Review Of Public Personnel Administration SCIE SSCI

国际简称：REV PUBLIC PERS ADM 参考译名：公共人事行政审查

主要研究方向：PUBLIC ADMINISTRATION 非预警期刊审稿周期：

《公共人事行政审查》(Review Of Public Personnel Administration)是一本由SAGE出版的以PUBLIC ADMINISTRATION为研究特色的国际期刊，发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章，及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现，旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊，近三年没有被列入预警名单。

3区中科院分区
Q1 JCR分区
32 年发文量
4.2 IF影响因子
未开放 是否OA
1980 创刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版语言

The Review of Public Personnel Administration publishes articles that reflect timely, rigorous scholarship on human resource management in public service organizations. ROPPA publishes articles that reflect the varied approaches used in the study and practice of human resource management. Of particular interest are studies that analyze the effects of specific human resource procedures or programs on the management function and studies that assess the impact of human resource management on the broader areas of public policy and administration. Both traditional and emerging topics are encouraged.

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Review Of Public Personnel Administration期刊信息

ISSN：0734-371X
出版语言：English
是否OA：未开放
E-ISSN：1552-759X
出版地区：UNITED STATES
是否预警：否
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
创刊时间：1980
开源占比：0.1493
Gold OA文章占比：21.50%
OA被引用占比：0.2820...
出版国人文章占比：0.01
出版撤稿占比：0
研究类文章占比：100.00%

Review Of Public Personnel Administration CiteScore评价数据（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

9.7

1.932

2.412

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Public Administration	Q1	10 / 232	95%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	21 / 230	91%

名词解释：CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数，是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如，2022年的 CiteScore 计算方法为：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量注：文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Review Of Public Personnel Administration中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	2区	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	2区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	2区	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	2区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理	3区

Review Of Public Personnel Administration JCR评价数据（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PUBLIC ADMINISTRATION	SSCI	Q1	11 / 91	88.5%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PUBLIC ADMINISTRATION	SSCI	Q1	15 / 91	84.07%

Review Of Public Personnel Administration历年数据统计

影响因子

中科院分区

Review Of Public Personnel Administration中国学者发文选摘

1、How to Fuel Public Employees' Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: A Two-Wave Moderated Mediation Study
Author: Chen, Dingxiang; Zhang, Ying; Ahmad, Ahmad Bayiz; Liu, Bangcheng

Journal: REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION. 2023; Vol. 43, Issue 1, pp. 185-208. DOI: 10.1177/0734371X211052675
2、Does Employee Pay Variation Increase Government Performance? Evidence From a Cross-National Analysis
Author: Han, Xu; Ma, Liang; Perry, James

Journal: REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/0734371X221141988