国际简称:WORK AGING RETIRE 参考译名:工作老龄化和退休
主要研究方向:Multiple 非预警期刊 审稿周期:
《工作老龄化和退休》(Work Aging And Retirement)是一本由Oxford University Press出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊,近三年没有被列入预警名单。该期刊享有很高的科学声誉,影响因子不断增加,发行量也同样高。
Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||||||||||
7.2 | 1.159 | 1.341 |
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名词解释:CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数,是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如,2022年的 CiteScore 计算方法为:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量 注:文献类型包括:文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。
Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 | ||
否 | 否 | 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 2区 3区 3区 |
Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 | ||
是 | 否 | 经济学 | 1区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 2区 |
Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 | ||
否 | 否 | 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 3区 |
Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 | ||
否 | 否 | 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 3区 |
Top期刊 | 综述期刊 | 大类学科 | 小类学科 | ||
否 | 否 | 经济学 | 2区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 3区 3区 3区 |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 49 |
70.4% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 45 / 113 |
60.6% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 |
68.37% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 |
69.78% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 114 |
73.25% |
Author: Ng, Thomas W. H.; Koopmann, Jaclyn; Lucianetti, Lorenzo
Journal: WORK AGING AND RETIREMENT. 2023; Vol. 9, Issue 2, pp. 221-237. DOI: 10.1093/workar/waac003
Author: Peng, Yisheng; Min, Hanyi; Rosenblatt, Alexa; Zhang, Wenqin
Journal: WORK AGING AND RETIREMENT. 2023; Vol. 9, Issue 1, pp. 118-135. DOI: 10.1093/workar/waac013
Author: Liu, Pei; Thrasher, Gregory R.; Ye, Yanhua; Shi, Junqi
Journal: WORK AGING AND RETIREMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1093/workar/waad002
Author: Xie, Hanji; Fang, Yanran; Wang, Mo; Liu, Junming; Lv, Aiqin
Journal: WORK AGING AND RETIREMENT. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1093/workar/waad004
International Review Of Economics & Finance
中科院 2区 JCR Q1
Energy Economics
中科院 2区 JCR Q1
Pacific-basin Finance Journal
中科院 2区 JCR Q1
Environmental & Resource Economics
中科院 3区 JCR Q1
North American Journal Of Economics And Finance
中科院 3区 JCR Q1
Applied Economics
中科院 3区 JCR Q2
Cities
中科院 1区 JCR Q1
Socio-economic Planning Sciences
中科院 2区 JCR Q1
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