人力资源管理杂志 省级期刊

人力资源管理期刊信息

• 出版语言：中文
• 创刊时间：2006年
• 国际刊号：1673-8209
• 曾用名：人力资源管理
• 纸张开本：A4
• 国内刊号：15-1346/F
• 出版地区：北京
• 发行周期：月刊

人力资源管理期刊荣誉

• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国期刊全文数据库（CJFD）

人力资源管理投稿须知

1、正文一级标题采用汉字数字“一、二、三……”形式排序；正文二级标题采用汉字数字加括号“（一）、（二）、（三）……”形式排序，正文三级标题采用阿拉伯数字“1、2、3……”形式排序，正文四级标题采用阿拉伯数字“①、②、③……”形式排序。

2、表格一律采用三线表形式，表内数据要求同一指标有效位数一致，表格内的各项标目除计量单位符号外一律用中文书写。

3、基金项目：基金项目类别(项目编号)。本刊对基金资助项目，省(部)级以上重大攻关项目和开放实验室研究项目等优秀论文优先发表。

4、作者需要配合本刊编辑核实内容的真实性和准确性，必要时对稿件进行修改。

5、文稿应论点明确、资料可靠、数据精确、文字精炼、层次清晰。审稿制度：本辑刊采用专家评审制度，以求学术的公正与严肃。

6、中文参考文献应使用中文标点符号，标点符号与文字间无空格；英文参考文献应使用英文标点符号，标点符号后有空格。

7、题目应能准确概括文章内容，一般不超过20字。如非必要，不用副题名。英文标题内容应与中文标题相应。

8、摘要包括目的、方法、结果、结论4部分，各部分冠以相应的标题，摘要采用第三人称撰写。英文摘要还应包括文题、文中所有作者姓名（汉语拼音）、单位名称、所在城市及邮政编码，其后加列国名。

9、注释是对文章中某一内容的进一步解释或补充说明，也可以是作者对自己观点的阐发。注释随页标注，采用“①、②、③……”符号排序。

10、第一作者信息：姓名、出生年份、性别、籍贯、职称、学位、工作单位（高校等大单位注明院系等二级单位）、通讯地址、邮编、固定和移动电话、电子邮箱（请勿遗漏，以便及时通知审稿结果和其他事项）。