政工师论文范文精选

一、在企业发展中企业政工师的重要性

政工师和军队中的政委有着一样的作用，指导员工工作思想的职能是他们在企业中所扮演的角色，提高员工的思想素质和员工的觉悟是其思想工作的目标，而不是引导员工对自身追求的利益上给予放弃，帮助员工更好的进行自我的认识，将员工的工作热情要积极的进行调动，而且，对员工进行团结，一起为企业的发展而努力，对人们本身想要的物质，教会员工怎样去追求，在看待问题时引导员工从正确的方向出发，进而，对员工和企业二者互相共赢的目的上予以实现。在企业管理当中，政工师先进的思想观念被他们所掌握，利用和员工之间的互相沟通，对员工的思想觉悟上能够进行改善与提升，不是帮助员工将他们的工资水平提升上来是政工师的重要职能所在，这种职能在企业的经营中是不存在的，只是对员工的思想素质上具有的促进作用，帮助员工对自身的价值上进行认知，帮助员工将正确的世界观树立起来是其思想政治工作的首要任务，其中还涉及对主观世界和客观世界进行的改造，为员工争取或者实现为更多利益进行创造的目的上予以实现。因此，在现代企业管理中政工师具备引导性的功能，对企业的文化进行引导，对员工的思想进行引导，而且，对企业以后的发展方向上能够正确的进行引导，所以，对政工师在企业管理中的职能作用上进行引导，是企业在发展中需要重视起来的问题，在对企业本身影响力进行提升的过程中发挥重要作用。

二、怎样做好政工师

（一）一名合格的企业政工师，对自身的修养一定的要强化，对共产主义思想上要做到坚决不动摇，对积极正确的人生观、价值观和世界观上要予以明确，考虑广大群众的利益是处理所有问题的前提，将更大的福利为广大群众创造出来，这才属于一名政工师的职能表现和职责，对自身的素质上只有不断地强化，才能领职工们尊重，令企业尊重，才能够算上一名符合标准的政工师。

（二）将自身的道德水平提升上来，也是成为一名合格政工师不能缺少的，由于，思想政治的先进表率就是通过政工师表现出来的，要领群众们信服，一定要以本身的道德素质上出发，在行动之中将说的予以贯彻，要想得到人们的爱戴和尊重，就需要言传身教，进而将不一样的凝聚力量为企业发展的实现提供出来，和实际产品的竞争上进行比较，这种思想力量要强大的多，由于，推动企业进一步发展的前提为企业内部的和谐发展。

三、发挥政工师在企业中的指引作用

一、本人概况及业务经历

同志，男，1970年出生，汉族，大学文化，助理工程师，1994年6月毕业于河南农大，1994年7月参加工作。1995年被聘为助理工程师1999年6月加入中国共产党，党小组长。1994年7月——1995年7月在洛阳铝矿机修车间内燃工段实习。1995年7月——1997年7月该同志任洛阳铝矿机修车间团支部书记。1997年7月——1999年7月任洛阳铝矿政工科宣传干事，1999年7月至今任洛阳铝矿办公室秘书。该同志自1995年被聘为助理工程师以来一直从事我矿思想政治工作，由于本人审报政工师，评审时其原专业职务年限可连续计算，该同志已在助理级职务任职达七年。

二、专业理论与业务能力

该同志有很强的思想政治工作能力。刻苦学习政治理论和业务知识，熟悉马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”代表思想及党的路线方针政策，懂得党的思想政治工作的基本原则和优良传统，具备一定的历史、教育、法律等相关知识，熟悉本职工作，有十分丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，有很好的工作实绩。该同志忠诚党和社会主义事业，思想道德品质优良，在群众中享有很高的威信。他具有较强的研究、写作和口头表达能力，在工作中独当一面，尽职尽责，胜任本职工作。多次被评为双文明职工，曾经被评为长铝公司优秀团干和矿优秀党员。该同志自1995年被聘为助理级职务以来，不管是任机修团支部书记、政工科宣传干事，还是任矿办秘书，各方面工作都取得优异的成绩。

三、成果和业绩

1995年——1997年，该同志任机修车间团支部书记期间，加强支部制度建设和组织建设，制定和推行《机修团支部积分管理制度》，使该团支部青年工作有了很大起色，该支部连续两年被评为长铝公司先进团支部，该同志也获得1996年度长铝公司优秀共青团干部。同时该同志负责该车间的宣传报道工作，也连续获得矿宣传报道一等奖，得到了矿宣传部门的关注和赏识。

