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Monthly Labor Review SCIE SSCI

国际简称:MON LABOR REV  参考译名:每月劳工评论

主要研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  非预警期刊  审稿周期:

《每月劳工评论》(Monthly Labor Review)是一本由US. Bureau of Labor Statistics出版的以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊,近三年没有被列入预警名单。

  • 4区 中科院分区
  • Q2 JCR分区
  • 27 年发文量
  • 2.4 IF影响因子
  • 未开放 是否OA
  • 1915 创刊年份
  • 1 issue/year 出版周期
  • English 出版语言

Since its establishment in 1915, the Monthly Labor Review has been a key academic platform for the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), which is part of the U.S. Department of Labor. This journal gathers the wisdom of senior economists, statisticians, and experts in various fields from the BLS, and also invites professionals from the private sector and government agencies at various levels to contribute.

The magazine covers a wide range of research topics, delving deeply into the current situation and development trends of the labor market, as well as economic operations, employment conditions, inflation rates, levels of productivity, occupational safety and health issues, wage levels, and price changes. It provides valuable knowledge and insights for policymakers, scholars, and the public.

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Monthly Labor Review期刊信息

  • ISSN:0098-1818
  • 出版语言:English
  • 是否OA:未开放
  • E-ISSN:1937-4658
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 出版商:US. Bureau of Labor Statistics
  • 出版周期:1 issue/year
  • 创刊时间:1915
  • 开源占比:0.5522
  • Gold OA文章占比:55.07%
  • OA被引用占比:0
  • 出版国人文章占比:0.01
  • 出版撤稿占比:0
  • 研究类文章占比:96.30%

Monthly Labor Review CiteScore评价数据(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
1.8 0.268 0.902
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 314 / 473

33%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%

名词解释:CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数,是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如,2022年的 CiteScore 计算方法为:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量 注:文献类型包括:文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Monthly Labor Review中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

Monthly Labor Review JCR评价数据(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 49

41.84%

Monthly Labor Review历年数据统计

影响因子
中科院分区

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