物业考核方案范文精选

1、目的

为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。

2、适用范围

公司全体员工。

3、原则

3.1制度面前，人人平等。

2014年，物业管理处在区委、区政府的正确领导下，在市物业管理处、区城管局大力协助下，在全区各相关部门和辖区物管企业的全力配合下，坚持以“巩固创卫成果、加快全国文明城市创建步伐”为中心，进一步理清工作思路，突出工作重点，创新工作方法，提升工作业绩，较圆满完成了本年度各项工作任务。现就2014年全年工作总结如下：

一、以创建文明城市为宗旨，物业管理严格规范

作为株州市文明城市创建工作的展示“窗口”，一年来，物业管理处坚持以“巩固创卫成果、加快全国文明城市创建步伐”为中心，切实加强物业管理的规范化建设，并取得了较好成果。一是积极宣传物业法规。一年来，我处先后采取宣传单、板报、媒体等多种宣传方式，在辖区范围内积极宣传《物权法》、《物业管理条例》等相关法规，特别是在株洲市物业管理处及株洲市房协物业专业委的统一安排下，我处先后组织湘银、蓝天等25家辖区物业企业在天元超市广场开展了“物业管理政策法规”宣传活动。通过积极宣传，在让广大业主及时了解有关物业管理方面的新政策、新动态的同时，进一步提高了全体业主遵照物业法行使自己权利的法律意识，使其充分认识到自己才是小区的真正主人，从而有责任、有意识地融入和参与到小区的物业管理中来，与物业公司一道共同做好住宅小区的物业管理工作。二是不断创新管理模式。为适应新时期物业管理工作，紧跟社会发展步伐，物业管理处在认真总结和借鉴兄弟管理处先进经验的基础上，进一步建立了物管企业电子备案和项目管理登记工作制度，健全了城管数字化信息终端采集员系统建设工作，完善了物业管理QQ群扩建工作，从而真正实现了物业管理工作数字化、信息化和现代化，确保了物业管理处的每一项工作要求都能快捷、迅速、高效地得到贯彻落实，大大提高了工作效率。全年，物业管理处共处理数字化信息条，结案率达%。三是严格规范行业管理。年初以来，我处认真贯彻落实市物管处《关于开展株洲市物业服务行业资质核查的通知》的文件精神，紧密结合我区物业管理工作实际，研究制定了《物业管理企业检查考评方案》，结合物管小区文明创建督查，先后考核了振兴、家和、家佳等家物业公司，对余个项目进行检查考核。在督查、检查过程中，对各物业企业提供的资料进行现场核实，及时发现和指出各项目管理存在的问题，并提出解决的建议，要求企业限期整改。通过督查，不仅全面规范了全区行业管理水平，同时也对全面提升物业企业的服务质量起到积极的推动和促进作用。

二、以辖区设施改造为己任，服务业主成效显著

2014年，是我区物业管理工作提档升级的重要一年。一来，区物业管理处在市、区有关部门的大力支持和配合下，坚持以人为本、物业为民的服务宗旨，积极开展了以小区提质改造、水电项目施工和“两证”登记办理为重点的各项工作。一是认真抓好小区提质改造。一年来，通过我处的积极协调和努力工作，全年先后圆满完成了汇达花园、区人事局家属院、大湖塘九栋、花园二村、天意楼、怡园小区、庆云小区和自来水公司等相关老旧小区的水改、电改项目的现场勘查、改造设计、经费预算和项目施工等工作，实际完成水改户、电改户。目前，天台一期、鑫峰小区完成了新老系统的切换，大湖塘栋的电改方案和相关手续在办理中，小区的电改协调工作正在进行，预计能完工。这些提质改造项目的陆续实施和完工，在较大程度上解决了长年困扰小区居民的用水、用电难题，受到了广大居民的热烈欢迎和一致好评。二是积极做好两证办理工作。全年，经过我区物业管理处与市委、房产、国土、规划、消防等相关单位的积极协调和努力工作，共为凿石村、小区等户居民办理了房产证；为老屋坡户散户、区户散户协调办理了房产、国土“两证”，帮助老百姓解决了实际问题，得到了办证居民的肯定和赞扬。三是妥善处理业主投诉纠纷。多年的物业管理工作经验，使我们真正意识到，业主良好的工作建议、管理建议是物业管理工作的宝贵财富。一年来，我处虚心听取意见，及时为业主排忧解难，并坚持做到了住户反映的问题认真记录，及时处理。全年，共接待并处理辖区内有物管小区的业主投诉起，其中转接市长热线投诉起，业主电话投诉起，书面投诉起，现已全部协调处理完毕，业主满意率100%，切实做到了业主投诉问题及时登记，妥善处理，圆满解决。

