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Human Resource Development Quarterly SCIE SSCI

国际简称:HUM RESOUR DEV Q  参考译名:人力资源开发季刊

主要研究方向:Multiple  非预警期刊  审稿周期:

《人力资源开发季刊》(Human Resource Development Quarterly)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊,近三年没有被列入预警名单。

  • 3区 中科院分区
  • Q1 JCR分区
  • 13 年发文量
  • 4 IF影响因子
  • 未开放 是否OA
  • 1990 创刊年份
  • 4 issues/year 出版周期
  • English 出版语言

Since its establishment, the Journal of Human Resources Development Season has always adhered to the direction of serving socialism, guided by Marxism Leninism, Mao Zedong Thought, and Deng Xiaoping Theory, and implemented the academic policy of "letting a hundred flowers bloom and a hundred schools of thought contend". It not only focuses on the practice of domestic human resource development and management, but also actively draws on international advanced experience, striving to promote the progress of China's human resource development and management.

The magazine has rich content and scientifically reasonable column settings, covering theoretical research, policy analysis, case analysis, corporate forums, resource development, marketing and other aspects. Through these sections, the magazine provides readers with comprehensive and in-depth knowledge and information on human resource development and management. At the same time, it also has a team of top domestic experts, scholars, and entrepreneurs as writers, ensuring the high quality and level of the articles.

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Human Resource Development Quarterly期刊信息

  • ISSN:1044-8004
  • 出版语言:English
  • 是否OA:未开放
  • E-ISSN:1532-1096
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 是否预警:
  • 出版商:Wiley-Blackwell
  • 出版周期:4 issues/year
  • 创刊时间:1990
  • 开源占比:0.1412
  • Gold OA文章占比:26.67%
  • OA被引用占比:0.0397...
  • 出版国人文章占比:0.03
  • 出版撤稿占比:0
  • 研究类文章占比:92.31%

Human Resource Development Quarterly CiteScore评价数据(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
7.6 1.219 1.989
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Arts and Humanities 小类:Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 26 / 552

95%

大类:Arts and Humanities 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 41 / 230

82%

名词解释:CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数,是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如,2022年的 CiteScore 计算方法为:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量 注:文献类型包括:文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Human Resource Development Quarterly中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 3区 3区 4区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 3区 3区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区 4区 4区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区 4区 4区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 2区 2区 3区

Human Resource Development Quarterly JCR评价数据(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 5 / 49

90.8%

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 119 / 401

70.4%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 113

83.6%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 16 / 49

68.37%

学科:MANAGEMENT SSCI Q2 122 / 402

69.78%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 31 / 114

73.25%

Human Resource Development Quarterly历年数据统计

影响因子
中科院分区

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