Organization Science SCIE SSCI

国际简称：ORGAN SCI 参考译名：组织科学

主要研究方向：MANAGEMENT 非预警期刊审稿周期：

《组织科学》(Organization Science)是一本由Institute for Operations Research and the Management Sciences出版的以MANAGEMENT为研究特色的国际期刊，发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章，及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现，旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊，近三年没有被列入预警名单。该期刊享有很高的科学声誉，影响因子不断增加，发行量也同样高。

2区中科院分区
Q1 JCR分区
84 年发文量
4.9 IF影响因子
未开放 是否OA
English 出版语言

Organization Science publishes fundamental research about organizations, including their processes, structures, technologies, identities, capabilities, forms, and performance. Research from different disciplines, such as organizational behavior and theory, strategic management, psychology, sociology, economics, political science, information systems, technology management, communication, and cognitive science, is represented in the journal.The purpose of this journal is to promote the research and development of organizational science, provide a platform for exchanging and sharing the latest research results, and improve the theoretical level and practical application ability of organizational science research by publishing high-quality research articles.

[ 查看全部 ]

投稿咨询加急咨询

投稿热线：400-888-7501

Organization Science期刊信息

ISSN：1047-7039
出版语言：English
是否OA：未开放
E-ISSN：1526-5455
是否预警：否
出版商：Institute for Operations Research and the Management Sciences
Gold OA文章占比：0.00%
研究类文章占比：100.00%

Organization Science CiteScore评价数据（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

7.9

5.632

2.164

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	37 / 230	84%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation	Q1	58 / 289	80%
大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management	Q1	97 / 478	79%

名词解释：CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数，是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如，2022年的 CiteScore 计算方法为：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量注：文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。

Organization Science中科院评价数据

中科院 2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
否	否	管理学	2区	MANAGEMENT 管理学	3区

中科院 2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	管理学	2区	MANAGEMENT 管理学	3区

中科院 2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	管理学	2区	MANAGEMENT 管理学	2区

中科院 2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	管理学	2区	MANAGEMENT 管理学	2区

中科院 2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科		小类学科
是	否	管理学	2区	MANAGEMENT 管理学	3区

Organization Science JCR评价数据（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	85 / 401	78.9%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	122 / 402	69.78%

Organization Science历年数据统计

影响因子

中科院分区

Organization Science中国学者发文选摘

1、Theorizing Organizational Benevolence
Author: Beveridge, Alim J.; Hoellerer, Markus A.

Journal: ORGANIZATION SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/orsc.2022.1646
2、When Does External Knowledge Benefit Team Creativity? The Role of Internal Team Network Structure and Task Complexity
Author: Venkataramani, Vijaya; Tang, Chaoying

Journal: ORGANIZATION SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/orsc.2023.1661
3、The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work
Author: Dai, Xianchi; Si, Kao

Journal: ORGANIZATION SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/orsc.2023.1667