为进一步加强思想政治工作队伍建设，继续做好思想政治工作人员专业职务评定工作，经研究决定，从今年起全思想政治工作人员专业职务评定工作全面转入经常化，现提出如下实施意见。

一、指导思想与基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合思想政治工作专业特点，以专业能力和工作实绩为导向的思想政治工作专业人才评价机制，不断改进政工专业人才评价方式，大力加强政工专业人才培训，进一步健全政工职评工作体制，建设一支精干、稳定的基层思想政治工作队伍，加强和改进基层思想政治工作，为促进我经济发展和各项事业的全面进步，实现的奋力崛起做好人才服务工作。

思想政治工作人员专业职务经常性评定工作，继续按照中共中央办公厅、国务院办公厅批转的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》(中办发[1990]8号)和全国、思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组有关规定，结合我企事业单位干部人事制度改革的实际，借鉴其它职称系列的成功经验，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，坚持认真、严格、审慎的工作方针，实行统一政策、统一标准、评聘分开、单位自主聘任。

二、评定范围和对象

企事业单位政工专业职务任职资格的评定范围和具体评定对象，仍按企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组皖企职字[1991]04号、[1994]03号及委组织部、宣传部、人事厅、财政厅皖宣字[2000]45号文件有关规定执行。在高等院校和中等职业学校专职从事学生工作人员，可以参加政工专业职务的评聘。

个人工作总结

本人1996年毕业于××学校××系，同年7月分配来厂，1998年调入公司教培处，先后任教师、职教干事，2002年调入工会办担任秘书至今。近三年我在秘书岗位上的主要职责是办公室文秘、民主管理、厂务公开、文书档案管理、会员组织管理及办公室一些其他杂务等方面的工作。多年来，我一直是怀着高度的责任感和事业心，脚踏实地、兢兢业业，对工作从不敢有丝毫的懈怠，在各级领导的关心培养和同志们的支持下，我在思想上更加成熟，工作能力和方法上也有了很大的进步，取得了较好的成绩，多次获得市级、公司级荣誉称号。现将三年来的基本情况总结如下：

一、主要工作成绩：

1、文秘工作沥心血：一是三年来共撰写各种文字材料达20万字以上，较好地满足了领导和工作的要求。其中：起草下发红头文件32个；撰写工作报告、各类讲话稿50余份，上报各类报表及材料近90份；撰写材料时，认真领会领导意图，明确写作目标，力求文从字顺，简明扼要，表达准确，在正式行文或成稿前，我总是反复校阅，尽量不放过任何一处细小的错误。二是积极撰写稿件和论文，为宣传企业特别是宣传企业工会工作做出了积极贡献。担任××报特约记者、市总工会信息调研员，在××报发稿6篇，××报发稿1篇，××报上发稿5篇，在××报社举办的《××文化》、××报社的《××信息》、××举办的《××工作通讯》等杂志刊物上发稿5篇。撰写工会工作论文5篇，获奖三篇，其中2004年撰写的《关于国有企业××工作存在的问题及思考》获省民主管理调研论文二等奖；撰写政研论文3篇，2篇获奖，其中《××》一文由宣传部向省里推荐；今年撰写的《××》获市廉政论文二等奖。2003年，我被评为了市工会信息调研工作先进个人，同年，我办在市总工会对办公室的考核中被评为一等奖。

