优秀员工管理范文精选

我叫，（性别），出生于年，文化，现任行政管理。自年月进入公司我就把自己融入到了公司中。干一行，爱一行，我把全部精力都用在工作上。新的工作，我深知肩上责任重大，所以对工作更加负责。我以团结、扎实、敢打硬仗而受到领导和同事的一致好评，我以踏实的工作作风，在大家的心目中留下了深刻的印象，为行政管理中心圆满完成公司下达的各项任务作出较大的贡献。

一、勤奋好学，上进心强

履职以来，我不仅获得了展示自己才能的机遇，同时也感觉到自己肩负着重大的责任与挑战。为了不辜负领导和同事的期望，我始终不忘加强专业知识的学习，从准确为自身定位、理解岗位职责、强化自身素质入手，从做好本职工作为起点，加强自身业务修养，不断提升工作能力，积累专业知识储备。同时，我深知只有不断提高自身的思想认识水平，才能在工作中、事业中增强使命感和责任感，形成正确的人生观、价值观、世界观，树立求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱惑，提高防腐拒变的能力。今年通过学习十八大精神、深入学习科学发展观等，我不断将自己的思想认识和实践活动两者相结合，进行探讨和研究，坚持用正确的理论来指导自己去实践，不断提高自己的工作效率。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面相结合，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，树立崇高的理想和追求、保持良好的道德情操。

二、勤勤恳恳，一丝不苟

1、来到行政管理中心后，我认真学习相关专业知识，因为是新工作，所以碰到困难，虚心请教他人，学习他人的工作经验，加以应用，并顺利完成发通知传达领导任务。

2、通过工作，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。实际工作让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。工作上我始终坚持认真负责，能做好协调和下面部门的工作，得到大家的一致好评。

主张用优秀员工的工作方法去培训其他员工的人认为，不一定。他们说，艾瑟这位优秀员工，或者叫明星员工，之所以表现出众，不一定是因为她懂得比别人多，而是因为她的工作方法与众不同。如果你能找出象艾瑟这样的一流员工，并且弄清他们行之有效的工作方法，就可教给那些表现平平或者比较差劲的员工，一样能提高他们的生产率。

工作方法造成表现差别：

以优秀员工为榜样改进工作状况，这一主张已经提出很多年了，主要是人力资源开发行业的"工作方法"派倡导的，似乎已为许多大公司所接受。

例如，贝尔试验室就一直以能从顶尖学府聘到最优秀的工程师而自豪。但是，那里的工作人员的表现也是良莠不齐，而且其差别并非仅仅是知识多寡所能解释的。所以，1985年，该公司采用优秀员工的模式改进员工的工作表现。

假设在你的公司，表现出色的人会受到奖励，而且体制不会妨碍员工发挥作用，那么你应该如何采用优秀员工模式呢？

首先，你必须界定什么样的人算是优秀员工，并且把这些人找出来。这一步怎么做最好，不同人有不同看法。

在现代的人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理是最为重要和关键的内容，而一些中小民营企业却没有深入研究和改革，导致优秀人才流失严重，也抑制了企业的发展。随着社会经济的发展以及知识经济的全球化，为了保持和提高企业的竞争优势，各企业对人才的竞争不断加剧。一个企业如果不能发挥优秀员工的才能，满足其各种需求，优秀员工就容易跳槽，而企业则会因此付出巨大的人力资源重置成本，甚至会陷入困境。一项对人力资源经理的调查表明：流失一名优秀员工，至少需投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适的人。此外，还要附加3－6个月的时间让新员工适应工作，才能令其真正开始发挥作用，而其间的薪水及福利待遇当然也要算在公司的账上。人力资源的科学管理决定了人才的去留问题，人力资源管理的升级就是企业发展中优胜劣汰的必然趋势。作为核心内容的薪酬管理和绩效管理，是我们首先要关注的问题。就目前而言，许多企业，尤其是民营中小企业，在薪酬管理与绩效管理方面，存在不少问题，这样大大滞后了企业的发展，造成不小的损失。

一、薪酬管理问题

从目前大部分中小民营企业的工资体系中可以看出，基本工资（学历、职称和工龄工资）起着重要作用，相对忽视了岗位工资和绩效工资，因此，优秀员工与一般员工相互之间差距不大，未能真正体现优秀员工的价值。

（一）薪酬机构比例失衡。

薪酬结构存在多而散的问题，薪酬成分多，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、医疗津贴、生活津贴、住房补贴、工龄津贴、医疗保险等，这种薪酬结构对能力和创新考虑较少，激励效果不明显。同时，薪酬结构中各薪酬部分的机构比例也不尽合理。

（二）制定薪酬的依据缺乏合理性。

**之星颁奖仪式主持词

一、开幕

王众：尊敬的各位领导！

王琳:各位同仁！

合:大家下午好！

王众：（来自）之星北京联东投资（集团）有限公司2005年度优秀员工表彰大会现在开始！

**之星颁奖仪式主持词

一、开幕

**：尊敬的各位领导！

**:各位同仁！

合:大家下午好！

**：之星北京**投资（集团）有限公司2005年度优秀员工表彰大会现在开始！