三、以巩固创卫成果为目标，小区管理正规有序

一、组织领导

1、成立区物业管理协管员选聘工作领导小组，组长由副区长担任，副组长由区住房和城乡建设局局长担任，成员由区监察局、区住房和城乡建设局、区人力资源和社会保障局、区财政局、区民政局和相关镇街主要负责人组成，领导小组办公室设在区住房和城乡建设局，办公室主任由区住房和城乡建设局局长或由主管局长兼任，负责物业管理协管员选聘的组织协调工作。

2、区住房和城乡建设局负责物业管理协管员试点配备方案制定、选聘组织及使用监督指导工作。

3、区财政局负责物业管理协管员待遇审定及经费拨付工作。

4、区监察局、区人力资源和社会保障局负责物业管理协管员资格审查、公益性岗位补贴、社会保险补贴审核等工作。

二、岗位设置

尊敬的领导

您好，我是行政管理职位应聘人——，在此之前一直从事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉着热爱学习，努力奋进的工作作风，累积了丰富的行政管理经验，熟悉各类办公软件操作及人事管理制度的组建与完善，有较高的遇事处理能力。

随着物业市场化进程的不断推进，在广大居民居住生活质量不断提高的同时，居民对物业管理公司的要求也在不断的提高。物业管理的目标是为居住区域内的业主和使用人提供各种常规服务和保持安全、整洁、舒适的居住环境。相信在此之前通过历任领导和全体公司员工的努力，各项工作已基本成形。因我对公司目前的管理环境、管理制度、管理标准及行政手法未曾有所了解，今天能有机会争取加入到公司的管理团队，我深表感谢！如我能成功入职，将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：

一、主旨公司现有管理制度，积极学习《物业管理条例》，借鉴出色物业管理公司的成功案例。优质的管理服务是品牌的基础，质量是品牌的生命，推行以“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待的服务，一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永远是第一位的”企业服务宗旨，并营造“安全、温暖、快速、清洁、方便”的生活和办公环境为目标，确保公司的质量体系能够得以长期、稳定的运行，从而保证服务质量的不断提升。结合公司实际情况，争取从工作实际出发，细化和规范隶属各块管理，重点推进质量目标管理；可细分为《行政管理部质量目标》、《客户服务部质量目标》、《管理处质量目标》、《物业部质量目标》、《工程维护部质量目标》、《保安部质量目标》、《环卫部质量目标》等等。

例如：制定《管理处质量目标》

1，业主对物业管理服务质量的综合满意率：80%。

为进一步规范和完善公司物业管理制度，强化管理，理顺关系，提高效益，改善服务，提升三产发展水平，加快产业拓展进程，根据当前物业管理工作的实际需要，就公司物业招租、房屋装修、安全环保卫生、内部管理关系和监督管理责任等方面做如下规定。

一、物业招租

1、招租条件：

招租条件和经营内容要符合景区（街区）产业布局规划，经营业态要与给水排污、电力供应、交通停车等基础设施要求以及该地区整体环境相适应，并与历史文化、文物保护、建筑风貌保持协调。如基础设施配套无法满足项目要求，应尽可能调整经营内容。若因产业布局需要必须配套基础设施，招租人应会同公司工程建设部现场勘查、提出初步方案后请示公司领导批准实施。

2、租赁招标：

物业租赁实行招标制度。招标工作必须遵守《招标投标法》和国家其他相关法规、政策以及公司相关管理制度。