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Journal Of Human Resources SCIE SSCI

国际简称:J HUM RESOUR  参考译名:人力资源杂志

主要研究方向:Multiple  非预警期刊  审稿周期:

《人力资源杂志》(Journal Of Human Resources)是一本由University of Wisconsin Press出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊,近三年没有被列入预警名单。该期刊享有很高的科学声誉,影响因子不断增加,发行量也同样高。

  • 1区 中科院分区
  • Q1 JCR分区
  • 60 年发文量
  • 5.3 IF影响因子
  • 未开放 是否OA
  • 1966 创刊年份
  • 4 issues/year 出版周期
  • English 出版语言

The Journal of Human Resources is among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement. Founded in 1966, the Journal of Human Resources features articles that make scientific contributions in research relevant to public policy practitioners.This journal provides a platform for researchers to exchange ideas and share research results, which helps to promote academic research and policy-making in the field of human resources. As an important journal focusing on labor economics and human resources, it provides valuable information and insights for researchers and policy makers.

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Journal Of Human Resources期刊信息

  • ISSN:0022-166X
  • 出版语言:English
  • 是否OA:未开放
  • E-ISSN:1548-8004
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 出版商:University of Wisconsin Press
  • 出版周期:4 issues/year
  • 创刊时间:1966
  • 开源占比:0.1842
  • Gold OA文章占比:20.35%
  • OA被引用占比:0.0487...
  • 出版国人文章占比:0.01
  • 出版撤稿占比:0
  • 研究类文章占比:100.00%

Journal Of Human Resources CiteScore评价数据(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
7 4.524 2.466
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics and Econometrics Q1 106 / 716

85%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 47 / 230

79%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Strategy and Management Q1 114 / 478

76%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Management of Technology and Innovation Q1 71 / 289

75%

名词解释:CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数,是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如,2022年的 CiteScore 计算方法为:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量 注:文献类型包括:文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Journal Of Human Resources中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 1区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 1区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 1区 2区

Journal Of Human Resources JCR评价数据(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 49 / 597

91.9%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 2 / 49

96.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 26 / 600

95.75%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 1 / 49

98.98%

Journal Of Human Resources历年数据统计

影响因子
中科院分区

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