职工文化范文精选

北京市总工会始终把职工文化工作作为教育职工、引领职工、凝聚职工的重要载体，坚持以“中国梦•劳动创造幸福”为主题，按照“把握正确方向，搭建共享平台，盘活各方资源，激发基层活力，助推职工发展”的总体工作思路，不断加强组织领导，创新体制机制，增加资金投入，培育文化品牌，创作精品力作，在推进职工文化繁荣发展、维护职工精神文化权益、引导职工践行社会主义核心价值观、促进首都社会和谐稳定中发挥了重要作用。

一、用社会主义核心价值观统领职工文化工作

坚持鲜明主题，深化价值认同。我们始终坚持将“中国梦•劳动创造幸福”这一主题贯穿丰富多彩的文化活动，使职工通过参加活动形成清晰记忆并固化为一致的价值认同，初步形成了依托文化活动实现价值引领的首都职工文化工作模式，实现了文化服务工作与职工宣传思想工作的深度融合，增强了职工对社会主义核心价值观的认同，激发了职工的劳动热情和创造活力。抓好整体设计，拓展工作思路。我们适时推出“在职职工文化体育发展助推计划”，在对职工文化工作面临的新情况、新问题进行全面梳理的基础上，结合首都职工队伍实际对职工文化体育发展工作进行总体设计和整体规划，进一步完善体制和机制，并通过典型示范、资金助推、人才支持，引导和带动全市各级工会为职工提供“订单式”服务，将全市职工文化工作黏合成“一盘棋”。

二、紧贴职工需求开展文化服务

开展“订单式”服务，实现服务“零距离”。我们推出“订单”式文化服务，把选择权交给基层、交给职工，让职工能够按自己的意愿参加活动。在职工书屋图书配送、培训课程制定、慰问演出活动等方面，由基层工会组织和职工根据自身需求提出申请，市总工会依据基层需求，制定服务计划。在“五一”假日文化活动中，市总工会通过12351职工服务平台项目，职工凭京卡•互助服务卡自主选择参与项目、参与时间，几乎所有项目上线不到3天，门票就被一抢而空。丰富多样的个性化服务，实现了文化活动的“私人订制”。融入时尚元素，增强文化感召力。我们不断探索主流价值观教育与时尚元素有机融合的途径，依托新媒体平台吸引年轻职工积极参与。精心策划漫画涂鸦、随手拍、微电影、微故事比赛，话剧、舞台剧展演等备受年轻职工群体喜爱的项目；用“快闪”等形式赞美劳动、赞美劳动者。我们设计推出的“幸福在哪里”网络视频吸引了近千万人次观看。我们还用最新潮的H5移动端页面制作技术推介资治通鉴大型展览，介绍优秀中华传统文化，吸引了大批职工群众积极参与，增强了文化活动的感召力和影响力。打造文化品牌，扩大影响力。市总工会每年推出30余项职工文化活动，其中“五一”假日文化活动、职工文化艺术节、太庙国学讲坛等项目，吸引职工超过100万人次。2014年举办的4期太庙国学讲坛，通过现场及电视聆听讲座的职工达到33.6万人次；开设文化艺术培训课程20余种，直接受益职工上万人；职工艺术团坚持送文化到基层、送快乐到一线、送服务到身边，演出300余场，“零距离”服务职工10多万人次，受到全市职工的广泛欢迎。

三、激发基层活力形成多级联动

摘要：工会在企业文化建设中发挥着重要作用，工会要抓好企业文化建设，就必须把工会工作做好。工会要通过职工文化来维护职工的精神需求权，工会要充分利用职工文化来提高企业员工的素质，让职工文化充分发挥作用来促进企业文化建设。

关键词：工会；企业文化；职工文化；作用

企业工会是要维护企业职工的切实利益，同时工会又承担着提高企业员工素质，促使企业职工充分发生创造性和能动性来促进企业发展的责任，工会要提高企业员工的整体素质，就必须要建设职工文化，职工文化建设是企业文化建设不可缺少的一个重要组成部分，因此工会要切实做好职工文化建设工作，以职工文化来促进企业文化建设。

