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市级文明单位评比汇报材料
2002年即将过去,回顾一年来学校的各项工作,在上级组织的指导下,在学校领导班子和全体教职工的共同努力下,取得了显著成绩。外部环境建设在不断的发生着变化,内部环境建设得到了巩固和加强,教职工队伍稳定,教学成绩突出,学生遵章守纪,学习勤奋,校园内形成了良好的育人氛围。具体汇报如下:
一、外部环境建设
几年来,学校的外部环境在不断的发生着变化,教学楼落成后,我们又修建了学生宿舍楼、食堂、自行车棚、运动员更衣室,修建了篮球、排球、羽毛球、网球场地。今年又修建了田径场地,、大门楼,维修了学校围墙、涌路、厕所,校园绿化工作正在逐步扩大,环境美化工作正在进行。教学楼内完成了老三室的改造工作,有一流的语音室、电教室、微机室。今年又完成了校园网络系统建设。学生宿舍每个房间都安装了200卡电话,、食堂用具在全市也是比较先进的。学校的服务设施比较齐全,有上商店、浴池、洗衣房,能够满足学生日常生活需求。可以说二高中的外部环境建设发生了翻天覆地的变化,到今年新厕所落成后,原创:过去旧建筑的影子已不存在,是一个崭新的二高中。这些变化的发生,得到了政府的大力支持、教育局领导的大力支持、学校领导,全体师生的辛勤劳动。明年准备筹建综合楼,并落成,二高中的外部环境将会有更大的改观。
二、内部环境建设
我们深知学校的发展壮大,不仅要有一个良好的外部环境,而且更要的是内部环境建设。这是辨证的道理。学校的中心工作是教书育人,育人必须有一个高素质的教师队伍,培养高素质的教师队伍就需要有一个团结协作高素质的领导班子。几年来,我们始终把“建一流班子,带一流队伍,做一流工作”作为领导班子建设的重点,增强领导班子的凝聚力,战斗力和向心力。
2003年以来,我乡在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,努力实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,牢牢把握改革、发展、稳定大局,紧紧围绕经济建设这个中心,深入开展文明创建活动,大力实施“项目立乡、工业兴乡”战略,自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作,团结和带领广大干部群众顽强拼搏,战胜了非典、洪涝干旱、禽流感等重大疫病和自然灾害,取得了三个文明建设同步发展的好成绩。今年1-10月,全乡共完成GDP25551万元,实现企业固定资产投资5255万元,农民人均纯收入达到4050元,与2002年同期相比,分别增长101.6%、700%和103.5%。2003年和2004年度,连续两年蝉联双清区文明建设先进单位,2004年被评为市“五个好优秀乡镇党委”并通过市文明建设先进单位验收。现将三年来主要工作小结如下:
一、组织领导坚强有力
(一)成立专门领导班子,深入开展文明单位创建活动。
2002年底曾峤林同志调任火车站乡党委书记以来,高度重视文明创建工作,成立了党委书记负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室,制订了“火车站乡文明创建规划”,建立并完善了一系列检查、考核、奖惩制度,切实做到有人管事,有章理事,有钱办事。乡党委还将创建工作摆上党委议事日程,三年内共召开专题会议10次,分析问题,查找不足,寻找差距,改进提高。为推动创建活动向纵深发展,我乡还积极开展了文明村、文明单位和“五好文明家庭”创建活动。2004年,莲荷村、红旗社区成功创建区文明村(社区)。由于组织领导坚强有力,我乡的文明创建工作开展顺利,成效明显。
(二)建好班子,全面提升乡村班子综合素质。
1、党政班子团结务实,模范带头。在抓党政班子建设的过程中,我乡提出了“团结好、班长好、作风好”的三好要求。乡党委制定了民主生活会、中心组学习、《乡机关考核办法》等一系列规章制度,党政班子成员经常交心通气,充分发扬民主,所有工作都能模范带头,要求干部和基层单位做到的班子成员都能首先做到,班子成员在行动上步调一致,凝聚力、战斗力明显增强。2004年,区委区政府对乡镇(街道)11项工作进行目标考核,我乡取得了8个单项第一、2个第二的好成绩。 2、加强村级班子建设和管理。在村级管理上,乡党委紧紧抓住“村级班子建设”这个牛鼻子,在全乡范围内广泛实施“二项工程”。一是“四培致富工程”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。二是“三强支书工程”,即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的三强支书。三年来,通过实施“二项工程”,我乡已发展36名致富能手入党,把52名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵,新任命4名致富能手为村党支部书记,28名村干部成为农村小康建设的带头人,各村(居)均发生了较大变化。
2004-2005年度市级文明单位申报汇报材料
根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘写作网,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:
一、加强对精神文明建设的领导
卫生行业是窗口行业,其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发,加强对精神文明建设的领导,成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组,分管领导具体抓。领导班子成员以身作则,坚持中心组理论学习,大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制,廉洁奉公,重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展,制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部岗位责任制考核内容,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐
1、健全组织,完善网络,积极实施新一轮初级卫生保健工作
根据市文明委杭文明字[*]04号文件精神,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:
一、加强对精神文明建设的领导
