Asian Business & Management SCIE SSCI

国际简称：ASIAN BUS MANAG 参考译名：亚洲商业与管理

主要研究方向：Multiple 非预警期刊审稿周期：

《亚洲商业与管理》(Asian Business & Management)是一本由Springer Nature出版的以Multiple为研究特色的国际期刊，发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章，及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现，旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊，近三年没有被列入预警名单。

4区中科院分区
Q3 JCR分区
36 年发文量
2.2 IF影响因子
未开放 是否OA
2002 创刊年份
5 issues per year 出版周期
English 出版语言

Asian Business & Management (ABM) is an academic management and business journal with a focus on Asia. The journal covers topics in the areas of corporate governance, human resource management, marketing, organizational behavior, organization theory, strategy, technology management, and related areas. ABM distinguishes itself from general business and management journals as it focuses on the Asian context. The focus on Asia is an important and appealing feature of ABM. ABM is open to different methodological approaches, including quantitative, qualitative, mixed-methods, and conceptual work, contributing to an enhanced understanding of Asian business and management. Please refer to the 2018 Editorial for further details: https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-017-0028-0 A rigorous double-blind peer review system, involving in-country and international refereeing, ensures that articles meet the highest quality standards.

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Asian Business & Management期刊信息

ISSN：1472-4782
出版语言：English
是否OA：未开放
E-ISSN：1476-9328
出版地区：ENGLAND
是否预警：否
出版商：Springer Nature
出版周期：5 issues per year
创刊时间：2002
开源占比：0.097
Gold OA文章占比：9.40%
OA被引用占比：0.0317...
出版国人文章占比：0.27
出版撤稿占比：0
研究类文章占比：97.22%

Asian Business & Management CiteScore评价数据（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

5.8

0.794

1.413

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Political Science and International Relations	Q1	41 / 706	94%
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science	Q1	131 / 1466	91%
大类：Social Sciences 小类：Business and International Management	Q2	118 / 443	73%
大类：Social Sciences 小类：Strategy and Management	Q2	143 / 478	70%

名词解释：CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数，是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如，2022年的 CiteScore 计算方法为：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量注：文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Asian Business & Management中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	4区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	4区 4区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	4区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	4区 4区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 3区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	3区 3区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	4区	BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学	4区 4区

Asian Business & Management JCR评价数据（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：BUSINESS	SSCI	Q3	173 / 302	42.9%
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	233 / 401	42%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：BUSINESS	SSCI	Q3	152 / 302	49.83%
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q3	220 / 402	45.4%

Asian Business & Management历年数据统计

影响因子

中科院分区

Asian Business & Management中国学者发文选摘

1、Leader humor and employee creativity: a model integrating pragmatic and affective roles
Author: Hu, Wenan; Luo, Jinlian

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 509-528. DOI: 10.1057/s41291-020-00105-3
2、Group leader emotional intelligence and group performance: a multilevel perspective
Author: Zhang, Yucheng; Zhang, Long; Zhu, Jingtao; Liu, Chih-Hsing; Yang, Mengxi; Liu, Guangjian

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 570-592. DOI: 10.1057/s41291-020-00123-1
3、Does charismatic leadership encourage or suppress follower voice? The moderating role of challenge-hindrance stressors
Author: Zhu, Yanhan; Wu, Jiang

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 595-620. DOI: 10.1057/s41291-020-00125-z
4、Linking leader humility with service performance: the role of service climate and customer mistreatment
Author: Bahadur, Waseem; Ali, Ahsan

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 621-642. DOI: 10.1057/s41291-020-00145-9
5、Is abusive supervision harmful to organizational environmental performance? Evidence from China
Author: Chen, Yang; Wang, Yanxia; Cooke, Fang Lee; Lin, Lin; Paille, Pascal; Boiral, Olivier

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 689-712. DOI: 10.1057/s41291-021-00148-0
6、Two-way in-/congruence in three components of paternalistic leadership and subordinate justice: the mediating role of perceptions of renqing
Author: Ren, Han; Zhong, Zhengqiang; Chen, Charles Weizheng; Brewster, Chris

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 643-668. DOI: 10.1057/s41291-021-00149-z
7、Do narcissistic employees remain silent? Examining the moderating roles of supervisor narcissism and traditionality in China
Author: Wan, Min (Maggie); Zhang, Yejun; Li, Mingze

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 715-739. DOI: 10.1057/s41291-021-00153-3
8、Unethical leadership and employee knowledge-hiding behavior in the Chinese context: a moderated dual-pathway model
Author: Qin, Yazhou; Xie, Yuhua; Cooke, Fang Lee

Journal: ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT. 2023; Vol. 22, Issue 2, pp. 740-764. DOI: 10.1057/s41291-021-00154-2