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中国公务员杂志 部级期刊

主管单位:国家人事部  主办单位:中华人民共和国人事部

月刊  审稿周期:1个月内  

《中国公务员》由许保家担任主编,创刊于1989年,由国家人事部主管、中华人民共和国人事部主办的一本管理领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 11-3795/D 国内刊号
  • 1007-2004 国际刊号
  • 1989 创刊时间

中国公务员期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:1989年
  • 国际刊号:1007-2004
  • 曾用名:中国公务员杂志中国人事
  • 纸张开本:A4
  • 国内刊号:11-3795/D
  • 出版地区:北京
  • 发行周期:月刊

中国公务员期刊荣誉

中国公务员投稿须知

1、摘要应阐述文章的目的、方法、结果和结论等,篇幅一般为200-300字。关键词一般选取3-5个即可,以反映论文的本质、特征为出发点。

2、研究目标和问题:明确陈述研究的目标和要解决的核心问题。确保目标明确、具体,并与课题背景相符。

3、稿件注释著作类包括作者、著作名称、出版社、出版时间、页码;古文献可在作者前加时代;译著可在作者前加国别;论文类包括作者、论文名称、期刊号。来稿请一律采用尾注形式。

4、参考文献参考文献采用顺序编码制,序号置于方括号内,同一文献在文中被反复应用则用同一序号标识,凡属著作均应在文中序号后加圆括号注明页码。

5、引言一般勿超过250字。概述本题的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状(可列出主要的参考文献),并应明确提出本文目的。

6、请务必在文章最后注明作者单位、通信地址、邮政编码、电话、传真和电子邮箱地址。

7、标题:一般分为三级,第一级标题用“一”“二”“三”等,第二级用“(一)”“(二)”“(三)”等,第三级用“1.”“2.”“3.”等。

8、请在文末注明第一作者出生年份、性别、民族(汉族可不注)、籍贯、职称或职务、学位或学历、主要研究方向、详细通信地址、邮编、联系电话及E-mail地址。

9、来稿应采用规范的学术语言,避免使用陈旧、文件式和口语化的表述。稿件收到后一般三个月内给予回复;三个月未见回复者,请自行处理。

10、图表:应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数据资料应注明来源。

中国公务员编辑部联系方式

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邮编:100101

主编:许保家

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