人力资源管理杂志简介
产品参数：
《人力资源管理》本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，资源工作者的实践心得，资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
人力资源管理栏目设置
《人力资源管理》主要栏目：管理研究院、前沿汇、绩效•薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。
人力资源管理内容预览
人力资源管理
刊名：人力资源管理
主管：内蒙古日报社
主办：内蒙古日报社
周期：月刊
出版地：北京市
语种：中文;
开本：16开
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F
邮编代号：100143
创刊年：2006
《人力资源管理》收录情况:
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《人力资源管理》期刊介绍：
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
《人力资源管理》常见范例：
社会主义核心价值观大众化探析
浅析我国行政领导决策科学化
事业单位人力资源管理实践探析
经济转型时代下的人力资源管理
简述试验检测机构人力资源管理
国有企业人工成本预算管理实务
双因素理论在人力资源管理的应用
中关村高新企业宽带薪酬管理研究
公益类事业单位人员绩效考核探究
推进分类绩效考核治理“为官不为”
企业人力资源管理的问题与对策分析
人力资源管理模式及其选择因素分析
物流企业的价值链管理和商业模式创新
我国企业对土耳其直接投资现状及建议
基于社会网络的企业竞合行为的策略研究
企业和机关单位人员的退休待遇差距研究
基于人才盘点的人才队伍建设中长期规划
中关村高新企业宽带薪酬问题与对策研究
大数据时代企业人力资源绩效管理创新简析
市民社会理论及其对发展我国协商民主的启示
大数据时代关于企业人力资源管理改革的思考
“互联网+”背景下企业招聘工作创新策略分析
浅析企业CIS在对外接待工作中的可行性研究
京津冀协同发展背景下科技人力资源有效整合策略
基于科技人力资源管理伦理对企业绩效影响的分析
建立能力认证积分制度促进员工职业生涯管理落地
和谐社会视域下农村留守儿童成长关怀长效机制的构建
环保社会组织人力资源管理存在的问题及改进对策探讨
体教结合的竞技体育人力资源管理优化对策研究——以围棋运动为例
我国公务员激励机制存在的问题及对策——基于麦克利兰成就动机理论
新常态下海归创业发展的影响因素——基于常州市海归创业现状的实证研究
人力资源管理发货说明
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每月15日前：
当月15日前（包含15日）付款，可以下月发货。
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每月15日后：
当月15日后，下下个月发货。
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提前两个月：
因部分杂志出刊上市时间较早，应杂志社要求，需要隔月预定，提前两个月预定，请关注商品杂志月份。
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各期刊发货说明：
月刊、双月刊、季刊会在上刊后快速发货。半月刊每月两本，（除特殊月份合刊）每月两本到齐一起快递发货。周刊、旬刊每月发一次。
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