作风建设范文精选

作风问题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的事业成败和生死存亡。优良的作风是党的先进性的重要标志。从一定意义上说，正是因为我们党形成、保持、发扬和发展了一系列优良作风，才能够始终以良好的形象凝聚人心、汇集力量，团结和带领各族人民在革命、建设和改革发展的历史进程中取得举世瞩目的伟大成就。在长期执政的条件下加强党的作风建设，一个至关重要的问题是各级领导干部必须充分认识作风建设的实践性特点，在改革发展的实践中发挥模范带头作用，自觉践行党的优良作风。

实践性是作风建设的基本属性

加强党的作风建设是我们党对马克思主义政党建设理论的重大贡献，而这种贡献的根基就在于我们党领导中国革命、建设和改革发展的伟大实践。

党的作风和作风建设理论是在实践中培育和形成的。早在抗日战争时期，我们党在总结各国工人阶级政党建设的经验教训、探索中国共产党建设的基本规律的基础上，形成了以“三大作风”为主要内容的作风建设理论。

党的作风和作风建设理论是在实践中保持和发扬的。新中国成立后特别是十一届三中全会以后，我们党总结执政以后的经验教训，恢复和发扬党的优良作风，并在实践中对党的作风建设不断进行新的研究探索，逐步形成了系统的党的作风建设理论。

党的作风和作风建设理论是在实践中发展和创新的。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，随着改革开放和现代化建设事业的不断发展，党的作风建设面临许多新情况新问题。我们党在总结新时期党的作风建设实践经验的基础上，对市场经济条件下如何加强党的作风建设做了进一步的研究探索，丰富和发展了党的作风建设理论。

如何根据形势和党的任务的变化，使党继续保持优良作风，这是社会主义市场经济条件下党的建设必须解决的一个重要问题。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（以下简称《决定》），在论及对如何从源头上预防和治理各种不良作风时指出：“一靠教育，二靠制度”。贯穿整个《决定》的“八个坚持”、“八个反对”，充分体现了既重视思想教育，又重视制度建设，把两者紧密联系在一起加以强调的特点。《决定》这样突出建立健全有关制度对于作风建设的作用，具有十分重要的意义。实践证明，党的作风建设虽然必须通过思想教育改造人的主观世界以使党员和党的组织自觉地保持党的优良传统，但同时必须高度重视建立健全有关制度，并以此来约束党员和党的组织的行为，只有这样，加强作风建设才能落到实处，才能真正取得实效。

一、党的作风建设本身需要制度化

无论是党的思想建设、组织建设还是作风建设，要持之以恒，并取得良好效果，就必须以一定的制度来进行规范制约。

首先，要把党建设成为一个用马克思主义武装起来的坚强的有着铁一般纪律的工人阶级先锋队组织，必须有一套完整的规章制度，它主要包括思想建设、组织建设和作风建设这三个方面的制度。没有这些制度，党就不可能保持自己的工人阶级先锋队性质，更谈不上发扬光大党的优良作风。

其次，加强和改进党的作风建设，仅仅靠思想教育是不能解决所有问题的。1980年8月邓小平在《党和国家领导制度的改革》中就指出：“克服特权现象，要解决思想问题，也要解决制度问题”（注：《邓小平文选》第2卷，第332页。）。他还反复强调思想教育和法制建设要“两手抓，两手都要硬”，国家的工作要这样，党的建设也要这样。1992年，他又指出：“对干部和共产党员来说，廉政建设要作为大事来抓。还是要靠法制，搞法制靠得住些。”（注：《邓小平文选》第3卷，第379页。）邓小平的上述思想对我们今天全面加强和改进党的作风建设具有重要的指导意义。我们只有切实搞好党的制度建设，才能有效抑制不良作风的滋长蔓延，并使党的优良作风因广大党员普遍遵守有关制度而日益得到发扬光大。

再次，思想教育工作本身也要制度化。思想教育工作作为党的建设的一个重要方面，也应当实现制度化，使之有章可循。为此，一是要从制度上规定：坚持以思想教育来端正党风必须持之以恒。因为党的作风建设是一项长期的任务，不能靠搞临时性的运动。二是对思想教育的内容要有相应的规定。作风既然在本质上是世界观、人生观、价值观的表现，就应该从端正这“三观”入手，有针对性地在党内开展马克思主义基本理论的学习。三是为了更好地运用我们特有的思想教育形式，诸如党课、民主生活会等来加强对党员干部的思想教育，就必须对此作出更具体的特别是在制度方面的规定，以保证教育的效果。

一、提高认识，充分认清当前加强机关作风建设的重要性

总书记在中纪委七次全会报告中指出，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。市直机关党员干部是贯彻执行党的路线、方针、政策骨干力量，其作风如何，对党的事业发展有着极为重要的影响。党的十一届五中全会以来，党中央多次对作风建设做出重要部署。这充分体现了党中央对加强作风建设的高度重视，也反映出作风建设工作的艰巨性。因此，我们要从对双鸭山建设事业负责的高度出发，要从全面建设小康社会和构建和谐双鸭山的大局出发，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。

第一、加强机关作风建设是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。构建和谐社会是从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。落实科学发展观思想和构建和谐社会部署，必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来保证。机关党员干部的作风建设不解决好，科学发展观就很难落到实处，党员干部就难有“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的公仆情怀和“凝心聚力求发展，真抓实干促和谐”精神面貌，因循守旧、不思进取和违背规律、盲目蛮干以及好大喜功、脱离实际的做法，只看眼前、不顾长远的作风就难以得到彻底改变。只有坚持不懈地抓好机关作风建设，不断教育和引导广大党员干部按照科学发展的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能把广大人民群众紧密团结在市委、市政府的周围，才能形成共同建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的强大力量，才能推动经济社会更好更快和跨越发展，才能不断开创科学发展双鸭山的新局面。

