先进建造技术范文精选

摘要：随着海洋资源开发进程的不断加速，相关从业者逐渐意识到海洋平台技术监造的重要性。为了行之有效的做好海洋平台技术监造工作，将先进的项目管理思维引入到海洋平台技术监造领域。建造周期长、建造难度危险系数大而且建造技术复杂等都是对海洋平台建造特点的真实写照，而正是这些特点给海洋工程项目管理带来了较大的难度。基于此，本文在阐述海洋平台对海洋资源开发具有重要作用的基础上，从海洋平台项目管理的安全管理、质量控制管理、进度控制管理以及费用控制管理三个方面详细分析了海洋平台技术监造项目管理的主要内容，对我国海洋平台技术建造项目管理未来的发展趋势具有一定的指导意义。

关键词：海洋平台；建造；管理内容；管理难度；管理效率

1海洋工程项目管理的主要内容

1.1基于建造安全的项目管理

海洋工程平台建造项目同其他工程一样，都会将安全建设放在项目管理的首要地位。海洋工程的建设环境与陆地建造比起来更加复杂多变，所以其安全管理更应该给予足够的关注，保证项目管理的安全可靠。在海洋工程建造过程中，从项目管理人员到项目现场作业人员都应该自始至终绷紧安全管理这根弦，不断提高安全管理意识，将现场作业人员受伤害的概率降到最低，为作业人员的健康安全提供保障。此外，安全事故的发生会为海工平台建造项目所在区域带来不利的社会影响，也会为建造企业带来巨大的经济损失，所以一定要将项目安全管理作为海工平台建造项目管理的首要任务来抓。大部分海洋工程平台的建造都是在海上完成，所以海洋平台的建造质量在很大程度上受到作业区域内的天气、作业环境以及作业温度等方面的影响，而且海洋平台建成服役以后将长期处于恶劣的海洋环境中，所以海洋工程建造质量必须过硬，建造标准必须完全符合设计规范要求，这也就要求海洋工程项目管理对一些质量细节必须监管到位[1]。此外，海洋工程建造领域不断涌入新的建造技术，因此，项目管理人员必须时刻保持虚心学习的态度，掌握新的建造技术，只有完全掌握了建造技术，才能很好的展开现场管理工作，确保海工平台建造质量。

1.2基于建造质量的项目管理

1、扎实开展理论学习，不断提高党员干部的学识水平。2009年公司党委把学习宣传党的十七大和十七届三中全会精神作为党课的主要内容，先后印发了《同志在改革开放30周年大会上的讲话》、《邓小平论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《一个管根本管全局管长远的重大战略思想》，10月份又布置各党支部构造学习党的十七届四中全会文件，由于广大党员积极参加学习实践科学发展观活动，所以今年的学习内容多，学习也深入，效果也特别明显，每个党员做了学习笔记，写了心得领悟。党委要求党员在学习中，结合企业面临的困难，结合企业“避风险，保生存，求发展”的工作思路，结合各个部门、车间节能减排，降本增效的打算，还要结合每个党员的岗位实际。通过深入持久的学习，提高了党员的思想理论水平和解决实际问题的能力，认清了形势，明确了方向，树立了信心，更好地发挥党员的先锋模范作用，为企业危中求机，度过难关作出了贡献。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据产控集团党委的统一部署，我公司开展学习实践科学发展观活动自2009年3月中旬开始，由于公司党委的精心构造，周密部署，各党支部的认真落实，扎实推进，公司180名党员全部参加，整个活动于8月中旬圆满结束，按照“党员干部受教导、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作，同时创造性的开展了自选动作，活动基本达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。

通过学习实践活动，公司党员干部对科学发展观的认识进一步加深，落实科学发展的自觉性进一步增强，解决实际问题的能力进一步提高。今年以来，面对金融危机带来的巨大困难，公司领导班子，灵活运用科学发展观的理论和方法，冷静思考，从容不迫，创造性提出了“避风险，保生存，求发展”的战略思想，从而有力地缓解了金融危机带来的压力，在行业恶性竞争的价格战中；在委外加工资源的合理配置中；在产品结构的优化调动中；在凝聚人心共克危机中党委和总经理室都作出了及时正确的决策，化危为机。体现了科学发展观的重大指导意义。

3、联系实际开展党风廉政建造。为进一步落实上级党委、纪委关于增强党风廉政建造和反腐倡廉工作的部署及考核要求，党委严格执行党风廉政建造责任制，着重做了以下几项工作：一是增强党员干部对有关规定和制度的学习和自我教导，今年在党员干部中学习了《深入开展学习中远船务，创最廉洁企业》和《国有企业领导人员廉洁从业工作手册》，党委重点布置，重点检查，中心组带头学习。二是按照治理商业贿赂的有关规定和要求，做好物资采购、工程招标等相关人员的教导、监督，规定工程招标须有纪检，工会，财务等部门的人员参与，杜绝工程招标中可能出现的违纪违规行为。三是增强对领导干部思想和作风建造的监督检查，提高党员干部廉洁自律的自觉性，提高党员干部的防腐拒变能力。

4、夯实党建基础，创新党建工作。金融危机给企业带来了前所未有的困难，给党建工作带来了新的挑战。公司党委确定了工作方向，要把党构造的政治和构造优势转化为走出困境的动力。

