思想工作论文范文精选

一、20*年全县宣传思想工作的基本情况

20*年，是我县宣传思想战线团结奋进、开拓进取、求真务实、成绩显著的一年。在县委的正确领导下，全县宣传思想工作战线围绕中心，服务大局，工作思路清晰，方法措施有力，在继承中创新，在改革中推进，在重点上突破，在务实上着力，呈现出蓬勃向上的良好发展态势，为全县经济发展和社会进步提供了强有力的舆论引导、智力支持、思想保证和精神动力。

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力推进理论武装工作，进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位

一是结合保持共产党员先进性教育活动的开展，在“深入人心、开拓创新、务求实效”上下功夫，加强各级领导干部的理论学习，不断提高理论水平和业务素质。二是开展好一年一度的理论研讨活动，要求各级领导干部带头撰写理论文章，特别是要求科级以上领导干部结合学习州委五届四次全会和县委八届四次全会精神,每人撰写一篇理论文章。编辑出版了《坚持科学发展构建和谐社会》理论研讨论文集。三是结合实际抓好社科发展规划，制定印发了《*县20*年社科理论工作意见》。四是结合“大理大发展”大讨论活动，认真开展*科学发展、和谐发展讨论活动，并按要求向州委宣传部上报沈锡清书记和阿怀聪县长撰写的讨论文章各一篇在《大理日报》发表，县委书记沈锡清的一篇理论文章在《西部开发报》发表。组织选送两篇论文参加“大理州征集加强党的执政能力建设论文研讨活动”。五是制定印发了《*县宣传文化系统创建学习型行业的实施意见》。在宣传文化系统建设学习型、创新型、务实型、团结干事型领导班子和队伍，为开创宣传思想工作新局面奠定人才基础。六是健全和完善党委理论学习中心组学习制度。县委理论学习中心组先后开展了中心组理论学习2次，参会56人次，九个乡镇党委中心组学习十六届五中全会精神各一次，参与学习178人次。

（二）围绕树立落实科学的发展观，积极引导社会舆论，着力营造有利于改革发展稳定的舆论氛围

一是科学制定了《*县20*年宣传思想工作实施意见》、《*县20*年外宣工作意见》、《*县“科学发展和谐发展”系列宣传活动任务分解实施方案》等各种意见方案。坚持把改革、发展、稳定的大局任务作为宣传思想战线的中心工作，全面准确地把握中央和省、州、县党委的重大决策部署和各项方针政策。牢固树立抓住机遇、加快发展的战略思想，在全县范围内营造出聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。二是抓好预防艾滋病宣传教育活动。举办防治艾滋病宣传骨干培训会议，县、乡两级共400余人参加培训。全县共制作了宣传防治艾滋病知识的中型公益广告牌4个，发放艾滋病宣传教育资料折页74175份、张贴画1700份、挂图1010份、手册2200份、问答1700份、日历画300张、光碟15盘。三是抓好20*年度“十佳”人物的宣传工作，大张旗鼓地进行宣传。大力宣传经济发展的良好态势和招商引资的优越条件，宣传县委、政府“优一兴三强二”的总体发展思路及“一个基础”“两个重点”“三个步伐”“四个突破”“五项工作”等发展思路及措施，进一步统一思想、凝聚人心。四是着力抓好党报党刊征订工作，圆满完成2006年度党报党刊征订任务。

选题依据：

企业文化对于企业的发展至关重要，它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响，从而对企业的兴衰起到决定性的作用。而占我国国民经济主导地位的国有企业的企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作，或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面，或规章制度及企业标志上面，没有真正体现出企业员工所追求的价值观，经营理念和企业精神等深厚内涵，没有真正发掘出企业员工中蕴藏的推动企业持续健康发展的强大力量。优秀的企业文化是不会自发产生的，而是在人们积极追求过程中慢慢积累起来的。这就要求我国国有企业重视企业文化建设，不断的进行古今文化、中外文化的比较与吸取，并结合本企业的特点塑造出具有中国特色的企业文化，使国有企业在竞争中永远立于不败之地，在未来的激烈竞争中不断发展壮大。可行性论述：21世纪是一个充满竞争和挑战的世纪。在这个世纪中，以人为中心的管理意识的企业文化与企业的科学技术、经营管理一样，是企业基础中的“软件”。如果不能建立起适合我国国情和本企业特点的的国有企业文化，社会主义经济建设方面就难以取得长远的成效。因此探讨国有企业文化重构具有很重要的现实意义。

