“一会两站”工作方式，为维稳创安提供机制保障

我们把推进农村平安建设与村级事务制度化建设相结合，按照“即时报告－集体评议－分头化解”的工作程序，建立健全了“两报告、三评议、两调解”工作制度，保证了“一会两站”维稳创安作用的有效发挥。一是实行“两报告”反馈机制。在村民发生纠纷、矛盾、信访苗头和发现不安全因素的第一时间，党员信息反馈站成员向村党组织“即时报告”，涉及治安问题直接向公安机关报告；在重要节日和敏感时期，党员信息反馈站成员按照“有情况报情况、无情况报平安”的原则，每天向村党组织进行“零报告”。二是实行“三评议”议事机制。对群众有意见的村级重大财务支出依据、群众受益度以及不符合大多数村民意愿的重要问题，党员评议会实行“开会评”，提请村委会复议，发挥化解矛盾的“混合剂”作用；对发生矛盾纠纷的当事人，党员评议会主动“登门评”，发挥化解矛盾的“催化剂”作用；对突发的违反村规民约的行为和村民邻里关系、土地宅基、老人赡养等纠纷，党员评议会进行“现场评”，发挥化解矛盾的“稳定剂”作用。三是实行“两调解”调处机制。党员义务调解站成员在村党组织和有关部门的指导下，上门为当事人送法说理，进行跟随式政策感化和思想引导，以理调解不稳定因素。同时党员义务调解站成员积极借助亲缘关系，采取“以情调解”的方式发动纠纷双方亲属协助化解纠纷。特别是通过“亲戚息访”，配合乡镇党委对正在越级、集体上访的村民进行劝解，收到了良好效果。

三、发挥“一会两站”保障作用，为维稳创安联结效能体系

市邮政局市场部、监督监察部、金融业务部：

我局根据市局《关于开展金融内控与风险防范剖析检查的通知》的文件精神，成立了检查小组，由＊＊＊局长为组长，＊＊＊副局长为副组长，成员有：安保干事、农村邮政检查员、储汇管理员、储汇稽查员和八个联网网点的班长、支局长，依据《＊＊省邮政金融资金安全检查处罚试行办法》、《＊＊省邮政储汇业务稽查方案》（修改稿）和《＊＊省邮政金融中间业务稽查方案（试行）》等相关规定，对邮政金融内控制度、相关业务规章、操作规程、会计帐务处理和管理制度执行，以及各类人员履职和安全设施等情况进行逐一剖析检查，并在剖析检查中坚持“四不放过”的原则（即风险隐患不查清不放过、原因分析不透彻不放过、全体职工不受教育不放过、整改措施不落实不放过），对发现问题逐一研究，以点带面，逐一，解决,以此堵塞漏洞，消除隐患，提高全员防范邮政金融资金风险能力，确保邮政金融资金安全完整，促进邮政金融业务的持续稳定健康发展。

一、基本情况

截止9月20日，全县邮储余额17636万元，净增余额1996万元，

完成全年计划的62.37%，点均余额2204.50万元,活期比重31.33%；保费383万元，完成全年计划的93.41%，每月工资500多万元，每月代收税40多万元，1-9月份无案件发生。

二、自查和剖析检查

一是定期学习制度。县委在全县通过召开支委会、村委会、民主生活会等方式，联系农村实际，认真开展学习活动，提高村两委班子成员理论水平和宗旨意识。

二是民主议事制度。对村规民约的制定、新农村建设的长远规划、大额资金的支出、外来人员落户等村内重大事项决策，召开村民大会决定。

三是农村干部履职报告制度。村两委班子主要成员每年向村党支部和村民代表会做两次履职报告，由党员和村民进行民主评议。

四是干部“联户”谈心帮困制度。村两委主干每人联系5个贫困户，大学生村干部联系****个贫困户，帮助他们制定脱贫致富规划，协助落实生产资金。目前，已帮助****户贫困户解决了种养殖、农产品营销等方面的资金，户均贷款****万余元。

五是老党员咨询制度。由退下来的村党支部书记、村委会主任和村干部及老党员成立村民理事会，集中收集民情、民意，给党支部当好参谋助手。据不完全统计，今年以来，老党员共向村两委提出各类意见和建议****多条，其中，涉及新农村建设、改进村社会治安、医疗卫生、改进种殖结构、节水灌溉等方面的****条建议被村两委采纳，有****条建议受到乡镇党委的重视。

六是定期走访制度。村支部、村委会班子成员每两个月分头走访一次群众，认真倾听群众的呼声，征求他们对班子的意见和建议。

**区委组织部深入贯彻落实省委关于扎实推进创业富民创业强省的决定精神，围绕干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设三条主线，积极谋划明年思路，努力为创业创新提供坚强的组织保障。

用创业创新引领干部队伍建设。一是抓好创业创新专题培训。充分利用“创新江北论坛”，把创业创新的学习作为干部培训的重要内容，采取报告会、领导干部培训班、中层干部轮训班和支部学习等多种形式，切实增强领导干部创新创业意识，不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。二是将创业创新纳入履职承诺内容。结合领导干部任前履职承诺制的开展，将创业创新明确写入领导干部年度履职目标、任期履职目标，要求领导干部将本人的履职观念和目标通过大会的形式向所在单位的全体干部群众作公开承诺，以接受群众监督，区委组织部定期对领导干部履职承诺情况进行考核。三是加强勇于推进创业创新的作风建设。通过加强干部队伍的思想作风建设，让优秀年轻干部到基层和艰苦环境锻炼等方式，大力弘扬勇于创业创新的精神，努力把创业创新的各项要求落到实处。

以创业创新推动人才强区战略。一是强化政策保障，突出企业主体地位。对支柱产业、重点产业、骨干企业、社会事业中的高层次创新人才在购房安家补助、家属安置、子女就学、科研经费资助等方面给予充分保障，打造与全区经济社会发展相适应的领军人才和创新团队。二是坚持以创业带动创新人才开发。通过集中采集创业信息、开设创业论坛、创业项目推介对接等手段，建立创业创新人才服务体系。三是进一步加大引智工作力度，把国内外智力的引进、消化、吸收、再创新作为提高自主创新能力的重要渠道，努力构建“项目——引智——基地”三位一体、互为依托、相互促进的引智新模式。四是加强人才培养力度，分类实施人才培训。专业技术人员着力提高科技水平和创新能力，企业经营管理人员以再创业能力建设和国际化资本运作知识为培训重点。

把创业创新纳入党组织建设要求。一是将创业创新作为村级组织建设的重要内容。以村级组织换届为契机，深入实施农村基层组织建设“先锋工程”，发挥基层党组织在引领创业创新中的战斗堡垒作用。二是以提高创业创新能力为重点拓展党员人才工程。采取重点培养法、技能培训法、拜师学艺法、专家帮带法、基地实践法等多种方法，培养党员人才的创业创新能力，同时，以发展党员为主线，把更多创业创新的优秀人才聚集到党组织中来。三是推行党员承诺带动群众创业创新。通过开展党员岗位承诺制、创业承诺，充分发挥党员的先锋模范作用，带动群众创业创新、支持群众创业创新。四是抓好远程教育学用工作。在巩固站点建设的同时，扎实抓好农村党员干部现代远程教育的学用工作，开展党员群众创业创新能力的培训。