人力资源杂志 省级期刊

人力资源期刊信息

• 出版语言：中文
• 创刊时间：1986年
• 国际刊号：1672-1632
• 曾用名：人才与管理;干部人事月报&新人才
• 纸张开本：A4
• 国内刊号：21-1485/C
• 出版地区：辽宁
• 发行周期：半月刊
• 邮发代号：8-214

人力资源期刊荣誉

• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）

人力资源投稿须知

1、摘要慎用长句，只分1个自然段落。摘要之后须有关键词，由3—8个反映论文主题内容、并用空格隔开的词或词组所组成。

2、对准备采用的稿件，本刊将根据版面情况，在不违背作者本意的情况下，适当压缩修改。不同意者请在来稿时申明。

3、注释序号用[1]、[2]、[3]……标识。正文中的注释序号统一置于包含引文的句子（有时候也可能是词或词组）或段落标点符号之后的右上角。

4、正文章节标题占一行，用黑体，小标题独占一行，前空两格，且一律用阿拉伯数字 （从1开始） 表示，形式为1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

5、图片要求影像清晰、色彩真实、画面整洁。图片若非本人原创（或拍摄），须获得原作者（或原拍摄者）的许可，不得侵犯他人权益。

6、受基金资助产出的文稿应以基金项目作为标志，注明基金项目名称、编号，放在篇首页左下脚作者单位之前。

7、在篇首页写明所有作者的作者简介，包括出生年、性别、学历、现职称（职务）等：须有作者姓名的拼音、工作单位的英译文。

8、各层次标题序数以数字连续编码。格式为：“一、”“（一）”“1.”，其下为“(1)(2)”，再下为“①②”，之下不宜再分。

9、来稿应具有学术性与理论性，并在选题、文献、理论、方法或观点上有创新性。

10、参考文献：作者年份制，正文中以（作者，年份）形式置于对应处；详细内容采用文后注形式，中文在前、英文在后，以音序排序，具体著录格式见附件。