主管单位:黑龙江省人力资源和社会保障信息中心 主办单位:黑龙江省人力资源和社会保障信息中心
半月刊 审稿周期:1个月内
《黑龙江人力资源和社会保障》由杜家和担任主编,创刊于1982年,由黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主管、黑龙江省人力资源和社会保障信息中心主办的一本经济领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。
1、题名应简明、具体、确切,中文题名以不超过 20个汉字为宜,英文题名应为中文题名的直译,一般以不超过 10 个实词为宜,每个实词(和题名首个单词)的首字母大写。题名应尽量避免使用非公知公用的符号和术语,不得出现商品(品牌)名称。
2、作者须同意编辑部在不改变稿件基本观点和实质性内容的前提下,在刊发前对稿件进行加工修改。
3、参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。
4、摘要:一般为500~600字。研究论文摘要应包括研究目的、方法、结果和结论;综述论文摘要应包括论述主题、重要进展和前景展望。
5、论文格式:题目、作者姓名、工作单位(含省、市)、地址及邮编、内容提要、关键词、正文、参考文献。
6、基金项目(文章产出的资助背景):基金项目名称全称及具体项目编号(或项目批准号)。
7、引用正式出版物,出版时间应精确到月;根据被引资料性质,可在作者姓名后加“主编”、“编译”、“编著”、“编选”等字样。
8、注释及参考文献格式参照GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》。
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