语言教育论文范文精选

一、幼儿园语言教育活动有效教学含义探明

有效教学在越来越受到教学界关注的今天，作为一种新兴的观点，目前还未达成一致的共识。简明看来，就笔者对国内外有效教学定义的总结，主要有：教师成功实现教学目的，即能使学生有学习的意愿，并在课堂后能够从事课堂前所不能从事的学习活动。笔者探明幼儿园语言教育活动的有效教学即：幼儿园教师在科学的幼儿语言发展观前提下，依据幼儿身心发展规律，在师幼教学活动中让幼儿感知理解教师所教、学会初期的语言交际传递、能互动交流并兼具一定的语言运用能力的教学活动。

二、当前幼儿园语言教育活动中存在的问题

（一）目标缺乏针对性，难以凸显幼儿发展特点目标在幼儿园语言教育活动中起着统帅、纲领性的作用。一般情况下，幼儿园的语言教育活动都由班级教师依照教学大纲统一进行施行，而教学大纲内容是有专门教科研人员及优秀教师组织编写，有针对性的依据特定区域平均水平统一制定的有效性高、可取性强的课程标准。但在部分幼儿园，有些教师在语言教育活动中，虽然对大纲内容进行积极内化，却没有针对本班幼儿的年龄特点、总体水平进行目标的适宜调整、二次设计，即未能形成生成性目标。从而导致教学内容有时过多过难，幼儿回答积极性不高，出现低效教学的现象。这种一味地盲目遵循大纲目标的做法，不是迁就幼儿语言的自然发展与成熟，降低了水平值，就是偏倚了幼儿言语的最近发展区，抬升了心理预期，且未针对幼儿整体水准进行二次设计的教学活动，确实难以凸显幼儿年龄阶段目标及发展特点。

（二）内容远离生活，难以体现幼儿兴趣需要教学要能适合儿童的语言发展水平，要有益于儿童发展口头的和书面的语言能力。而在幼儿园实际语言教育活动中，教师在选择内容时，只从故事篇幅、时长上做出考虑，而未能斟酌内容的文化背景、难易程度是否符合幼儿现有生活经验和语言习得水平，这种不贴近幼儿生活的故事致使儿童无法理解，耳听得多理解少，使得有效教学大打折扣。比如讲述类故事，没有考虑到内容的启蒙性与教育性是否符合儿童已有生活经验，是否满足儿童兴趣等等。只是经常从教师思维的角度出发来选取所谓趣味性故事，这样低效的教学效果对幼儿欣赏与阅读能力及口头表达能力的提升帮助不大。另外，幼儿教师在进行教学时常以讲述童话故事书或观看幼儿影片来指导教学，教师自身讲述技巧性的缺乏，以及讲述过程中有效提问过少，导致幼儿经常只能用“是”或“不是”或者“不知道”的无效答案来回应。如果教师一味只是注重讲述技巧运用，而轻视幼儿语言要素的学习、完整句子表达能力的培养，这样将不利于幼儿言语建构过程及语言能力的获得。所以教师在教学过程中对语言教育内容把握不到位，幼儿兴趣需要把握不明确的问题亟待解决。

（三）组织形式集体化，难以反馈幼儿实际情况首先，语言教学活动中教师过于注重强调“灌输”故事，单单采取叙述的方式教学，却没有在讲述过程中给予幼儿更多思考空间，让幼儿自主创新的构建故事情节。其次，语言教育活动形式主要是单向“输出”。幼儿的听话、阅读的印入性语言来自教师单方的授受，语言教学活动表现为教师主导刺激幼儿听故事，一对多的形式让幼儿缺乏交流回应。在集体活动时，幼儿常以群体形象与教师互动，教师精力、教学时长有限，只能在交流过程中对部分幼儿做过多沟通，而其他幼儿得不到应有的锻炼，教学整体效果有效性低。教师在指导评价即课堂提问时，没有给幼儿充裕的相互交流的机会，忽视了幼儿同伴之间的互动，对幼儿的言语“输出”发展不利。这种单向互动的教授形式不利于全体儿童的早期阅读能力、言语技能的发展。