本论文拟采用以下手段和方法：实证分析和规范分析相结合；对比论证；列事实、摆依据；理论和实践相结合；引用分析等方法。主要通过图书查询、网上浏览、去国有企业实地调研等方法来收集资料。拟运用经济学、企业管理学、组织行为学等相关知识来撰写论文。

本论文拟分以下几个部分撰写：第一部分：企业文化的概述通过对企业文化的含义，作用和地位及国内外企业文化发展的现状的简单阐述来对企业文化的概况作一个简要的叙述。第二部分：我国国有企业文化面临的主要问题及原因拟对国有企业文化面临的主要问题及相关原因进行剖析，通过对问题的剖析来达到发现问题并解决问题的作用。第三部分：重构国有企业文化的对策通过对国有企业文化现存面临的主要问题的剖析来寻找并找到问题的根源所在，然后相应地采取解决问题的措施来对现存问题加以解决。

20*年09月25日—20*年10月25日收集资料，拟订论文题目和开题报告。20*年03月01日—20*年*月1日在国有企业进行调研，撰写论文初稿。20*年*月02日—20*年*月31日修改论文，撰写论文第二稿。20*年*月01日—20*年*月08日修改论文，撰写论文第三稿。20*年*月08日—20*年*月15日修改论文，做好答辩前准备。20*年*月15日—20*年*月20日左右进行答辩。

1975年，我带着美好的憧憬离开了校园，参加了工作，成为工人阶级的一员，在单位党团组织的培养和关怀下，我成长进步很快，并于1982年11月，从事专职团的工作，在公司某车间任专职团总书记，开始了我的思想政治工作生涯。多年来，我在上级党团组织的指导和帮助下，认真学习马克思主义、思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习思想政治工程学理论，积极研究和探索新形势下企业思想政治工作的方式和方法，团结和带领职工积极进取、顽强拼搏，为企业的生产经营做出了贡献，有利推动了企业工作向纵深发展。

一、研究新形势探索新方法，加强和改善思想政治工作

思想政治工作是一门工程学，是我们党多年来从事革命的传家宝，是我们党夺取革命胜利的主要武器之一。多年来，我自觉运用这个武器，团结和带领广大员工奋发图强，紧紧围绕企业的中心工作，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式和方法，积极开展各种寓教于乐活动，使广大员工立足岗位，建功成才，在生产实践中不断成长。