第二，加强机关作风建设是推进反腐倡廉建设，保持党的先进性的必然要求。党的先进性不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员干部的良好作风上。作风建设状况是衡量党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判是否值得信赖、能否执好政的重要依据。机关作风好，就会增强市委、市政府的凝聚力和号召力。机关作风不好，就必然脱离群众、失去群众的信任。同时，良好的作风也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。党员干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐防变的思想防线，最终滑入腐败堕落的深渊。加强机关作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础。只有坚持不懈地抓好作风建设，不断教育和引导党员干部自觉发扬党的优良传统和优良作风、抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的问题，才能永葆党的先进性，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。

第三，加强机关作风建设是贯彻落实市委九届五次全会精神，实现我市经济社会更好更快和跨越发展的必然要求。市委九届五次全会提出：“综合实力一年位次前移、三年进入全省第一梯队”的近期赶超目标和建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的发展战略；到2015年，全市GDP达到600亿元，2010年到2015年年均增幅由7.2%调高到14.9%。要实现这一目标，需要双鸭山全体人民特别是党政机关党员干部共同为之而奋斗。市直机关是党的路线方针政策贯彻执行的重要枢纽，是实现“十一五”任务目标的重要保证，肩负的历史责任重大。要完成这一使命，不负全市人民的重托，是要依靠广大党员干部有过硬本领和良好作风作保证，只有教育和引导机关广大党员干部发扬“自强、团结、创新、争先”的双鸭山精神，把思想统一到“凝心聚力求发展，真抓实干促和谐”上来，才能为推进双鸭山更好更快和跨越发展做出积极贡献，才能切实完成好所肩负建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的历史使命。

第四，加强机关作风建设是建设服务型党政机关，推进机关党的建设的必然要求。建设服务型党政机关，就是要加强法制建设，推进依法行政；加强效能建设，提高行政执行力；深化政务公开，推进民主监督；加强廉政建设，推进廉洁从政；强化服务措施，维护群众利益。这是服务型机关的重要标志，也是机关作风良莠的具体体现。加强机关党的建设就是以社会主义核心价值体系武装机关党员干部思想，以“先锋工程”建设夯实组织建设基础，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》筑牢反腐倡廉防线，以创建“绿色机关”活动加强精神文明建设。从而，切实转变职能，完善服务方式，提高工作效率，全面推进服务型党政机关建设。

为认真开展干部作风建设年活动，按照《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》和《中共竹山县委办公室关于干部作风建设相关工作任务分解的通知》文件要求，我局制订了实施方案，进行了系统学习，形成了以干部作风建设为主题的学习氛围，现将活动开展情况汇报如下：

一、以干部作风年建设为契机，努力实现外树形象，内强素质的目标

今年3月2日，县委召开了全县党风廉政建设工作会议，决定把今年作为全县干部作风建设年，以倡导八个方面良好风气，解决干部作风问题作为今年反腐倡廉工作的重点，并提出了“十不准”的公开承诺。为此，商务局党委在3月6日召开了专题会议，传达了会议精神，并确定把干部作风建设作为外树形象，内强素质工作的重点。制订了《商务干部行为准则》,提出了“十坚持”承诺，制定了《考勤制度》、《学习制度》、《干部职工岗位职责》、《财务管理制度》等各项管理制度，从而增强了约束机制和工作透明度。修改了廉政文化建设的有关内容，确定每召开一次会议，必须将商务局开展纪检监察工作作为会议的主要内容，定期召开专题会议，通报学习及工作开展情况。

二、结合竹发15号文件、竹办发32号文件，制订商务系统干部作风建设实施方案

四月中旬，组织了由全体干部职工参加的专题学习，通报了一季度的工作情况及干部作风方面存在的问题，学习了两个文件精神，并要求商务干部对照干部作风建设工作任务进行落实，初步确定每个星期四为学习日，重点学习党的方针政策、业务技能和网络知识，努力改造主观世界，提高思想认识，对照自己岗位职责，检查工作中不足，通过集中学习和自学，努力营造学习型机关。同时，制订了商务局干部作风建设实施方案。对照文件精神，结合商务工作实际，以学习教育，改进思想工作和工作作风为主题，加强忧患意识，责任意识和职业道德教育，以开展树商务工作新形象为主线，把学习进行量化，作为工作目标和绩效考核的重要依据。将改进工作作风、民主集中制和工作实效作为实施方案的重要内容。实施方案在专题会议上进行了讨论和学习。

三、联系商务工作实际，改进干部工作作风

为深入贯彻总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，全面加强企业领导干部作风建设，根据市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的要求，经研究决定，现就在市直燃气系统开展“作风建设年”活动提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，紧密联系燃气工作实际和干部队伍现状，认真落实市委、市政府关于开展“作风建设年”活动的要求，围绕“抓党风带行风提效能促发展”的工作基调，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，全面加强干部作风建设，着力在解决实际问题上下功夫做文章，为燃气事业又好又快发展提供有力保障。

二、工作目标

通过开展“作风建设年”活动，努力打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的燃气干部队伍。着重是要实现“四个一”的工作目标，即干部队伍素质再提高；干部监管机制再完善；行风建设再强化；企业综合效益再提升。以作风建设的实际成效来推进各项工作的落实，促进市直燃气工作跃上新台阶。

三、主要内容