一、美国动态语言教学的特点

1.恪守认知主义和建构主义的教学理论

美国语言教育机构认为，认知主体的学生要主动地对所学知识进行心理认同，并基于自己的经验进行分析处理，从而丰富自身对知识的构建。而教师要辅助性地借助于动态的教学方法，通过鼓励学生的学习愿望，在向学生传授知识的同时，帮助他们把当前所存在的知识和学生有意识的认知框架系统地结合起来，是语言学习者主动对新知识加以选择、转换、储存和应用的过程。它强调发挥学生的主观能动性，提高对学习过程的自我驾驭能力。同时，建构主义也产生了类似的语言教学方法，其观点是知识不是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的情境即社会文化背景下，借助于其他人的包括教师和学习伙伴的帮助，利用必要的学习资料，通过意义建构的方式而获得的。其理论的应用，加速了语言习得者的学习进程，提高了自我分析问题、解决问题的能力，使其拥有更好的语言表达能力，并有效地为未来的职场服务。

2.课程设置注重兼顾职业性和应用性

美国语言课程设置的主要方向为:在一定的语言课程基础上，附加相对职业性强，能更好地满足社会需求的实践性课程。职业性课程所占比例为总课时的50%以上，平时的课程注重锻炼学生熟练掌握计算机的能力，进行办公室软件操作，这样毕业生可以在行政办公室经理、行政助理、执行秘书、打字员以及类似的职位中就业。同时这些语言学校，大多致力于专业英语教育，比如开设商务英语、法律英语、旅游英语等。学生可以获得外贸业务联系、外贸单证制作、外贸合同跟单及公司文件处理技能。着力开展“定单式”“定向推荐式”“委托式”等教育，侧重学生的“形象礼仪培训”“贸易谈判技能培训”“国际贸易实务培训”“商务英语中高级口译技能培训”等项目的设置。另外，美国语言课程的教学形式也呈现出灵活和多样性的特点。主要形式有讲座、专题讨论，也有合作探究式的教学方法，即理论学习和教学实践共同进行，在实践中发现问题，然后小组展开讨论，共同研究解决的方法。

二、美国英语语言教学对我国英语语言教育的启示

*，女，*年11月，*年7月毕业于江北师范学校，*年4月取得汉语言专业大专文凭，*年6月取的重庆教育学院汉语言教育本科学历。*年1月取得小学高级教师资格，*年11月被确认为中学一级教师，至今已满五年。

本人任现职以来一直从事职高语文教学工作。先后担任过*级物业管理班的班主任，*级模具一班和*级春招班班主任，同时担任*级物业管理班、旅游班；*级计算机应用一班、二班、机电班；*级计算机应用四班、五班、汽车维修专业三班；*级网络二班、模具一班的语文教学。在教学期间工作认真负责，成绩突出。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：

一、政治思想素质

作为一名共产党员，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习马列著作、思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，特别是在反对“”邪教组织的斗争中，体现出共产党员的高度责任感和使命感；在抗击“非典”这场没有硝烟的战争中，发挥了共产党员的先锋模范作用。任现职以来，一直坚持出全勤。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，常常超负荷地工作,始终坚持战斗在教学第一线，做到了教书育人，为人师表。*年被评为学校的优秀党员。

二、业务能力

（一）教学能力

刘××，女，1964年11月，1982年7月毕业于江北师范学校，1988年4月取得汉语言专业大专文凭，2003年6月取的重庆教育学院汉语言教育本科学历。1999年1月取得小学高级教师资格，2001年11月被确认为中学一级教师，至今已满五年。本人任现职以来一直从事职高语文教学工作。先后担任过二OOO级物业管理班的班主任，二OO四级模具一班和二OO四级春招班班主任，同时担任二OOO级物业管理班、旅游班；二OO一级计算机应用一班、二班、机电班；二OO三级计算机应用四班、五班、汽车维修专业三班；二OO四级网络二班、模具一班的语文教学。在教学期间工作认真负责，成绩突出。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：

