Journal Of Applied Psychology SCIE SSCI

国际简称：J APPL PSYCHOL 参考译名：应用心理学杂志

主要研究方向：Multiple 非预警期刊审稿周期：

《应用心理学杂志》(Journal Of Applied Psychology)是一本由APA出版的以Multiple为研究特色的国际期刊，发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章，及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现，旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊，近三年没有被列入预警名单。该期刊享有很高的科学声誉，影响因子不断增加，发行量也同样高。

1区中科院分区
Q1 JCR分区
99 年发文量
9.4 IF影响因子
未开放 是否OA
1917 创刊年份
12 issues/year 出版周期
English 出版语言

The Journal of Applied Psychology emphasizes the publication of original investigations that contribute new knowledge and understanding to fields of applied psychology (other than clinical and applied experimental or human factors, which are more appropriate for other APA journals). The journal primarily considers empirical and theoretical investigations that enhance understanding of cognitive, motivational, affective, and behavioral psychological phenomena in work and organizational settings, broadly defined.As a journal with significant influence on both academia and practice, it has promoted the development and application of applied psychology by publishing high-quality research results.

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Journal Of Applied Psychology期刊信息

ISSN：0021-9010
出版语言：English
是否OA：未开放
E-ISSN：1939-1854
出版地区：UNITED STATES
是否预警：否
出版商：APA
出版周期：12 issues/year
创刊时间：1917
开源占比：0
Gold OA文章占比：2.04%
OA被引用占比：0
出版国人文章占比：0.11
出版撤稿占比：0
研究类文章占比：92.93%

Journal Of Applied Psychology CiteScore评价数据（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

17.6

6.453

3.597

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Psychology 小类：Applied Psychology	Q1	6 / 249	97%

名词解释：CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数，是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如，2022年的 CiteScore 计算方法为：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量注：文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Journal Of Applied Psychology中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	心理学	1区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区 1区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	心理学	1区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区 1区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	心理学	1区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区 1区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	心理学	1区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区 1区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	心理学	1区	MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用	1区 1区

Journal Of Applied Psychology JCR评价数据（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	14 / 401	96.6%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	3 / 113	97.8%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	7 / 402	98.38%
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	4 / 114	96.93%

Journal Of Applied Psychology历年数据统计

影响因子

中科院分区

Journal Of Applied Psychology中国学者发文选摘

1、Am I Motivated to Share Knowledge for Better Innovative Performance? An Approach and Avoidance Framework
Author: Lin, Xiaowan; Lu, Lin; Ozer, Muammer; Tang, Heng

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 1, pp. 138-151. DOI: 10.1037/apl0001015
2、Does Taking Charge Help or Harm Employees' Promotability and Visibility? An Investigation From Supervisors' Status Perspective
Author: Xu, Angela J.; Loi, Raymond; Chow, Cheris W. C.

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 1, pp. 53-71. DOI: 10.1037/apl0000752
3、Toward a Holistic Perspective of Congruence Research With the Polynomial Regression Model
Author: Yao, Yongheng (Angus); Ma, Zhenzhong

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 3, pp. 446-465. DOI: 10.1037/apl0001028
4、Biting the Hand That Feeds: A Status-Based Model of When and Why Receiving Help Motivates Social Undermining
Author: Tai, Kenneth; Lin, Katrina Jia; Lam, Catherine K.; Liu, Wu

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 1, pp. 27-52. DOI: 10.1037/apl0000580
5、Feeling Possessive, Performing Well? Effects of Job-Based Psychological Ownership on Territoriality, Information Exchange, and Job Performance
Author: Chen, Xingwen; Lee, Cynthia; Hui, Chun; Lin, Weipeng; Brown, Graham; Liu, Jun

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 3, pp. 403-424. DOI: 10.1037/apl0001027
6、Feeling Negative or Positive About Fresh Blood? Understanding Veterans' Affective Reactions Toward Newcomer Entry in Teams From an Affective Events Perspective
Author: Liu, Yihao; Song, Yifan; Trainer, Hayley; Carter, Dorothy; Zhou, Le; Wang, Zheng; Chiang, Jack Ting-Ju

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 5, pp. 728-749. DOI: 10.1037/apl0001044
7、A Matter of When, Not Whether: A Meta-Analysis of Modesty Bias in East Asian Self-Ratings of Job Performance
Author: Cho, Inchul; Hu, Biyun; Berry, Christopher M.

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 2, pp. 291-306. DOI: 10.1037/apl0001046
8、Preretirement Resources and Postretirement Life Satisfaction Change Trajectory: Examining the Mediating Role of Retiree Experience During Retirement Transition Phase
Author: Zhan, Yujie; Froidevaux, Ariane; Li, Yixuan; Wang, Mo; Shi, Junqi

Journal: JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 108, Issue 5, pp. 871-888. DOI: 10.1037/apl0001043