营运履职报告范文精选

一年来，在领导的关心和指导下，在同事的帮助下，我恪尽职守，尽职尽责，兢兢业业，任劳任怨，积极理清工作思路，创新工作方法，政治坚定，清正廉洁，善于学习，苦钻业务，任劳任怨，在从事政府法制工作期间，能够始终坚持依法行政，执法为民，探索创新，以有为争有位，不断提高和强化政府法制工作，有力推进依法行政进程，对的社会经济发展和稳定认真履职着。

一、加强学习，坚定理想信念

通过学习深刻领会党的十八大的主题，特别是关系党和国家工作大局的四个核心问题，即旗帜问题、道路问题、奋斗目标问题和精神状态问题；深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义；深刻领会关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设“五位一体”的重大部署，贯彻落实党的十八大精神具体工作部署。进一步强化了变化变革、敢于担当、务求实效的思想意识，坚定了跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

二、认真履行职责，抓好各项工作

（一）加强学习，提升工作能力。从乡镇调到县法制办工作以来，自觉树立危机意识，变压力为动力，牢固树立“学习为本”、“终身学习”的理念，短时间内，自学业务知识，做到在工作中学习，在学习中工作，以学习促工作，以工作促学习，主动向领导和专家请教，向有经验的同志学习。

(二)爱岗敬业，提高工作效率。工作中，始终做到亲自到现场调查取证，确认每个证据，确保每个证据的真实性和准确性。去年9月，我县聂桥镇村民到法制办上访，要求解决与国营彭山林场的山林权属纠纷。当时，村民情绪非常激动，说此纠纷上访多年，林业部门调处多次，现要求政府裁决，不能一直拖，再不解决，就集体到省市上访。我办立即将情况向政府分管领导汇报，领导要求法制办牵头，会同林业部门10月底拿出处理意见。接到该任务后，一个月内，为取得大量的一手材料，带领相关人员上山实地察看地形数次，深入村组、走访村民十多户。资料收集后，通过仔细研究案卷，提出了协商处理的方案。为确保双方协商达成一致，又利用节假日，亲自到村民组上开会，耐心细致的向他们讲政策、分析原因，在动之以情，晓之以理的劝说下，双方接受了协商处理的意见。10月26日，在多个部门的共同见证下，这个多年未解决的山林纠纷圆满解决，为的社会稳定贡献着自己的力量。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“政府牵头，部门配合，齐抓共管，综合治理”的原则，紧紧围绕“降事故，保安全，保畅通”的总要求，认真贯彻落实相关会议精神，真正把关注民生、重视民生、保障民生作为安全管理工作的根本出发点和落脚点，认真履行工作职责，进一步抓好“四个建设、六个重点”工作措施，扎实开展全镇安全隐患大排查，促进社会经济又好又快发展创造良好的安全生产环境。

二、工作目标

通过开展全镇安全生产隐患排查工作，使全镇安全生产形势进一步好转。实现生产安全事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失四项指标稳步下降；坚决杜绝较大及以上生产安全事故，减少一般事故；各项安全生产考核指标控制在县政府下达的目标任务以内。

三、排查时间

此次排查治理工作时间开始，各部门要密切配合，全面加强辖区内各行业（领域）安全生产隐患排查。各村（社区）、乡属有关部门、联村办要建立安全生产隐患排查治理台帐。

近三年来，支行领导班子在上级行的正确领导下，认真践行科学发展观，始终把发展作为“第一要务”，以提高质量作为发展的第一主题，进一步增强新形势下履行职责的紧迫感、责任感，在贯彻执行上级政策、推进金融改革、改善金融服务、全面加强党的建设、狠抓内部管理等方面做了大量工作，较好地发挥了支行的职能作用，各项业务实现了又好又快发展，运行质量不断提高。现将领导班子履职情况汇报如下：

