述职活动总结范文精选

根据《*区强党性优作风万人评议活动实施办法》精神，为切实组织好我局民主评议中层干部工作，现制定方案如下：

一、评议对象

本次活动评议对象是局机关各科室科长（负责人）、副科长、局妇委会主任，局属各事业单位负责人（具体名单见《附件1》）。

二、评议的具体内容

评议的基本内容为宗旨意识、组织观念、大局意识、进取精神、业务水平、执行能力、工作成效、团结协作、廉洁自律等九项内容。

宗旨意识。指坚持党的宗旨，坚持“为民便民”理念，坚持“四问四权”，努力为基层和广大人民群众排忧解难等方面的情况。

述职是陈述工作情况的一种职务行为。述职作为监督管理办法，已为各方面所普遍使用。委员述职是一项理论性和实践性都很强的工作，需要深入探索和大胆实践。我们的目标是，经过一定时间的探索和实践，逐步建立起完善和规范的委员述职制度。

一、建立委员述职制度的基本现

状

思想认识逐步统一。人们对委员述职的思想认识有了很大发展。一是政协组织非常重视。很多政协都把委员述职作为加强自身建设、发挥政协作用的一项重要工作来抓。目前开展委员述职活动的政协组织已占政协组织总数的5左右。实施委员述职的层次逐步升级，目前已发展到省级政协。二是政协委员普遍拥护。在开展述职活动的政协组织中，参与述职的委员比例达到90以上，政协委员普遍认为委员述职很有必要，应当形成制度。三是社会反响比较热烈。《人民政协报》近年来多次报道开展委员述职活动的情况，新华社、《人民日报》还报道了一些典型作法，国外报刊也对个别典型作法作了报道和评论。社会舆论的基调是给予积极评价和大力支持。

规章制度逐步形成。开展委员述职活动，目前已经有了一些规章制度的雏形。一是探索了述职内容。在规定以委员履行职责的情况为主要内容的基础上，有的增加了委员遵守基本要求的情况，有的增加了委员做好本职工作的情况。二是探索了述职形式。委员述职的基本形式是会议述职，也有个别地方采用书面述职。会议述职的作法是，由委员在一定会议上汇报自己履行职责的情况。会议形式多数是专委会，少数是委员小组会，还有的是常委会议或者主席会议。三是探索了述职程序。比较一致的作法是：“表”、“书”、“会”，即填写履职情况统计表，撰写述职报告，召开述职汇报会。

实践效果逐步显现。经过探索和实践，委员述职活动初步展现了一些实践效果。一是激发了委员的参政热情。委员总结和陈述履职情况，接受政协组织的检查和他人的帮助，看到了成绩，找到了不足，明确了方向，激发了荣誉感、责任感和成就感。二是健全了政协的管理机制。政协组织制定了委员述职办法，形成了委员管理机制，强化了政协组织的管理功能。很多政协认为，这是管理委员的关键环节和重要抓手。三是提升了政协形象。委员的出勤率提高了，委员提案和社情民意数量增加了，政协建言献策的质量提高了，政协组织的形象树立起来了。

各单位车间工会：

为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面落实《集团公司企务公开管理手册》，经矿企务公开领导小组研究，决定在七月份开展“企务公开推进月”活动，现提出具体活动意见如下：

一、目的意义

企务公开工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是新形势下贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；是职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措；是强化企业管理的有效手段；是加强社会主义民主政治建设的重要内容。集中在五月份开展“企务公开推进月”活动，对于协调处理各种关系，维护职工的合法权益，密切干群关系，构建和谐矿区，调动广大职工的积极性，加快企业发展，提前两年实现百亿目标有着重要的意义和作用。

二、活动主题

这次“企务公开推进月”活动的主题是“推进公开，广泛参与”。通过“推进月”活动，落实“全面真实、及时彻底、人人参与、共同监督”的企务公开方针，打造阳光民心工程，构建和谐矿区，把我矿的企务公开工作推向新的水平，争创集团公司企务公开先进单位。

为了深入贯彻落实区纠风办关于《关于在全区各基层单位推行“面对面三公开”制度的通知》的要求，“创建人民满意基层站所”活动开展以来，我局以全面改进作风，提升水利行业整体形象的宗旨，坚持不应付、不敷衍、求实效的原则，从思想、纪律、机制等多方着手，将活动进行得热烈而有效。“权利就是责任，管理就是服务”的理念开始深入人心，工作作风有了明显改善，系统形象有了质的提升。下面就我系统创建活动总结如下：

一、前期准备工作认真细致

按照区纠风办《关于创建人民群众满意基层站所作风工作方案》的要求，我局及时召开了领导班子会议，迅速成立了由一把手担任，以纪检组长为副组长的活动领导小组。整个活动由纪检组长全面负责牵头并实施。根据区委方案要求，结合自身实际，首先破除思想障碍为前提，然后从简化办事手续，规划办事程序、节约办事时间、严格工作纪律为抓手，最后再创新完善机制保长效。循序渐进、层层推进将工作逐步推向深入。

二、思想动员，述职述廉扎实开展

1、“权力是责任，管理就是服务”的观念初步植入人心。思想是行为的先导，要改变懈恕、懒散的工作作风，首先就要干部职工认识到个人作风方面的不足及创新服务理念、转变干部作风、提高行政效能、创建人民群众满意站所的迫切性和必要性。水利局召开了“创建人民满意基层站所”作风建设工作动员会议。参加会议的有局班子全体成员、全体机关工作人员和二级事业单位主要负责人。会上，董程同志组织学习了区纠风办“创建人民群众满意站所”作风建设活动等文件。张炜局长针对局机关存在的问题提出了几点具体要求，一是增强纪律意识；二是改变工作标准不高、得过且过的问题；三是加强学习。动员大会将机关全体人员思想统一到了创建人民满意站所活动上来。

2、述职述廉活动，激发了转变作风，改善形象的动力。在全系统6个局属二级事业单位中分别开展了公开述职述廉、公开服务承诺。面对面向行政管理和服务对象公开述职述廉；面对面向行政管理和服务对象公开服务成诺；面对面向行政管理和服务对象和测评。各单位发放了测评表，面对面听取服务对象的意见和建议。经过严格统计，区河系站得分最高，防汛办得分最低。

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您现在的位置：文章首页>>文章浏览 2007年1月15日星期一 党章学习活动总结

我们班党支部于5月10日下午3:00时在八栋二一零开展了党章学习活动,主题是:“履行党员义务,发挥党员先进性”。

会上,主持让各位党员对党员的义务发表了自己的见解,大家对党员的义务都有比较深入的看法,并能结合学习生活的实际展开讨论。具体地说，作为一名大学生党员就要做到：对党要有坚定的信念，拥护党的路线、方针、政策，加强理论学习，为实现共产主义奋斗终生；对国家应该维护祖国统一，热爱祖国；对工作应该认真负责，主动积极完成任务，；对同学应该全心全意，满腔热情，帮助有困难的同学；对荣誉要谦恭谦让，甘为人后，对自己要严格要求，经常进行自我反省和自我批评，与时俱进。