整改总结范文精选

zz乡干部管理工作整改总结

近几年来，zz乡高度重视干部队伍建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用改革的精神抓好纪检监察系统的组织建设，始终把组织建设作为一项基础性工作来抓，经过不断加自身建设，努力提高干部队伍整体素质，目前已基本建立起一支比例适当，年龄结构、专业知识结构搭配比较合理，整体素质较高的干部队伍，为zz乡的经济建设和构建和谐社会深入持久地开展提供了有力的组织保证。

1、履行职责，加强监督，不断提高干部队伍整体素质

认真落实监督五项监督制度。2003年以来，乡共向县委组织部门回复征求意见函39件次，征求了综治部门的意见，对拟推荐为2004年度考核优秀的104名干部、对2004年“七一”拟表彰的先进集体、优秀党员、优秀党务工作者向综治部门进行了征求意见。通过强化监督，做到关口迁移，严把选人用人关，保证了选人用人的质量，使我乡的干部选拔任用和管理监督工作步入了一个新台阶。

2、健全制度，完善措施，不断提高干部管理工作水平

在干部管理工作中，我们始终坚持正确的干部工作导向，严格按规定的程序办事，切实加强了对乡干部管理工作的业务指导，在全乡深入开展学习教育活动，认真做好评先表彰工作。同时，在原有制度的基础上，还相继健全和实行了干部竞争上岗、交流轮岗制度、优秀干部推荐制度、干部任前公示制度和试用期制、后备干部管理制度，干部个人重大事项报告制度和请（销）假制度、干部述职制度,通过强化管理，严格监督，对干部既要关心爱护，又严格要求，实行了定期谈话制度，不论在干部任用或轮岗交流，还是在平常工作之际，都有针对性地把干部的思想政治工作做深、做细、做实。这些制度的有效实施，确保了干部正确地履行职责，增强了廉洁从政意识。

zz乡干部管理工作整改总结

近几年来，zz乡高度重视干部队伍建设，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用改革的精神抓好纪检监察系统的组织建设，始终把组织建设作为一项基础性工作来抓，经过不断加自身建设，努力提高干部队伍整体素质，目前已基本建立起一支比例适当，年龄结构、专业知识结构搭配比较合理，整体素质较高的干部队伍，为zz乡的经济建设和构建和谐社会深入持久地开展提供了有力的组织保证。

1、履行职责，加强监督，不断提高干部队伍整体素质

认真落实监督五项监督制度。2003年以来，乡共向县委组织部门回复征求意见函39件次，征求了综治部门的意见，对拟推荐为2004年度考核优秀的104名干部、对2004年“七一”拟表彰的先进集体、优秀党员、优秀党务工作者向综治部门进行了征求意见。通过强化监督，做到关口迁移，严把选人用人关，保证了选人用人的质量，使我乡的干部选拔任用和管理监督工作步入了一个新台阶。

2、健全制度，完善措施，不断提高干部管理工作水平

在干部管理工作中，我们始终坚持正确的干部工作导向，严格按规定的程序办事，切实加强了对乡干部管理工作的业务指导，在全乡深入开展学习教育活动，认真做好评先表彰工作。同时，在原有制度的基础上，还相继健全和实行了干部竞争上岗、交流轮岗制度、优秀干部推荐制度、干部任前公示制度和试用期制、后备干部管理制度，干部个人重大事项报告制度和请（销）假制度、干部述职制度,通过强化管理，严格监督，对干部既要关心爱护，又严格要求，实行了定期谈话制度，不论在干部任用或轮岗交流，还是在平常工作之际，都有针对性地把干部的思想政治工作做深、做细、做实。这些制度的有效实施，确保了干部正确地履行职责，增强了廉洁从政意识。

省信访办：

针对我区信访量较大的情况，按照省委信访工作领导小组的要求，4月初市委对我区党政主要领导进行了诫勉谈话。对此，区委、区政府高度重视，一方面，向市委、市政府做出了深刻检查，另一方面分别召开了区委常委会、区信访工作领导小组会议，通报情况，统一认识，对造成我区被列为诫勉谈话对象的原因做了细致分析，针对**区城市基础环境差，贫困、弱势居民多以及2004年区划调整客观上造成了我区信访量大幅度上升，同时个别部门信访工作责任制没有落实到位导致发生越级访等主客观因素，及时调整工作思路，认真研究整改措施，制定工作方案，通过采取一系列措施，有效控制了信访形势。现将工作情况汇报如下：

一、工作措施

（一）领导重视，以身作则。区委、区政府将信访工作纳入工作全局中进行部署，加大组织协调和工作指导力度，一是认真坚持区级领导接待日制度，对一般信访问题当场提出处理意见，要求有关责任即时落实，对重点信访问题亲自包案，负责到底，直到问题彻底解决；二是区级领导亲自组织召开协调会、落实会，以实际行动带动和促进信访工作的开展。三是在人、财、物上对信访办给予充分支持，在区财政极其紧张的情况下，设立了信访接待大厅，安装了电子大屏幕，给信访办配备了12台电脑，为有效处置各类信访问题提供必要的物质保障。

