医院成本论文范文精选

一、在药学专科专业毕业实践环节中存在的问题

1、学校和实习单位监管脱节

毕业实习的场所一般要求选择县级以上（包括县级）医院药剂科和具有一定规模和经营能力的药品批发及零售企业（社会药房）。实习内容要求较为全面，但是由于学员的工作岗位相对固定，实际完成实习任务的情况并不理想，医院和社会药房两方面实习很难兼顾，实习任务基本上只能完成本单位尤其是本岗位包含的内容，实习内容很不全面。

2、毕业作业选题

基本符合专业培养目标及教学基本要求，但是实际应用价值不高。调查报告一般比较少，文献综述和专题论文比例大。笔者从2004年指导大庆电大药学专业2002春季学员毕业作业至2011春季学员共指导86人次，发现调查报告占比为12.7%，文献综述类40%、专题论文47.3%。调查报告太少以致没有，这从2011秋季和2012春季药学专业毕业论文题目表中可以验证。以下是2011秋季和2012春季学生一些常见的药学专业毕业论文题目：浅谈药品的储存与运输；治疗糖尿病的常用药物介绍；浅谈普奈洛尔的药理作用和用法；中草药甘草解毒的作用机理浅析；中药调配中影响临床疗效的因素分析；浅谈中草药常见的不良反应等。主要原因是调查报告耗时长，工作量大，需要配合的调查者也多，这样的任务对于一个在职、利用业余时间学习的学员来说，是很难保证质量完成的。

3、毕业作业结构

编者按：本论文主要从制订医院经济管理方案的必要性；医院经管方案的制订等进行讲述，包括了国家对医疗体制的改革、加强对医院成本核算的重要性、指导思想和原则、成本核算的考核办法、科室之间奖金差距难以协调、病人欠费得不到有效的控制、与职能部门、临床科室没有关系、核定科室收入医院严格界定各科室收入等，具体资料请见：

论文关键词：医院经济管理控制成本提高效益

论文摘要：文章阐述了制定医院经济管理方案的必要性及医院经济管理的基本方法和原则，并对医院经济管理方案制定所面临的困难进行了讨论。

为加强医院管理，最大限度调动职工增收节支的积极性，每个医院的决策层，在年初都必须要制订医院经济管理方案(简称“经管方案”)。在新的形势下，尽管各大医院都取得了长足的发展，但往往也让医院管理层，感到经管方案越来越难以确定。现就医院经济管理方案的有关问题谈谈笔者的一点初浅体会。

1制订医院经济管理方案的必要性

1．1国家对医疗体制的改革

编者按：本论文主要从系统功能及业务流程；系统关键部分介绍；应用效果等进行讲述，包括了系统功能、经济核算数据流程、核算单位、核算单位成本、奖金发放、服务项目定价体系是医院成本核算管理系统的基础，医院按照院内服务项目定价原则对服务项目定价、经济核算管理系统的应用，对核算科室实行收入、支出、医疗质量和奖金指标挂钩等，具体资料请见：

论文：经济核算管理系统核算单位核算单位成本奖金发放

论文摘要：介绍医院经济核算管理系统的功能，经济核算系统数据流程。具体描述系统内的核算单位、核算单位成本、奖金发放3个关键部分。经济核算管理系统的应用为医院取得了较好的经济效益和社会效益。

HIS系统、医院后勤管理系统成功开发应用后，我院又自主开发医院经济核算管理系统，经济核算管理系统在多年实际应用中，经过不断的改进和完善，已形成一套比较规范的能自动执行科室收入和科室支出核算数据归集，提供对核算数据进行调节处理，结合科室的医疗质量、计算科室奖金和发放奖金的系统。系统的应用对优化我院医疗资源配置、降低医院成本、提高医疗质量、增强医院的竞争力起到了很大的推动功能。

1系统功能及业务流程

1．1系统功能

编者按：本论文主要从军队医院信息化中经济核算的期望目标；军队医院信息化中经济核算存在的新问题；解决方法和途径；发展方向等进行讲述，包括了医院管理层、临床科室、临床医师、辅助科室层面、耗材和效益分析、业务数据的不完整和不连贯、统计方法和依据的不一致、功能模块的应用不平衡、为了更好的提高军队医院服务质量和效率，更好的为部队官兵、地方患者服务等，具体资料请见：

论文：军队医院信息化多层次经济核算

论文摘要：军队医院的信息化经过多年的应用，积累了大量的业务数据。现有软件系统的功能对这些数据的利用局限于业务数据的处理和短期应用上。怎样挖掘利用数据，充分发挥的数据应用和分析能，通过这些在线数据和历史数据，统计分析不同层面的各种数据，从中寻找新问题，发现规律，为管理层宏观调控和业务层微观管理提供数据论证服务。

面向管理的医疗行业的信息化改革是这些年来的工作重点，大部分的医院都逐步的、部分的实现了医疗工作的信息化。医疗行业的信息化状况直接影响到医疗工作者的工作效率和社会效益。传统模式下的工作管理相对信息化的管理显得非常滞后和不方便、不准确，这和国内的整体信息化进程息息相关。医疗行业决策者在启动项目的时候，太多关注硬件和有形资产的投入上，而忽略了软件作为硬件灵魂的核心价值所在，在价格取舍上不利于公司商业化运作，从而难以达到想要的效果，导致医院投资失败或者半失败。一些本来应该实现的功能没有实现，承诺的服务没有实现，数据的完整性、可重复利用性就大打折扣。

1军队医院信息化中经济核算的期望目标

医疗业务的持续扩展，必须进行不断的业务提升和改善。军字一号系统多年的运行，积累了大量的临床数据。然而，各种原因导致这些数据的利用有太多的局限。我们的探究目标是对军字一号工程性能的一个拓展，是对历史数据综合利用的一个工具和平台。

编者按：本论文主要从配比原则的基本内涵；探讨医院会计收支配比问题的意义和作用；当前医院会计收支配比执行情况及存在问题；对医院会计执行收支配比原则的改进建议等进行讲述，包括了配比原则在医院内部经营管理中起着十分重要的作用、医院收支因果不配比、医院收支期间不配比、医院收支部门不配比、以现代信息技术手段为基础,实现收支数据按需归集、按照收支配比的原则,统一规划收支计量的原则和核算路径等，具体资料请见：

【论文关键词】医院;会计;收支配比

【论文摘要】文章通过分析当前医院会计在执行收支配比原则过程中存在的一些问题,对今后医院会计执行收支配比原则提出了具体的改进建议。

《医院会计制度》规定医院会计核算遵循配比原则,这一原则从制度施行至今已执行了十年。随着当前医疗卫生体制改革进程的加速,医院经济管理模式由过去的“粗放型”向“精细化”过渡。在转型的过程中,许多单位由于不重视配比原则或者在执行配比原则过程中出现了偏差,导致医院会计资料不能反映医院真实的经营状况,最终无法满足当前“精细化”经济管理模式的需要。因此,有必要对医院会计收支配比问题进行进一步的探讨,改进由于收支配比不当引起的不适宜的会计核算问题,从而使医院会计核算尽快满足医院经济管理模式转型的需要。

一、配比原则的基本内涵

所谓配比原则又称收入与支出相配比的原则,是指医院的支出(费用)与取得的收入应当相互配比,以求得合理