一、抓政策执行，提高落实力

支行领导班子认真贯彻落实中央和省、市分行党委重大决策部署，及时召开会议传达贯彻上级行2014年工作会议和纪检监察工作会议精神，研究制定了工作计划和工作措施。特别是按照省、市分行工作会议要求，落实了信用风险、操作风险和市场风险等各项管理措施；认真贯彻落实中央宏观调控政策、国家产行业政策和总、分行信贷政策，坚持科学、合理的原则，不断优化调整区域结构、业务结构、行业结构、客户结构，把握贷款投放总量和节奏，重点搞好了优质新兴产业服务、客户拓展营销等重点工作；进一步加强竞争力建设，优化业务流程，完善营销体系和渠道建设，抓好绩效考核评价等方面的的工作；进一步深化“三农”金融服务，按照总行、省分行部署，加大设施农业、市场农业、现代农业及农业产业化龙头企业支持力度，我们认真贯彻落实上级行关于惠农卡和农户小额贷款的工作要求，按照“广覆盖”、“普惠制”的原则和“服务到位、风险可控、持续发展”的要求，将“惠农卡”推广作为当前服务“三农”和各项工作的首要任务，以现有的农村网点和经济强镇、强村为重点区域，组成服务“三农”小分队，做到了调查到户、送卡到门。截至目前,全行共发行“惠农卡”张，实现农户小额贷款签约客户户，发放自助循环、低利率的农户小额贷款万元，加快了新农村建设步伐。同时，紧密联系本单位实际，认真查找存在的主要问题及进行原因分析，制定了整改措施，推动了各项工作的健康有序发展。

二、抓业务发展，提高工作能力

一是经营利润大幅增长,连年超额完成全年计划。支行深入贯彻“以效益为目标”的经营理念，以全额资金管理为指导，不断提高资金营运能力，合理压缩非生息资产，多渠道组织收入，经营利润连创新高。通过对近三年来的发展，支行存款增量、信贷投放、中间业务收入、经营利润等主要经营指标完成情况：在当地同业市场份额占比、排名和系统内占比、排名情况：通过与当地银行业发展态势对比分析，支行认真查找业务发展中存在的主要问题及原因，并制定了了改进工作措施。二是全面查找薄弱环节，加强风险管控。通过对近三年来内控评价结果、内外部审计和业务检查等提出的整改建议，我们认真查找支行在业务经营管理、执行制度等方面存在的薄弱环节，尤其对有章不循、屡查屡犯、同质同类等问题采取了有效的治理措施。积极配合分行做好审计工作。针对审计发现的问题，支行高度重视，认真研究整改方案,切实采取措施加以落实。现已对组织管理方面存在的内控机制不完善、部分中层干部未按规定轮岗的问题以及各部门在执行制度和业务管理方面的问题进行了整改，并将整改工作情况按时上报了分行。同时，支行还组织开展了离任审计、履职审计和后续审计等工作，有效纠正了违规行为，控制了风险，进一步规范了内部管理工作。

三、抓班子建设，提高履职能力

为了全面提高建行会计综合柜员综合素质，提高柜面服务能力和服务水平，增强柜面风险防范能力，XX市建行针对目前会计综合员队伍的履职现状进行了深入调研，分析了综合员在履行职责存在的问题，并提出了需要改进的措施及建议，现将调研情况报告如下：

一、会计综合柜员的基本情况及履职现状

（一）会计综合柜员的基本情况

目前，市建行共有会计综合柜员人（个别大型营业机构配备2－3人），按会计综合柜员人员身份划分：助理经济师％、经济员％、会计员％、助理会计师％；按年龄结构划分：25岁以下人、25岁－35岁人、35－45岁人、45岁以上人，占比分别为％、％、％、％；按文化层次分：高中及中专学历人员人、大专及以上学历人员人，占比分别为％、％。

（二）建行会计综合柜员履职现状

1、建行会计部完成了会计综合柜员工作职责、员工岗位职责和岗位标准作业流程的制定，建立了一套分工明确，责任清楚，科学实用的会计工作分级管理体系，不仅使所有的会计事务均有对应的岗位来处理或管理，还促使会计综合柜员岗位的业务处理和管理日趋标准化和规范化。

为严格贯彻落实全省安全生产电视安全生产会议精神，认真排查整改各类事故隐患，深化“打非治违”专项整治行动的开展，减少安全生产事故，确保海上安全形势稳定，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，根据上级及市委市政府安排部署，从即日起到九月底，在辖区开展安全生产大检查活动，根据市人民政府安全生产委员会《市安全生产大检查实施方案》安[]12号要求及工作部署，结合辖区海上监管工作实际，制定如下工作方案：

一、活动时间（略）

二、活动目标

通过开展安全大检查活动，进一步摸清辖区水上交通安全主要风险，及时发现和消除事故隐患，认真探索把握“四重一关键”，突出风险源隐患治理，要加强对“四客两危”船舶尤其是施工船舶、砂石船、客渡船、旅游艇的监管，有效防止重特大海上交通事故发生，维护辖区海上交通安全形势持续稳定。

三、组织机构

为确保活动扎实开展并取得成效，处成立安全大检查活动领导小组