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中国劳动保障杂志 部级期刊

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部  主办单位:中国劳动保障报社

月刊  审稿周期:1个月内  

《中国劳动保障》由李艳秋担任主编,创刊于2010年,由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国劳动保障报社主办的一本经济领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 11-5941/D 国内刊号
  • 1674-9111 国际刊号
  • 0.47 影响因子
  • 80-380 邮发代号
  • 2010 创刊时间

中国劳动保障期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:2010年
  • 国际刊号:1674-9111
  • 主编:李艳秋
  • 纸张开本:A4
  • 国内刊号:11-5941/D
  • 出版地区:北京
  • 发行周期:月刊
  • 邮发代号:80-380

中国劳动保障期刊荣誉

中国劳动保障投稿须知

1、要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。

2、各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。

3、参考文献采用顺序编码制,按文献在文中出现的先后顺序排列。以不少于10条为宜。直接引用须标注具体页码,概述性引用可标注页码范围。

4、英文摘要应为中文摘要的转译,并尽量采用短句。常用一般现在时、一般过去时,少用现在完成时、过去完成时,一般不使用进行时态和其他复合时态。可使用第三人称,不应使用第一人称。

5、本刊对作者项(包含作者名、单位、省市、邮编)中文和英文不做修改,印刷后出现错误,后果自负。

6、如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文,亦请在介绍信中说明。

7、文中如出现外国人名,第一次出现时需译成汉语,用括号标注外文原名,以后出现时直接用汉译人名。

8、注释:采用脚注(当页注,“每页重新编号”),使用小5号字(由word软件自动生成),注释序号使用右上标的“①”。

9、文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。文稿中物理量及其单位、外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上、下角标必须区别明显。

10、投稿可以使用中文或英文撰写。无论使用何种语言,文章的表达应准确、清晰,语法和拼写无误。

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邮编:北京市东城区和平里中街7号

主编:李艳秋

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