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银行汇报材料范文精选

前言:在撰写银行汇报材料的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

银行汇报材料

银行科学发展观汇报材料

自**月份以来,本人按照行科学发展观学习办公室的布署和要求,在行党组的领导下,深入扎实地开展科学发展观学习实践活动。通过科学发展观学习教育活动,确保剖析检查阶段达到预期目的,取得实际效果,根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求,自觉剖析紧密联系个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见,使自己不断进步。按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求,结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、自省自警。汇报如下:

一、学习情况及体会

按照行《学习实践科学发展观实施方案》的安排,本人坚持集中学习和分散学习相结合,系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇,读书笔记5000多字。通过学习,进一步理解了科学发展观的深刻内涵,从根本上认识到科学发展观,科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想;进一步理解了科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾;深刻的认识到这次在全党开展的教育活动的重大意义,增强了发展的紧迫感和自觉性。

通过学习,本人进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性,坚定了发展意识;进一步明确了贯彻落实科学发展观的首要任务是促进协调发展;明确了加大和加强农业基础设施建设,提高农业综合生产能力,促进农业全面协调可持续发展,是我行今后一段时间贯彻落实科学发展观的主要任务。

二、个人存在的主要问题

在深入学习的基础上,本人在“十字”上下功夫:找,即找问题;查,即查原因;省,即反省;剖,即剖析;解,即解惑;求,即求真知、求良策;促,即相互促进;改,即整改落实;实,即取得实效;固,即巩固成果。深入剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:

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银行的行风评议汇报材料

尊敬的各位领导、各位评议员,大家上午好:

首先,我谨代表*中行全体员工诚恳欢迎各位领导对我行行风建设工作评议和指导!今年以来,我行在县委、县政府的正确领导下,积极部署和落实民主评议行风工作各项要求,把行风评议工作作为今年的重要工作来做。做好行风评议工作关系到经济发展和社会稳定,关系到我行的新一轮快速发展,也关系到人民群众的切身利益。因此,我行充分认识到行风评议工作的重要性和必要性,积极主动融入到行风评议工作中,精心组织,周密安排,主动配合,狠抓整改。

随着行风评议工作的进一步深入开展,作为参评单位,我们经过精心组织准备,成立“迎评”工作领导小组,进行宣传发动。让全体干部职工认识到行风评议的重要意义,进一步加深了对行风评议的重要性和必要性的理解,从而也增强了政治意识,大局意识,责任意识,增强了我们接受行风评议成员和人民群众监督的主动性和自觉性。在行风评议过程中坚持从严要求,主动向县委、县政府和整风领导小组汇报工作。现将我行行风建设工作开展情况汇报如下:

一、20*年*中行工作情况

(一)贯彻党的金融政策,强化风险意识

近两年来是*中行发展的一个关键时期。经历股份制改革、人力资源改革、会计制度改革、整体上市等一系列重大问题,对*中行来说,既是挑战也是压力。我们一直把坚持认真依法合规经营,自觉维护金融稳定做为头等大事。在地方各级部门的关心帮助下,树立和落实科学发展观,努力开拓业务市场,强化风险管理,依法合规经营,积极推进流程整合和人力资源改革,认真开展党员先进性教育,制定和完善了相关管理操作规定,各项工作取得一定成绩。

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银行发展行风评议汇报材料

尊敬的各位领导、各位评议员,大家上午好:

首先,我谨代表*中行全体员工诚恳欢迎各位领导对我行行风建设工作评议和指导!今年以来,我行在县委、县政府的正确领导下,积极部署和落实民主评议行风工作各项要求,把行风评议工作作为今年的重要工作来做。做好行风评议工作关系到经济发展和社会稳定,关系到我行的新一轮快速发展,也关系到人民群众的切身利益。因此,我行充分认识到行风评议工作的重要性和必要性,积极主动融入到行风评议工作中,精心组织,周密安排,主动配合,狠抓整改。

随着行风评议工作的进一步深入开展,作为参评单位,我们经过精心组织准备,成立“迎评”工作领导小组,进行宣传发动。让全体干部职工认识到行风评议的重要意义,进一步加深了对行风评议的重要性和必要性的理解,从而也增强了政治意识,大局意识,责任意识,增强了我们接受行风评议成员和人民群众监督的主动性和自觉性。在行风评议过程中坚持从严要求,主动向县委、县政府和整风领导小组汇报工作。现将我行行风建设工作开展情况汇报如下:

一、20*年*中行工作情况

(一)贯彻党的金融政策,强化风险意识

近两年来是*中行发展的一个关键时期。经历股份制改革、人力资源改革、会计制度改革、整体上市等一系列重大问题,对*中行来说,既是挑战也是压力。我们一直把坚持认真依法合规经营,自觉维护金融稳定做为头等大事。在地方各级部门的关心帮助下,树立和落实科学发展观,努力开拓业务市场,强化风险管理,依法合规经营,积极推进流程整合和人力资源改革,认真开展党员先进性教育,制定和完善了相关管理操作规定,各项工作取得一定成绩。

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银行业优质文明服务汇报材料

工作汇报材料

务:一是与移动、联通、电信公司合作,开通了账户信息短信服务功能,手机、小灵通用户,可以通过账户实时短信,及时掌握账户余额变动情况。二是利用我局新上线的中间业务平台,对涉及全市万余户农户的粮补集中进行批量处理,有效减轻了网点人员的劳动强度,提高了工作效率,保证了粮补账户处理时限。三是在农村网点营业柜台开辟了粮补和低保金专柜,方便于民,在柜外安排专人向农户宣传业务品种,指导办理业务,避免农户因不熟悉业务手续而产生麻烦。工作中,我们以优质服务作为赢得市场的立足点,以诚信赢得客户,以服务占领市场。