2、民主管理上台阶：积极开展民主评议公司领导的工作；收集整理职工代表提案、及时提交公司领导和有关部门进行落实、做好职代会上的提案答复的准备工作；做好职代会的其他各项有关工作。三年来，组织会前职工代表提案征集活动2次，合并职代会上职工代表的意见和建议，共收集整理职工代表提案403条，提案答复率为100%，落实率为80%以上。在2003年《省职工代表大会暂行规范》出台之际，及时组织了各基层工会主席进行学习，并重新修订了公司职工代表大会条例。参与了公司职代会和工会委员会的换届工作，为两级工会组织、职代会的换届做出了较大贡献。2004年底，公司领导班子、二级机构进行了较大调整，在新的领导班子上任后仅仅一个月的时间里，就要完成职代会职工代表的换届、工会委员会的换届、工会经审会的换届、三个专门工作委员会的换届等筹备工作（往常筹备一次职代会前后需要一个多月时间，换届时仅其中两委候选人的产生就要经历两上两下），而且20个基层工会中有15名临时负责人是未从事过工会工作的，我和办公室其他多数同志也未经历过工会组织换届，所以工作开展起来难度极大。在新任领导的领导下，我向上级工会组织请教、查档案、找资料，牺牲了大量的休息时间，尽快熟悉了换届工作的基本程序，迅速高效地开展各项工作，在大家的共同努力下，公司第二届一次职代会（工会会员）代表大会如期召开，各项任务圆满完成。在厂务公开方面，创造性地开展工作，将该项工作不断推向深入。从今年接手以来，起草制定了厂务公开责任追究制度；规范了公司卫门口的厂务公开栏，出版厂务公开栏3期；在公司内网开辟了厂务公开专栏，使厂务公开形式更加多样，到目前为止，已公开10期18项，内容涵盖企业主辅分离辅业改制、职工医保、评先评优等涉及职工切身利益的各个方面；在全公司范围内组织了厂务、段务、班务公开检查一次。由于厂务公开、民主管理的工作扎实有效，2004年，省总工会等八部门授予我公司“厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。

3、办会办事勤服务：三年中参与筹备各种会议80余场次（其中职代会7次，职代会正副组长会12次，季度工会工作会12次，各类总结表彰会12次）。在各种会议的筹备工作中，从会前调查研究、材料准备、人员通知、会场布置与安排，到会中会场服务、作好记录，再到会后会场卫生、会议精神的宣传贯彻与检查落实，这些前前后后、大大小小的工作我都要参与，其中有很多工作以我为主来办理。如每年五一的工会工作总结评比、年底的行政工作总结评比，总结表彰大会往往是两个小时就开完了，但是为了开好这个会，我前前后后要忙碌一个多月，发文、收集整理材料、考察申报对象、确定奖品证书数量、确定会议议程、领导讲话稿等工作十分繁杂，而这些具体工作任务又首当其冲地落在我秘书的头上。

[论文关键词]外事翻译知识面翻译意识

[论文摘要]“信、达、雅”是对翻译工作的要求。而外事翻译是一项十分重要又非常严肃的工作,它不仅要求语言功底好,掌握翻译技巧,有速度、有效率,而且还要有政治头脑。做好这项工作,就要不断提高自身素质:一要拓宽视野,扩大知识面;二要有翻译意识。

翻译包括口译和笔译,对翻译的基本要求是“完整准确,通顺易懂”completeandaccurate,fluentandcompre-hensibleorintelligible,即信、达faithfulnessandfluency。“完整准确”就是忠实于原文,不错不漏,既要避免自由编造(tooliberal),又要避免对号入座的死译(mechanical),形式上忠实,实质上误译。“通顺易懂”即用简单的语言(simplelanguage)清楚地表达原文的意思。对于口译,语言简明,逻辑思维清楚,不需修饰。对于笔译应有更高的要求,即在“信、达”的基础上,追求达到“雅”(elegance)的境地。“雅”就是运用读者所最乐于接受的文体,使译文得以广泛流传,扩大影响。翻译要注意自己的政治立场、政治方向和政治敏感度,外事工作者更是如此。

一、拓宽视野,扩大知识面

英语中有一句成语:Ajackofalltradesandmasterofnone.意为:样样都会的人,一样也不精。尽管如此,这却是做好翻译工作的重要条件之一。作为一个翻译,最好是杂家,要拓宽视野,广学博览,博采众长。对于外事翻译来说,关键是要了解自己,熟悉对方。

1.了解自己。翻译工作是一项严谨的高强度脑力劳动。翻译人员应具备严谨、踏实的职业作风,任何浮躁、急功近利的作风都不适于从事翻译工作。做为外事翻译来说,更是如此。首先,要熟练掌握我国对内对外的各项方针政策,包括政治、经济、文化、科技、人口、环保、军事、少数民族等各个方面、各个领域的方针政策,特别是我国对重大国际问题的态度和立场、我国与其他国家双边关系的指导方针以及我国政府所关注的问题及表态口径。例如,我国的台湾问题很敏感,用词要特别小心。对台湾的提法是“中国台湾”,即“TaiwanChina”;“台湾问题”不能译成“Taiwanissue”而应称“Taiwanquestion”,台湾不是一个“issue”,而是一个历史遗留下来的“question”。在外事翻译中,必须注意掌握用词的政治含义和政治分寸。