一、政治思想素质

作为一名共产党员，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习马列著作、思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，特别是在反对“”邪教组织的斗争中，体现出共产党员的高度责任感和使命感；在抗击“非典”这场没有硝烟的战争中，发挥了共产党员的先锋模范作用。任现职以来，一直坚持出全勤。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，常常超负荷地工作,始终坚持战斗在教学第一线，做到了教书育人，为人师表。二OO四年被评为学校的优秀党员。

二、业务能力

（一）教学能力

1、勤勉教学，成绩突出。

幼儿园的生命是幼儿学员，生命的本源是幼儿教师，本源的关键在幼儿园长。没有幼儿学员不能称其为幼儿园，没有教师不能成为幼儿园，没有好幼儿园长，也不会成为名校。另外，没有幼儿教师管理的幼儿学员像散沙，没有领导引领的幼儿教师群体是乌合。

从85年开始教育教学工作，成绩特别优秀突出，05年的调到幼儿园当园长。七年来，以幼儿的健康和快乐为办园命脉，壮大师资队伍，注重保教质量，注重家园沟通，靠质量求生存。正是这七年来，坚持不懈努力，才使幼儿园在他的心血和汗水中渐渐长大、成熟。200年园经过了严格、全面的考核评估，被州政府教育督导室、州教育局评定为“级示范幼儿园”。梅花香自苦寒来，丰硕的成果来之不易。这是园长知识与智慧的结晶，是奉献与汗水的成果。他吃苦在前，享乐在后，挥洒着汗水，却与员工分享着快乐，荣誉总是让给别人，只有在2010年终考核在全园全园职工背靠背打分园长被评为优秀。

运用先进管理理念促进幼儿园持续发展

州平均海拔3800米，风沙大自然条件差，经济还比较落后，信息比较闭塞，任园长之初，幼儿园由于受这些条件局限，简陋设备一无所有，连电话都没有，三十几个学生11十一位老师，老师一盘散沙素质极其低下。凭着对幼教事业的挚爱，认真扎实地开展工作，在改革的浪潮中一步一个脚印地向前迈进，使越来越多的家长开始关注这个幼儿园，幼儿入园人数由最初的三十多名增加到近百名，后来增加到近两百名。在幼儿园经验管理缺乏的情况下，坚持外出学习，通过学结别人的先进管理理念，曾多次发表过有关学前教育论文。同时也认识到了幼儿园科学管理的重要性，并结合园的实际情况，确立了幼儿园的发展方向，设计出了以“质量强园、特色立园、科教兴园”为办园思路，以“一切为了孩子健康和谐发展，精诚服务于家长”为办园宗旨，树立“健康、活泼、合作、创新”的园风，全面推行幼教特色素质教育，并围绕这些目标制定了园的园务工作计划。还通过引入激励机制以及家长传递的一些与幼儿园管理有关的信息，制订和修改了一系列的规章制度，比如每学期评选一次“先进个人”、“先进班组”，还设有“全勤奖”、“安全奖”、“奖”等等。强化竞争意识，树立创新意识，千方百计调动每一位教师的工作积极性，用其所长，避其缩短，使园内的人力资源得到合理使用。

关注职工成长让员工找到事业归属

园长坚持高起点选人和用人，对各岗位招聘人员提出了明确的要求，通过公开选拔，择优聘用，汇聚了一批教学经验丰富、工作业绩出色的骨干教师。园长积极为教师的工作服务，及时肯定她们的工作成绩；在生活上给予关心，谁家有事园方都会去看望、慰问，使教师们觉得幼儿园是一个温暖的、充满了友爱的大家庭，在这里工作是自豪的、开心快乐的，从而稳定了教师队伍。