Career Development International SCIE SSCI

国际简称：CAREER DEV INT 参考译名：职业发展国际

主要研究方向：Multiple 非预警期刊审稿周期：

《职业发展国际》(Career Development International)是一本由Emerald出版的以Multiple为研究特色的国际期刊，发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章，及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现，旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。该期刊是一本未开放期刊，近三年没有被列入预警名单。

3区中科院分区
Q1 JCR分区
43 年发文量
3.4 IF影响因子
未开放 是否OA
1996 创刊年份
7 issues/year 出版周期
English 出版语言

Career Development International (CDI) is a research-oriented journal dedicated to the field of career development, aiming to provide a platform for academia and practitioners to exchange theories and practices in career development. The core research areas of this magazine cover management and applied psychology, particularly various aspects related to career development.

CDI is committed to promoting academic research and practical innovation in the field of career development. By publishing high-quality academic papers, it explores topics related to career planning, career counseling, career psychology, organizational behavior, and provides valuable references and insights for scholars, educators, career counselors, and policy makers in the field of career development.

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Career Development International期刊信息

ISSN：1362-0436
出版语言：English
是否OA：未开放
E-ISSN：1758-6003
出版地区：ENGLAND
是否预警：否
出版商：Emerald
出版周期：7 issues/year
创刊时间：1996
开源占比：0.0984
Gold OA文章占比：15.00%
OA被引用占比：0.0199...
出版国人文章占比：0.13
出版撤稿占比：0
研究类文章占比：93.02%

Career Development International CiteScore评价数据（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指数

5.4

1.201

1.572

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Social Sciences 小类：Social Sciences (miscellaneous)	Q1	47 / 604	92%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	66 / 230	71%

名词解释：CiteScore 是衡量期刊所发表文献的平均受引用次数，是在 Scopus 中衡量期刊影响力的另一个指标。当年CiteScore 的计算依据是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。例如，2022年的 CiteScore 计算方法为：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的对2019-2022年发表的文件的引用数量÷2019-2022年发布的文献数量注：文献类型包括：文章、评论、会议论文、书籍章节和数据论文。