1.工会做好企业文化建设工作的必要性

工会是劳动者代表，因此必须要维护职工的经济权和精神需求权。工会必须做好企业文化建设工作的理由有：（1）企业文化建设的一个重要主管部门就是工会。企业文化是企业在长期的经营过程中经营者和员工共同认同形成的企业使命、道德规范、共同愿景、行为准则和价值观等的总和，在企业文化建设，中工会已经成为一个重要的主管部门。（2）工会要抓好企业文化建设，就必须从抓好工会工作入手。与企业行政部门不同，工会是从职工的利益和职工素质出发来抓企业文化建设。工会代表职工与企业之间在工资福利方面进行协商、劳模年度评定等工会工作已经成为企业仪式的一部分，企业仪式也是企业文化的构成部分，因此工会的很多工作本身就已经关系到企业文化建设。（3）工会要做好维权工作，就必须要抓好企业文化建设。通过企业文化来维护企业的合法权益，让职工参与到企业民主管理中，更容易得到企业领导层的认可。

2.工会可以通过职工文化建设来更好的维护职工的精神需求权

一、工会组织在教职工文化建设和校园文化建设中的优势

1.工会在宣传教育和传播校园文化中，发挥着重要的作用

作为工会工作的重要组成部分，宣传教育工作在校园文化建设中，发挥着独特的作用，工会干部的基本功就是做好群众的思想教育工作。

2.工会在培育校园精神方面，具有一定的示范作用和导向作用

工会经常采用的工作方法，是用身边涌现出来的典型，对广大教职工进行引导和激励。所以，工会在培育校园精神方面，起到了一定的示范和导向作用。

二、工会推进教职工文化和校园文化建设的措施

摘要：工会作为企业文化建设的关键部门之一，在企业文化的建设中发挥着至关重要的作用，而职工文化建设是企业文化建设的根本，工会应该从职工文化建设入手，重点关注职工文化在企业文化建设中发挥的作用，利用职工文化平台强化职工精神需求权的维护，提升职工的文化素养，使职工在企业活动中能够充分实现自身的价值。

关键词：工会；企业文化；职工文化；文化建设；地位

近年来，我国社会主义文化建设繁荣发展，工会作为推动我国社会主义文化建设的核心部门，在其中发挥着非常重要的作用，且工会在企业文化职工文化建设中的地位更是不容小觑。就目前而言，工会对于企业的内部文化建设有非常重要的意义，作为主管企业文化职工文化建设的部门，工会应该做好本职工作，这样不仅可以进一步提升企业的竞争实力，更是促进企业与职工和谐发展的重要手段。

一、工会要抓好企业文化建设

（一）工会是企业文化建设的主管部门之一。

企业文化指的是在企业的长期经营过程中，企业为了适应外部和内部环境，随着时间的累积，企业经营者通过丰富的经验积累所提倡的企业使命、道德观、价值观等的总和，并且这些传统和习俗能够得到员工的普遍认可。而企业文化建设已经被纳入工会软实力建设的范畴，工会作为企业文化建设的主管部门之一，抓好企业文化建设是工会软实力逐渐增强的重要保证。

摘要：

我公司在推进职工书屋建设工作中，积极探索，大胆实践，全力打造职工群众精神文化建设系统工程，促进公司职工书屋建设水平的不断提升，充分发挥了职工书屋传播先进文化、普及科技知识的作用，着力开启职工智慧，激发职工的创造活力，有效地提升了职工队伍素质，促进了企业和谐健康发展。

关键词：

职工书屋；企业；文化

文化是一个国家和民族的灵魂，习在十八大报告中提出:“扎实推进社会主义文化强国建设。一是要加强文化建设，加强社会主义核心价值体系建设。二是要全面提高公民道德素质。三是要丰富人民精神文化生活。四是要增强文化整体实力和竞争力。“职工书屋”建设，是一项惠及广大职工群众的文化利民工程。全总书记处决定动员全国各级工会、基层企事业单位以及社会各方面的力量，在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地建设一批“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司是光明乳业的下属企业，1996年11月1日正式运行。是全国第一批农产品加工业示范企业，黑龙江省农业产业化龙头企业。公司占地面积689291m2，总资产5.8亿元，拥有19100名员工。年处理鲜奶能力30万t。作为企业工会将全部精心和热情倾注到了职工文化建设中来，抓文化，夯实企业发展的内在底蕴。目前公司“职工书屋”面积近200m2，共有政治理论、设备资料、文学历史、社会百科、家居生活、健康保健、科学技术、工具辞书等八大类别，共计藏书49800余册、影像光盘100余本。

1“职工书屋”的创建