1982年，我做团的工作之初，中国青年报发表了潘晓的《生活的路为什么越走越窄》的来信，在全国青年中引起极大的震动和反响，如何引导青年向前看，如何使青年正确对待前进路上的挫折和不幸，这给当时的企业思想政治工作带来了新的课题，于是我结合车间和青年和实际，组织青年开展了《生活的路越走越窄吗？》的大讨论，青年们结合自己的实际，畅所欲言，指出“生活的路不是越走越窄，而是越走越宽”。通过这次大讨论，青年们明确了做为青年应树立怎样的人生观，这次大讨论给企业思想政治工作带来了新的生机。1984年，全国掀起了学雷锋、学张海迪的热潮，为有效地开展这次活动，我组织团总支一班人，在深入调查的基础上，开展了贯穿全年的“学雷锋，树新风，让理想在岗位上闪光”的主题教育活动，我组织成立了全厂青年演讲团，深入到社会、机关、农村、学校、车间和班组，进行演讲、宣传新思想、新风尚，让文明礼貌之花开遍社会每个角落，让青春的美永驻青年中。1986年在青年中开展了“立志、建功、成才活动中，如何引导青年树立岗位成才思想，如何树立典型形象的问题，我在厂团委的领导下，成功地推出了一个中间层次青年典型，以《我的自白书》为载体，在全厂青年中开展讨论：如何做好团的工作，如何引导青年树立“新三观”，如何做好新时期青年的思想政治工作，我车间团组织的经验，在全省思想工作领域引起强烈反响，时任团省委书记某某先后几次亲临我厂共同研究公司现象。为了巩固这次活动的成果，扩大思想政治工作的教育面，我与团委负责同志以答辩会的形式，就《我的自白书》一个中间层次青年工作的成长过程，回答团员和青年们提出的问题，这一活动不仅新颖，吸引了大多数青年，同时对我的成长、对我厂的思想政治工作都起到了积极的促进作用。对此，《××青年》、《思想政治工作》、《今天》、《××日报》、《江城日报》等报刊杂志都以一定的篇幅进行了采访和报道，团省委书记某某对此活动给予了高度的重视和评价。指出：我车间团的工作，工作思路新，活动新颖，特点突出，塑造的典型具有典型性，对全省团的工作的开展都具有指导意义，为全省的青年思想政治工作树立了一面旗帜”。此次活动被收录于国家“八五”计划社科项目—中国国情丛书一书中。以后，我还在厂团委的领导下不断开展适合青年特点竞赛活动，注重选树更多的典型形象，引导青年职工为工厂发展贡献力量。开展了“炭园十大新星”、十佳青年集体、百名新一代××人的评选活动，为工厂培养了一大批思想进步、务实劳动、刻苦钻研、勇挑重担、为工厂分忧的青年典型群体。

怎样提高思想政治工作的有效性。我一边学习，一边工作，一边研究探索新形势下做好青年工作的方式和方法，努力使共青团组织在生产经营中发挥作用，几年来，我千方百计促使青年在岗位上成才，紧紧围绕企业的中心工作，卓有成效地开展岗位立功竞赛活动，开展了“百名质量能手”、“区两岗一队”、“青安杯”、“创六奖夺一流”等竞赛活动，从而使更多青年的思想觉悟得到提高，许多人成为生产骨干，涌现出一批又一批青年突击队。为了做好青年工作，我还根据车间青年群体的状况，我成功地塑造了科技型、实干型、知识型的青年群体，根据青年群体的特点，设计了十二种活动方案，结果青年参加活动率达100﹪，青年们的工作热情达到了空前的高涨。江城日报高级记者孙玺86年10月1日以炭园充满绿叶—一群青年人的特写为题，报道我们这个群体的事迹。《××纵横》还以“××第三代人的青春交响乐”为题也相继做了宣传。在我市团市委举办的青年工作会议上，我以“针对两个特点开展活动，引导激发团员青年工作热情”为题，向与会人员作了工作的经验，同时还代表基层单位向来访的朝鲜青年团介绍了基层团组织开展青年工作的经验，受到了客人们的广泛好评，为我市青年工作争得了荣誉。

1993年，我离开青年工作岗位，做党委办公室秘书，工作环境、工作对象变了，但我对思想政治工作的情结没有变，根据形势的发展和变化，结合企业的自身实际，为保证政治工作的有效性，我提出了基层思想工作者同行政领导工作一肩挑的建议，被公司在机构改革中采纳，即达到了减员增效的目的，同时又使企业的思想政治工作更加有的放矢，得到了公司领导的好评。2001年底到至今，我由党委办公室秘书岗位转到工会主席和支部书记岗位，职务的变化使我感到了做思想工作更加沉重。这几年间，我结合企业的实际，组织员工开展了“做先锋、创佳绩、兴××”主题实践活动，从调动党员积极性和创造性入手，以“争旗夺标”为主要内容，积极开展党员身边无事故、无次品活动，组织党员创本岗位最佳效益，争当“首席工人”。在党员先进性教育中，他提出并组织实施的开展“四项活动”实施四项工程、畅通四个渠道、达到四个增强，抓好四个结合的教育法，在××党委工作会议做了工作交流，并引起强烈反响，使党员先进性教育达到了最佳效果。