三、以人为本,强化业务培训,增强员工业务技能和服务意识。我们感到,要实现优质服务工作的常态化和规范化,就必须坚持以人为本,通过加强教育和强化培训,不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。一是加强思想教育,转变服务观念。今年来,我们结合工作实际,开展了“邮政面临的形势与任务教育”实践活动,有针对性地解决党员干部在作风建设中存在的突出问题,同时邀请邮政系统服务明星和劳动模范举行演讲会、巡回报告和座谈讨论等形式,使员工的服务观念有了很大转变。二是建立储汇从业人员业务强化培训制度,组织岗位技能比武,有效地规范了员工行为,提高了服务技能。我局利用双休日时间,定期组织网点营业人员分批进行点钞、加打凭条、汉字录入等项目的强化训练,学习邮政储蓄业务理论知识,学习《员工礼仪规范》,举行综合业务技能比赛,通过系列活动,员工们能及时总结经验、交流感情,在日常办理业务时为客户解决疑难问题,简化业务流程,极大提高了办业务的效率。三是规范服务行为。制定《创建优质服务文明窗口规划》、《规范化服务标准》、《语言礼仪规范标准》,开展承诺服务,对服务内容、时间和质量实行三公开,规范窗口服务行为。在工作中要求每个前台营业人员尽量“多说一句话”,做到“四有声”,在办理业务时多与客户交流,从中发现客户的需求,做到“来有迎声、问有答声、唱收唱付、去有送声”。四是建立监督机制,加强内外监督。我局在全市聘请了6名社会各个层面的同志为行风建设和优质服务监督员,专门检查行业作风和优质服务方面的情况,广泛地听取社会各界的意见和建议,及时发现和纠正服务中的不规范行为。为了更好地为用户服务,提高服务质量,每个窗口都放有服务指南和意见簿,欢迎广大用户提出意见,将我们的服务置于监督之下。

四、加强服务设施的改造工作。近年来,我局通过对网点实施统一标准的装修改造,在等主要乡镇建设了一批精品网点和骨干网点,并新增的4台atm机,可提供24小时对外服务,为广大用户用卡提供了便利,也使他们真正享受了现代化的金融服务。在所营业厅配备排队叫号机,设立大客户接待室,缓解了长期以来窗口办理业务时拥挤无序的状况。在各网点营业厅内设立一米线、配备了饮水机、设置休息区,以满足用户的实际需要。

通过这次加强和改进服务工作的落实,我局的各项工作均取得了长足进步。今后我们将继续把“让每一位客户都满意”作为最终的服务目标,不断创新服务模式,打造差异化服务体系,努力实现服务的个性化以及服务亮点的显性化,全面提升邮政储蓄的服务水平。

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200银行文明创建汇报材料

工商银行支行在被授予省级文明单位。近年来,在市分行党委的正确领导下,在县文明办、市分行党委宣传部的直接帮助指导下,我行的创建工作又有新的发展。员工队伍素质、服务能力、服务水平和服务质量明显提高,社会形象和市场竞争力也上了一个新台阶,促进了各项业务的快速发展,截止12月末,全行存款余额23亿元,贷款余额29.5亿元,特别是近两年,存贷款业务保持15—20%的高速增长率,稳固了工行在同业市场竞争中的领先地位。

我行的文明创建工作,主要做到四个加强:

一、加强组织领导,营造创建氛围

几年来,我行十分重视两个文明建设,始终坚持两手抓两手都要硬的方针,将创建工作纳入重要议事日程,通过文明创建推动全局、带动全局工作。支行调整充实了文明创建领导小组,不断健全完善了我行两个文明建设组织网络,形成了一把手亲自抓,党政工团协作抓,办公室具体抓,各部门互相配合抓的工作机制。支行每年多次召开专题会议,研究部署我行两个文明建设工作各阶段内容和计划,并将精神文明建设指标量化到各项具体工作中,从而使精神文明建设由“软任务”变成了“硬指标”,成为评价一个部门工作成绩和干部业绩的主要依据,助推业务的持续发展。

明确创建目标,年年跃上新台阶。在近年来的创建工作中,我行先后荣获“文明机关”、“卫生先进单位”、“五星级职工之家”“五好党支部”等荣誉称号,在湖州市银监局等级行考核中成为商业银行中唯一的“一等行”,支行党建工作被省工行列为重点联系行,下辖长海路支行多年保持全国级“巾帼建功示范岗”荣誉称号,支行营业部被省分行授予“文明示范窗口”、“优秀理财网点”,从而,使我行的创建工作年年跃上一个新的台阶。

营造人人参与的创建氛围,支行通过召开职工大会、行务会等形式,加强宣传教育,强化全行员工的文明创建意识,在全行开展了打造“四张名片”主题活动。同时在新闻媒介上做好宣传报道,在支行开辟宣传橱窗和“简讯”,通过办公局域网络向全行员工进行广泛宣传发动。通过宣传、教育,在全行营造了一个良好的文明创建氛围,使全行员工进一步提高认识、积极参与、共同努力,为我行两个文明建设的发展做贡献。

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