Journal Of Occupational And Organizational Psychology SCIE SSCI

国际简称：J OCCUP ORGAN PSYCH 参考译名：职业与组织心理学杂志

主要研究方向：Multiple 非预警期刊审稿周期：

《职业与组织心理学杂志》(Journal Of Occupational And Organizational Psychology)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple为研究特色的国际期刊，发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章，及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现，旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊，近三年没有被列入预警名单。该期刊享有很高的科学声誉，影响因子不断增加，发行量也同样高。

2区中科院分区
Q1 JCR分区
59 年发文量
4.9 IF影响因子
未开放 是否OA
1992 创刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版语言

The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including: industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology; behavioural and cognitive aspects of industrial relations; ergonomics and human factors; industrial sociology.The goal of this magazine is to provide a platform for scholars, researchers, practitioners, and policy makers to exchange and share research findings, in order to promote the development and application of vocational psychology and organizational psychology. By publishing high-quality research, this journal aims to promote the integration of theoretical innovation, empirical research, and practical applications, providing scientific basis and guidance for solving problems in practical work.

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Journal Of Occupational And Organizational Psychology期刊信息

ISSN：0963-1798
出版语言：English
是否OA：未开放
E-ISSN：2044-8325
出版地区：ENGLAND
是否预警：否
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
创刊时间：1992
开源占比：0.2564
Gold OA文章占比：41.22%
OA被引用占比：0.1466...
出版国人文章占比：0.11
出版撤稿占比：0
研究类文章占比：98.31%

Journal Of Occupational And Organizational Psychology CiteScore评价数据（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

8.9

2.529

2.388

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	28 / 230	88%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Applied Psychology	Q1	31 / 249	87%

名词解释：CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数，是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如，2022年的 CiteScore 计算方法为：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量注：文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Journal Of Occupational And Organizational Psychology中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	2区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	2区 2区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	2区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 MANAGEMENT 管理学	2区 3区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	3区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	3区 3区

Journal Of Occupational And Organizational Psychology JCR评价数据（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	85 / 401	78.9%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	16 / 113	86.3%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	78 / 402	80.72%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	18 / 114	84.65%

Journal Of Occupational And Organizational Psychology历年数据统计

影响因子

中科院分区

Journal Of Occupational And Organizational Psychology中国学者发文选摘

1、The effects of newcomer proactive behaviours on socialization outcomes: A meta-analysis
Author: Zhao, Teng; Liu, Jiayi; Zawacki, Alissa M.; Michel, Jesse S.; Li, Hairong

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 96, Issue 1, pp. 1-32. DOI: 10.1111/joop.12407
2、Career adaptability and proactive work behaviour: A relational model
Author: Cai, Zijun; Tian, Yixin; Wang, Zhen

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 96, Issue 1, pp. 182-202. DOI: 10.1111/joop.12411
3、Sustaining newcomers' career adaptability: The roles of socialization tactics, job embeddedness and career variety
Author: Cai, Di; Li, Zehua; Xu, Lingxiao; Fan, Lanyue; Wen, Shanshan; Li, Fangmin; Guan, Ziqing; Guan, Yanjun

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joop.12423
4、Redemption from SRHRM under COVID-19: How business threat due to COVID-19 affects employee insomnia via hope and workplace anxiety
Author: Wang, Juan; Zhang, Zhe; Jia, Ming

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joop.12425
5、Does working hard really pay off? Testing the temporal ordering between workaholism and job performance
Author: Xu, Xiaohong; Peng, Yisheng; Ma, Jie; Jalil, Daroon

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joop.12441
6、Help anyone, if helped by some: Understanding generalized reciprocity through the lens of interaction ritual chain theory
Author: Wang, Bin; Liu, Yukun; Qian, Jing; Parker, Sharon K.

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joop.12442
7、Crafting Personal territory in a political world: A human agency approach to organizational politics
Author: Liang, Jian; Chen, Hui; Du, Danyang; He, Xiao (CiCi)

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joop.12428
8、Culture and the way of granting job autonomy: Goal or execution?
Author: Jiang, Feng; Lu, Su; Ji, Li-Jun; Wang, Hai-Jiang

Journal: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1111/joop.12438