同志们：

这次会议，既是中央、省、州宣传思想工作电视电话会议的传达会、落实会，又是全县去年以来宣传思想工作的分析会、总结会，同时也是今年宣传思想工作的安排会、动员会。刚才，王县长的重要讲话，分析了新形势下做好宣传思想工作对推动全县经济社会发展的重要作用，明确了当前和今后一段时期我县宣传思想工作的方向；王副书记还要对我们如何做好宣传思想工作提出具体要求。希望大家深刻领会，把两位领导的讲话精神切实贯彻落实到工作中。下面，我讲两个方面的意见，一是对一年来宣传思想工作的回顾，二是对今年的宣传思想工作作具体安排部署。

一、对去年以来宣传思想工作的回顾

20*年，我县宣传思想工作目标明确，重点突出，按照宣传思想工作“三贴近”的要求和省州党委的工作部署，扎实工作，在以下几个方面取得了较大的成效：一是组织开展了理论学习、理论研讨和理论宣传活动，把“三个代表”重要思想进一步引向深入；二是在外宣方面精心策划并组织实施了“六个一”工程；三是邀请了中央、省电视台及海内外各级媒体到建水采访、拍摄并播出了《古韵建水》等专题片，对建水进行了多方位的宣传；四是组织了“全县人民欢欢喜喜奔小康军民大联欢”等群众性文化活动；五是完成了建水报社的改制及《名城建水》的创刊准备工作；六是精神文明创建活动不断深入，启动实施了第一批交通干道文明村寨示范走廊工程；七是完成了州下达的党报党刊的发行任务。总的说来，全县宣传思想工作紧扣主题，有措施，有落实，有成效，为全县经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

一、兴起学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想新高潮，理论学习教育工作取得新进展。

1、理论学习不断得到加强。首先，按照县委下发的《在全县兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》，各级各部门在全县范围内迅速兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。县委宣传部采取了有力措施狠抓落实：一是要求开展学习活动的涉及面要广，县属各部门、各单位、乡镇都要求认真组织学习；二是要求全县副科级以上干部都必须认真写出读书笔记和心得体会并报县委宣传部；三是注重实效，县委成立督查组对各单位各阶段的学习情况进行检查，并将其纳入对各级班子和主要领导进行考核的一项内容。在学习过程中，各级党员干部进一步增强了自觉学习实践“三个代表”重要思想的积极性，提高了广大党员干部的大局意识和责任意识，增强了领导班子团结干事的能力，在全县上下形成了良好的学习风气和昂扬向上的精神状态。其次，抓好理论学习中心组的学习和理论教育骨干培训班的培训，下发了《20*年关于全县在职干部理论学习的安排意见》，共举办了三期17个专题的理论骨干培训，受到学员的好评；第三，按照年初拟定的《中共建水县委理论学习中心组20*年学习活动计划》，确定了四个学习专题，各基层党委中心学习组也按照要求积极开展学习活动，在全县掀起了理论学习热潮。

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[摘要]进行管理沟通创新，有助于和谐企业的构建和人力资源优势的进一步体现。本文就观念创新、机制创新、方法创新、内容创新、队伍建设创新等关键环节进行了探讨。

[关键词]企业管理沟通创新

在改革开放新形势下，进行管理沟通创新是企业适应市场经济发展、提升经营管理水平的重要举措之一。充分发挥管理沟通重要作用，强化对员工的思想教育和心理疏导，有助于和谐企业的构建和人力资源优势的进一步体现。

一、观念创新

要结合企业自身性质和特点开展管理沟通，以解放思想为突破口，倡导创造性思维；转变过去形成的管理沟通工作的思维定式和教育模式，把单向灌输变为双向互动，在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性；坚持把管理沟通融入现代企业管理之中，教育引导与严格管理并举；转变管理沟通片面追求短期效应和保持平衡中庸的做法，以先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风；注重精细、准确、定性量化，掌握员工的心理和思想活动规律，做到思想工作预防在前头，增强工作的实际效果。