卫生行业是窗口行业,其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发,加强对精神文明建设的领导,成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组,分管领导具体抓。领导班子成员以身作则,坚持中心组理论学习,大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制,廉洁奉公,重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展,制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部岗位责任制考核内容,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐
1、健全组织,完善网络,积极实施新一轮初级卫生保健工作
我市在被确定为全省新一轮初级卫生保健示范县(市)后,围绕初保示范县(市)工作要求,自我加压,调高初保指标,扎实做好初保规划、组织和实施工作。一是健全管理组织。调整了以分管市长为主任的市初保管理委员会,下设办公室,确定专人办公。市直相关部门及各乡镇、街道办事处也及时相应调整了初保工作管理组织,形成了“政府、部门、乡镇三位一体”的工作格局。同时,制定了高标准的“杭城市*~2010年农村初级卫生保健评价指标”,下发了《杭城市*~2010年农村初级卫生保健工作实施方案》。二是完善服务网络。结合区域卫生规划调整,设置了非营利性的村级社区卫生服务站,为广大农民提供“六位一体”的社区卫生服务。三是预防为主,加强农村公共卫生工作。开展了中小学在校学生碘缺乏病病情普查,对缺碘学生进行科学补碘;加强高危人群性病监测,将性病艾滋病预防性体检列入相关人员体检许可项目;扎实开展爱国卫生运动等。
近年来,我局机关在局党组的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线,坚持以群众性精神文明创建活动为基础,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕建设美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新九江的奋斗目标,以“新阶段、新发展”大讨论为契机,结合粮食系统的工作实际,不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制,切实加大三个文明建设力度,努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与进俱进、解放思想,求真务实、努力工作,攻坚克难、开拓创新,充分发挥了领导干部和党员为“九江率先崛起,党员率先行动”的先锋模范作用,提高创建工作水平,进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质,确保了局机关的安全与稳定,促进了九江粮食经济工作的发展。现将创建活动开展情况汇报如下:
一、大力加强领导班子自身建设,创建“市级精神文明单位”的能力有了新的提高。我局党组班子历来十分重视精神文明建设,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把创建精神文明单位摆上了议事日程,继创建了“区级文明单位”之后,又明确提出要积极创建市级文明单位的目标,并落实了由机关党委和局机关党支部具体负责开展创建活动。按照上级的有关要求,我局机关对照申报“市级精神文明单位”的条件,以“两新”讨论为契机,借党员先进性教育东风,不断加强领导班子建设,充分发挥党组、机关党委和机关支部在坚定信念、精通业务、务实团结、廉洁高效等方面的表率作用、感召作用和示范作用。
1、政治坚定、思想纯洁。机关各级领导班子始终如一地在思想上、政治上与党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想。今年初,根据中央和省、市委的统一部署,我局机关认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,通过采取集中学与自学、走出去与请进来相结合等多种形式,营造学习氛围,增强学习效果,使广大党员思想认识有了很大提高,进一步坚定了理想信念,强化了宗旨观念,增强了党性锻炼,从而为建设美而富、和而强的社会主义新九江、做好新形势下九江粮食工作打下了坚定的思想基础。
2、团结进取,分工协作。我局班子十分注重团结,切实做到了各负其责,形成合力。在做出重大决策时,“一把手”不搞“一言堂”,不搞“家长制”,严格按照《领导班子议事规则》的要求,在广泛听取群众意见的基础上,分别召开各种会议,充分发扬民主,依靠集体智慧作出了一系列正确决策,真正把民主和集中结合起来。这样既发挥了班子成员的积极性和创造性,又体现了集中领导和科学决策、把民主集中制落实到了实处,增强了领导班子的凝聚力和战斗力。
3、作风优良,廉洁勤政。我局机关领导班子以加强工作作风、领导作风、思想作风、学习作风和生活作风建设为重点,严于律己,廉洁勤政,模范带头,在振兴粮食经济工作中,成为了全体干部职工的学习榜样。在工作中,机关领导干部深入群众、深入基层、深入库(所)一线。仅今年,由局机关主要领导带队,多次深入各县市(区)、直属事业单位和企业、开展“订单粮食”、早稻收购等调查研究,总结先进典型经验,探索创收增效好办法,开展了“一帮一”扶贫济困活动。同时,局党组坚持以身作责,要求全体干部职工做到的首先自己做到,要求干部职工不做的自己坚决不做,在全体干部职工中形象好、威信高。结合实践“三个代表”重要思想,认真落实“八个坚持,八个反对”和《廉政准则》的有关规定,集中学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政许可法》,并结合粮食局实际,加强了全局党员干部的党性、党风、党纪和遵纪守法教育,观看了郑培民、牛玉儒等同志的先进事迹,并利用成克杰、胡长清等反面教材进行了警示教育;加大治本力度从源头预防和治理腐败,严格制定和规范了机关人、财、物等方面规章制度,增强了廉洁自律、勤政为民的自觉性;进一步深化干部人事制度改革,此项工作更加规范;在重大节日期间,局党组专门召开全体干部会议,严禁吃请送礼,局党组书记、局长朱汉仁同志以身作则,率先示范,让全体干部对其进行监督;坚持述职述廉制度,年终,每名科级以上干部均在机关全体人员大会上作廉政述职报告,之后,进行廉政测评。通过以上举措,切实把党风廉政建设各项工作落到了实处。
二、以提高服务质量为重点,机关办事效率和业务工作实绩有了新的增强。作为全市粮食流通行政管理、行业指导和省、市级储备粮油管理工作的政府工作部门、行政职能机关,我们的主要职能是认真贯彻执行国家、省有关政策和市政府的统一部署,制定全市粮食流通中长期发展规划,指导全市粮食市场的宏观调控,协助指导省级储备粮的管理。尤其是在全市社会粮食流通的统计工作、行业指导和执法检查等方面工作责任重大。近年来,局机关充分发挥组协调作用,狠抓各部门业务建设,市局机关的服务水平又有了新的提高。