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述职制度范文精选

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述职制度

领导干部述职述廉制度

第一章总则

第一条为进一步健全监督管理机制,原创:加强廉政文化建设,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定,特制定本制度。

第二条辰龙集团及所属各单位领导班子成员均须述职述廉。

第二章述职内容

第三条执行党和国家及集团有关政策、规定的情况。

第四条安全生产、经营等各项工作任务完成情况。

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村主要干部双向述职制度

为了激发和调动村干部工作的积极性,使党员群众对党务、村务工作有了更多的发言权,促进了农村和谐稳定和基层党建工作水平的提高,特制订本制度。

一、述职对象:各村党支部书记、村长及村两委成员

二、述职方式:一是“下述上评”,即村干部向镇党委、人大代表、政协委员采取口头方式和书面方式进行述职,接受点评,;二是“上述下评”,即村干部向全体党员和村民代表采用口头方式述职,进行民主评议。

三、述职的主要内容

根据村党支部班子任期承诺目标和廉政建设情况进行述职,内容分为党支部班子服务承诺兑现、经济发展目标、完成上级安排的重点工作、自身建设、党员队伍建设、党务公开、党风廉政建设责任制的落实、工作创新等8个方面,同时,对工作中存在的问题,提出改进目标,制定整改措施。

四、述职程序

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党员干部述职述廉制度

第一条为加强对党员领导干部的管理和监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,制定本规定。

第二条本规定适用于中央各部门的领导班子成员,全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党

组(党委)成员,最高人民法院、最高人民检察院党组成员;地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员,人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组(党委)成员;县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组(党委)的领导班子成员。

上述单位中的非中共党员领导干部,适用本规定。

第三条党委(党组)负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。

第四条述职述廉的主要内容是:学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况,执行民主集中制情况,履行岗位职责和党风廉政建设责任情况,遵守廉洁从政规定情况,存在的突出问题和改正措施,其他需要说明的情况。

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财政局干部述职述廉管理制度市

为认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实党风廉政建设责任制,加强廉政勤政建设,进一步推进机关效能和政风行风建设工作深入开展,培养科级干部敢于作为、善于作为、积极作为和严以律己的品质和风格,切实加强对科级干部的监督,根据我局实际,制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导,坚持从严治党、从严治政的方针,积极探索新形势下加强对财政科级干部监督的有效形式,不断拓宽管理和监督渠道,改进管理和监督方式,健全管理和监督机制,着重提高财政科级干部的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力,增强廉洁自律和自觉接受监督的意识,促进成为政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的财政干部队伍中坚力量。

二、述职述廉对象

述职述廉对象为:科级干部,包括局机关各科室科长、副科长,主任、副主任;局属事业单位领导班子成员(科级)。

三、述职述廉内容

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建立委员述职制度的思考

述职是陈述工作情况的一种职务行为。述职作为监督管理办法,已为各方面所普遍使用。委员述职是一项理论性和实践性都很强的工作,需要深入探索和大胆实践。我们的目标是,经过一定时间的探索和实践,逐步建立起完善和规范的委员述职制度。

一、建立委员述职制度的基本现

思想认识逐步统一。人们对委员述职的思想认识有了很大发展。一是政协组织非常重视。很多政协都把委员述职作为加强自身建设、发挥政协作用的一项重要工作来抓。目前开展委员述职活动的政协组织已占政协组织总数的5左右。实施委员述职的层次逐步升级,目前已发展到省级政协。二是政协委员普遍拥护。在开展述职活动的政协组织中,参与述职的委员比例达到90以上,政协委员普遍认为委员述职很有必要,应当形成制度。三是社会反响比较热烈。《人民政协报》近年来多次报道开展委员述职活动的情况,新华社、《人民日报》还报道了一些典型作法,国外报刊也对个别典型作法作了报道和评论。社会舆论的基调是给予积极评价和大力支持。

规章制度逐步形成。开展委员述职活动,目前已经有了一些规章制度的雏形。一是探索了述职内容。在规定以委员履行职责的情况为主要内容的基础上,有的增加了委员遵守基本要求的情况,有的增加了委员做好本职工作的情况。二是探索了述职形式。委员述职的基本形式是会议述职,也有个别地方采用书面述职。会议述职的作法是,由委员在一定会议上汇报自己履行职责的情况。会议形式多数是专委会,少数是委员小组会,还有的是常委会议或者主席会议。三是探索了述职程序。比较一致的作法是:“表”、“书”、“会”,即填写履职情况统计表,撰写述职报告,召开述职汇报会。

实践效果逐步显现。经过探索和实践,委员述职活动初步展现了一些实践效果。一是激发了委员的参政热情。委员总结和陈述履职情况,接受政协组织的检查和他人的帮助,看到了成绩,找到了不足,明确了方向,激发了荣誉感、责任感和成就感。二是健全了政协的管理机制。政协组织制定了委员述职办法,形成了委员管理机制,强化了政协组织的管理功能。很多政协认为,这是管理委员的关键环节和重要抓手。三是提升了政协形象。委员的出勤率提高了,委员提案和社情民意数量增加了,政协建言献策的质量提高了,政协组织的形象树立起来了。

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