（二）抓住工作重点，集中解决疑难信访问题和越级访问题。一是每月在全区范围内自下而上展开了全面细致的信访专项处理工作情况自查，排点疑难信访案件，由区级主管领导亲自包保，制定重点信访问题包案责任表，限期解决，区委常委会每周听取工作进展情况汇报，推进了疑难案件的快速办结；二是对越级访问题实行三级包案制度，责任单位在发生越级访当日拿出稳控措施，按国务院《信访条例》规定期限做出处理决定，坚决做到省、市提出的“人要回去、事要解决”的要求；三是对群众信访反映的问题不重视、不处理，导致集体越级访的三家单位，在全区通报批评，限期整改，收到明显效果。

（三）建立和完善排查、协调、处理信访矛盾纠纷的工作机制，加强了对信访热点问题的预警和排查工作。对排查出的问题，有针对性地做好工作预案。建立乡镇、街道、企事业单位的排查制度和覆盖到社区、村屯的工作网络，明确责任，加大工作力度，充分发挥乡镇信访办、街道司法所的作用，全面提高了基层就地化解矛盾的能力，切实把问题化解在当地，认真做好上访老户和重点人员的稳定工作。重视对群众初信初访处理，提高一次性解决问题的成功率。

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，我局按照县委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出畜牧工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结如下：

一、整改落实阶段工作开展情况

在整改落实阶段，我局严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了省、州农村工作会议和学习实践活动交流会等会议精神，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到省州和县委对当前形势的判断上来，把思想统一到县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约畜牧工作科学发展的4个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12项具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了10项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党支部多次召开会议进行研究和反复修改，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改方案形成后，及时召开职工大会公布整改方案，并作出公开承诺，以方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党组一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题销号台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、目标要求、完成时限、责任领导和责任单位，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

在市委的正确领导下，在市委指导检查组的帮助指导下，自活动转入整改落实阶段以来，我区结合实际，紧紧围绕“坚持科学发展，建设魅力*”这一主题，认真按照市委的部署和活动方案的要求，着力在制定整改落实方案、集中解决突出问题和完善体制机制等环节上采取措施，创新“一个载体”，下好“五个功夫”，较好地完成了本阶段的任务。现总结如下：

一、坚持深化学习，增强科学发展意识。我区在开展本阶段活动过程中，进一步认真学习了党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，引导党员干部把思想和行动统一到中央精神和省市委要求上来，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

二、坚持找准问题，明确整改方向。为确保整改落实阶段工作有条不紊的开展，结合*工作实际，我们对查摆出的问题进行认真的梳理、汇总，深入分析，从思想深处认真总结经验教训，进一步明确我区以旅游开发为龙头，以基础设施建设为重点，以生态环境保护为基础，以富民强区为目标，不断提高山、水、林资源开发管理的水平和效益，加快旅游产业化进程，积极打造休闲度假胜地，建设生态旅游名区，努力创建国家5a级景区，当好建设魅力信阳生力军的指导思想，从而做到整改有的放失。

三、坚持突出“四化”，制定整改落实方案。一是整改方案目标化，突出实践性。通过分析*风景区在经济危机时段面临的形势和发展机遇，确定了未来发展目标，预计到2010年，我区社会固定资产投资年均增长30％以上，gdp达到4.15亿元，三产结构调整为10：40：50，地方财政收入达到3285万元，农民人均纯收入达到5380元，全区接待游客106万人，国内游客旅游收入达2.2亿元。同时，制定了全区2009年工作目标和“十大项目”、“十件实事”。二是整改措施具体化，增强针对性。区党委根据分析检查报告列出的突出问题及我区的实际，提出了八项具体整改措施。一是着力增强旅游产业活力，解决我区大旅游发展格局不够明晰的问题；二是着力提升*城区品位，解决我区基础设施建设薄弱问题；三是着力巩固生态经济基础，解决生态经济发展和环境保护问题；四是着力加快农村改革进程，解决农民致富增收问题；五是着力实现争资立项工作新突破，解决推动经济发展的关键问题；六是着力改善民生，解决人民群众最关注最迫切的问题；七是着力完善科学发展机制，解决科学发展的制度支撑问题；八是着力加强领导班子建设，解决领导班子和干部队伍建设仍需加强的问题。三是整改主体责任化，确保实效性。为了使承诺的整改事项得到落实，明确整改主体的责任，单位

“一把手”为整改方案制定和落实的第一责任人；分管领导为具体责任人，同时对整改方案细化量化，将整改任务分解具体到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改工作责任机制。四是整改方案公开化，体现透明性。为了使整个整改工作反映民情、体现民愿，让群众知情、受群众监督，区党委坚持将整改方案在*网站上进行公布，自觉接受社会各界的监督，广泛吸收群众意见，及时进行了修订和完善，力求整改方案群众满意。同时，参加活动的水管局和林场两个单位也都结合实际制定了整改落实方案。

四、坚持扎实整改，解决突出问题。对照整改落实方案，认真梳理问题，建立整改落实台帐和销号制度。对制约和影响*科学发展的突出问题进行归类排队，其中已解决和正在解决的问题3项；近期可以解决的问题5项；难度较大需要一定时间才能解决的问题1项；需要部门单位协调配合、联动解决的问题2项。为切实加大整改解决问题力度，我们建立了督查制度，随时跟踪落实进度。在整改过程中，我们围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改，并定期召开会议，对实际工作中遇到的问题进行协调和研究解决。