1）深化党员先锋岗活动。2月13日，公司党委召开会议，对经过考核，达到标准，符合“六好”（遵纪守法好、卫生环境好、责任意识好、学习创新好、生产建造好、和谐建造好）要求的6个争创岗位，进行授牌，它们分别是：压型车间丁班、动力车间仪表班、机加工车间维修班、浸渍车间直属班、石墨设备营销部、大伦公司办公室。公司党委书记、董事长杨晓智亲自为党员先锋岗位负责人授牌，他充分肯定了争创“党员先锋岗”活动开展以来所取得的成绩，并对下一步创建活动提出了具体要求。党员先锋岗活动的创建，在广大党员中引起了积极的反响，成为发挥党员先锋模范作用新的有效途径，成为企业党建工作，精神文明建造，企业文化建造的一个新亮点，目前还有党支部不断申报创建岗位。

近年来，县人民医院保持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建造中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、积极探索党建思路，促进医院行风建造

在思想建造方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，增强领导班子建造，保持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。增强党员职工的教导治理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教导，增强对党员职工的法制教导、警示教导和职业道德教导。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建造方面取得的成果，增强医院文化建造，切实提高党员职工思想政治素质。

在构造建造方面，院总支始终把增强构造建造作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调动和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、保持制度、增强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员治理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

增强党风廉政建造和行业作风建造是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，增强领导，健全机构，加大宣传教导，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

摘要:在经济发展的大潮中，国家投入工程项目的力度也随之加大，然而管理在项目建造过程中对于项目质量、风险管控等都有积极作用，在整个工程建设中有举足轻重的作用。目前，工程管理在教学领域已经取得初步成就，对工程项目的管理将发挥越来越大的作用。桥梁属于交通道路建设的重要组成部分，能为国家经济的发展保驾护航，可见，我们也不能忽视管理在桥梁建设中的作用。本文以桥梁为主题，对管理的新模式进行探讨。

关键词:桥梁工程项目与管理创新模式探讨

桥梁进行项目管理就是利用各种管理方法和管理理论在项目的设计、施工建造、风险预防等方面进行管控，保证工程项目能够有条不紊的进行。只有对建设项目进行有效组织，建立项目实施计划，才能全面有效的进行管理，才能保证桥梁的品质。

1桥梁建造项目管理中存在的问题

在经济发展的大潮中，需要适应经济的发展速度势必要大力发展交通基础建设。在交通基础建设中，桥梁的建造时其中一个重要组成部分。而桥梁是否能按期完成、是否能保证质量涉及到项目的总体规划、项目设计与实际情况的调整，工艺和品质、资金和成本、物料管理等每个建造环节，一旦其中一个环节出现问题，那么整个工程就将带来巨大影响。

(1)设计方面存在的问题。

摘要:在战略管理领域中,资源选取机制与能力建造机制对于公司短期经济租金的获取作出了较为圆满的解释,但对于长期经济租金产生机制的阐释却存在明显不足。通过分析两种经济租金产生机制的固有缺陷,二者在租金持续产生过程中是互补而不是独立的关系,只有两种机制的有效融合才是公司获取持续经济租金的源泉,而核心能力为二者的融合提供了基础。

关键词:经济租金;资源选取机制;能力建造机制;核心能力

在战略管理研究领域中,对公司经济租金的获取存在两种截然不同的机制:一种是资源选取机制,强调经济租金产生于公司对资源的选择;另一种是能力建造机制,强调经济租金产生于公司对其能力的建造(RichardMakadok,2001)。从表面上看,这两种机制是相互分离,互无联系的。资源选取机制强调公司对外部环境的关注,特别是公司能否从外部环境选取到产生租金的稀缺性资源;能力建造机制则强调公司内部的修炼,特别是公司能否从协调运作内部各项技能中获得租金。但实际上,公司是作为一个内外部环境相互作用的有机整体而存在的。因此,公司经济租金的获取机制也必定是资源选取机制与能力建筑机制交互融合的结果。

一、经济租金的资源选取机制

经济租金的资源选取机制强调公司对有价值的、稀缺性资源的选取。这种机制将公司最终所有的利润都归因于稀缺资源的所有权问题(e.g.,Barney,1986)。经济学家把这些利润解释为处于短缺供应状态下的要素的租金积累。这种源于有价要素固有的供应紧张状况的经济租金,被称为理查德租金或稀缺性租金(Ri-cardianorScarcityrents)。

经济租金的资源选取机制有一个重要的隐含,就是这种产生经济租金的机制实际发生于获取相关资源之前。根据理查德的逻辑,公司业绩方面的差异源于公司对具有不同生产力资源的拥有,进而Barney(1986)在“战略要素市场”理论中提出一个问题:公司怎样才能拥有具有异质性生产力的资源?Barney对于这个问题的回答是,公司要拥有能够产生经济租金的资源,只有通过一种系统的方法,即公司必须运用高超的资源选取技能在资源市场上有上佳表现,也就是要求公司开发出比资源市场上的其他参与者对所要选择资源的未来价值更加精确预测的技能,才能拥有经济租金的资源。这种技能包括对相关信息的收集与分析等。拥有高超资源选取技能的公司运用该项技能来区分哪些资源可以产生租金,而哪些资源却会带来损失。基于这种区分,公司就可以出价购买前者,而回避后者。因此,在资源选取机制下,所有这一切都发生于公司真正拥有相关资源之前。资源选取技能能够在公司获得资源之前影响一个公司的利润,资源选取技能不仅能够帮助公司获取有价资源,而且可以帮助公司避免选取无价资源。实际上,对无价资源的避免比对有价资源的获得对公司经济利润的影响更大。